摘要：网络技术呈现出日益繁荣的局面，新媒体取得突飞猛进的发展。新媒由于自身传播速度快、信息内容更加丰富，广受社会大众的青睐。文章首先对新媒体的基本理论进行概述、其次分析了新媒体在企业党群政工工作中的具体应用、最后，提出落实新媒体在企业党群政工工作中的应用具体途径。
关键词：新媒体；企业党群；政工工作
“互联网＋”迅速兴起，让各种微信、微博、客户端、公众号等在内的新媒体技术犹如雨后春笋拔地而起。现阶段，我国的信息技术不断取得将极大进步，推动媒体技术的不断发展。在企业党群政工工作开展时，可以利用新媒体技术加大对企业进行宣传。让企业以一个良好的形象出现在社会大众的视野中，创造品牌的力量。从而，能促进企业的长远发展，给企业带来一定的经济效益。扩大企业员工参与企业建设的积极主动性，给企业的发展带来良好的群众基础。
1.新媒体理论概述
1.1新媒体概念
传统媒体主要涵盖报纸、广播、电视等，对于新媒体来说，主要是和以上的传统媒体互相区别。在传统媒体的基础上，发展起来的媒体新形势，通过使用信息数字化技术、互联网技术、移动科技等先进技术，在电脑、智能手机、平板等终端基础上，给广大的使用者提供丰富的娱乐信息。新媒体技术的蓬勃发展离不开科学信息技术作为支撑。目前，在我国大部分的企业，逐渐使用新媒体技术，打造企业内部信息管理平台，运用新媒体，在企业内部进行党群政工工作的建设、宣传，在新时代起着重要的作用[1]。
1.2新媒体特征
在信息技术高度发达时代，社会上的每位公众都是信息的传播者，新媒体取得的飞速发展，满足了受众对信息的需求，同时也成为广大企业提高自身知名度，从而提高市场占有率的重要途径。新媒体的特征主要有及时性、互动性、全球性等特征，目前，人们之间进行信息长传递离不开新媒体。在企业党群政工工作中也随处可见新媒体的踪影，在发挥，我党思想、方针等方面发挥着重要作用首先，是新媒体信息传播的及时性，主要体现在对新闻信息传播的时效性。例如：无论是人民日报、还是央视新闻、新华社等微信公众号推送的新闻信息总是最近发生的新闻，主要是为了在“第一时间”向大众传播内容，引导正确的社会舆论。其次，互动性。在新媒体时代人人都是信息的传播者和参与者，周围时时刻刻发生的新闻消息，都受到广大社会群众的广泛关注。例如：“高铁霸座”“乘客和公交车司机抢夺方向盘，致使坠河事件”等一系列的新闻，在发生后，会通过微信、微博等在人们之间广泛传播，人们通过贴吧、留言论坛