摘要：在当前煤炭企业的发展中，面临着严重的产能过剩问题，尤其是在巨大的市场竞争压力下，企业发展面临困境。政工宣传一直是企业发展中不可或缺的重要工作之一，能够统一全体员工的思想，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观，促使员工以积极的态度投入到日常工作当中。在新时期多元文化的冲击下，很多员工的思想产生了一定的波动，导致在工作中出现责任意识淡薄、工作效率低下等问题，严重影响了新时期煤炭企业的生产经营活动。本文主要对煤矿企业政工宣传工作和现状进行了详细介绍，并详细的剖析了该项工作开展的重点，希望本文对煤炭企业的健康发展有所帮助。
关键词：政工宣传工作； 煤矿；新时期
引言
我国社会生产生活对于煤炭资源的需求量逐年上升，这也促进了煤炭企业的繁荣发展。在当前市场竞争越来越激烈的情况下，煤炭企业只有重视政工宣传工作，才能够促进内部凝聚力的提升，激发员工的工作积极性与主动性。在新时期的建设中，企业也应该以市场发展特点和自身建设需求为出发点，实现政工宣传方式的不断创新，为企业长远发展注入活力，增强企业的市场竞争力。
1、煤矿企业做好政工工作
1.1有利于煤炭企业职工队伍建设
这些年，国内外市场环境发生翻天覆地的变化，尤其拜金主义、享乐主义、利己主义等不良意识思潮的侵入，导致煤炭企业职工的思想活动和价值观发生很大的变化。煤炭企业只有积极做好职工的思想教育工作，转变传统的思想观念，才能引导企业广大职工在政治上思想上行动上与党中央保持一致，因此做好煤矿政工工作显得格外重要。
1.2有利于确保煤矿企业安全生产
在煤矿企业的开采过程中，一个重要的安全因素在于管理体制和实际生产环境。为保证安全教育的有效性，政治工作者应加强与相关人员的沟通。通过不断的检查和验证，政治工作者能够及时将最新的安全政策法规传递到管理层，并将这些具体措施落实到管理层的实际生产工作中，从而有效地优化煤矿企业的管理模式，提高工作效率。煤炭企业安全生产管理的有效性。
1.3有利于加强煤矿企业文化建设
企业文化反映了企业全体员工的意志、思想、特点、生活习惯和科技文化水平。加强企业文化建设，可以有效增强员工的合作意识和集体观念，从而大大提高企业的凝聚力。同时，有助于提升企业员工的自豪感、成就感和荣誉感。煤矿企业自身的发展也需要加强自身的文化建设，而煤矿企业的思想政治工作是改善企业文化建设的有效手段。对煤矿企业来说，加强煤矿企业的安全文化建设，开展企业政治和行业管理建设，促进企业职工的艰苦奋斗，增强企业职工的合作精神，增强企业职工的竞争力，是煤矿企业发展的必然选择。企业在市场竞争中占有有利地位。
1.4有利于煤矿企业各项工作的执行
安全生产是煤炭企业经营管理的第一要义。为此，企业任何工作的开展，都要围绕着安全生产这一核心主题积极开展党建工作，落实好各部门、各岗位的工作职能。作为思想建设工作的核心——政工组织，工作的开展同样不能偏离安全生产目标，要围绕其做好宣传教育工作，明确基层工作人员的各项职责，优化政工管理工作的各项制度，促进企业生产效益的提升。为此，从这个层面分析，政工工作要落实到煤炭企业日常生产环节，将企业党建工作融于企业生产的实践中，使得政工工作更加深入人心，更好地推动企业政工建设的良性发展。
2、煤炭企业政工宣传方式现状
2.1宣传力度较低
煤炭企业的政工宣传工作，很多都是沿用旧有宣传模式，导致宣传理念、宣传方法和宣传内容较为落后，没有将政工宣传与考核机制进行充分结合，导致宣传力度低下，不能够满足当前煤炭企业发展要求。在宣传过程中未对员工需求进行调查与了解，导致宣传的针对性较差，也导致宣传效果受到影响。
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2.2宣传方式落后
讲座是很多企业开展政工宣传的主要方式，但是这种形式难以激发员工参与的积极性与主动性，通常会出现形式化问题。而且讲座的开办需要耗费大量的人力与物力，不仅造成了资源的浪费，而且效率低下。在计算机网络信息技术如此发达的当下，如果不能够借助于网络平台开展政工宣传工作，那么将会严重限制企业生产效率的提升。
2.3忽视企业文化
政工宣传如果没有与企业文化进行有效结合，那么就会导致宣传工作缺乏根基，不利于员工归属感与认同感的培养。另一方面，如果员工的价值观念不与企业文化保持一致，那么很可能导致思想观念产生动摇，失去工作的动力，影响企业的长远发展。
3、煤矿企业政工宣传工作重点分析
3.1认清企业目标，优化企业宣传
企业进行改革创新的深度和广度都在进行拓展，煤矿企业也不列外，最为明显的变化就是企业从起初的管物开始逐渐向管人转变，而这个过程的顺利完成必须依托企业政工宣传工作来完成。企业思想政治工作的开展，有利于调动员工的积极性，最终转变成为一种企业凝聚力，必须重视团队精神与企业文化的构建工作，不断地通过企业思想政治工作的开展，探索促进企业稳定、健康、持续发展的工作模式。
3.2在政工宣传工作中注重人性化宣传
思想政治工作的主要对象是人，所以在具体的工作开展过程中需要企业员工积极配合，只有达到上述配合才能取得事半功倍的效果。但是在实际的政工宣传工作开展过程中，企业应当尽量选择人性化的开展方式，切实从员工的角度考虑出发，尽量多倾听员工的心声。就目前的工作宣传现状来看，很多企业过多的注重理论构建，往往依靠文件传达和报告的形式进行，这种宣传教育的方式过于形式化，受教人员也往往抱有应付心态，这样既不利于员工的情感表达，也不利于企业政工宣传工作的顺利开展。
3.3树立企业文化，宣传思想政治工作
企业员工之间存在着明显的差异性，这种差异性是无法避免的。所以这就使得企业政工在进行宣传工作时应注重因材施教，根据不同职位、文化水平以及年龄的员工开展多种形式的思想政治教育工作。在具体的工作开展过程中，以帮助员工更好地融入煤矿企业作为工作目标。
3.4加大安全生产宣传力度
安全生产是企业发展永恒的主题，尤其针对煤矿这种实体行业，确保生产安全更加重要。因此在企业文化建设的过程中必须积极贯彻安生生产意识，而思想政治宣传工作正是实现这种构建的重要方式与途径。而在政工宣传工作具体的开展过程中，政工应尽量借助多种先进的技术手段应用多种丰富多彩的形式去开展安全生产教育宣传。针对煤矿实际生产中发生以及可能发生的安全问题进行分析总结，然后顺势开展一系列与安全相关的教育活动，以此来增强所有员工的安全意识。
结束语
众所周知，企业开展政工工作的初衷其实是对实际工作情况进行了解分析，然后从客观公正的角度去评价，之后进行相应的启发和引导，帮助工人树立正确的三观以及端正的工作态度，并且帮助他们建立一种积极向上的生活态度。在新的行业背景之下，煤矿企业若想不断发展壮大，那么就必须注重精神文明建设，只有在此基础上不断改革创新，才能确保煤矿企业能够健康持续发展。
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论文作者:陈慧德
论文发表刊物:《电力设备》2019年第4期
论文发表时间:2019/7/5
标签：企业论文; 政工论文; 煤矿论文; 宣传工作论文; 员工论文; 工作论文; 煤炭企业论文; 《电力设备》2019年第4期论文;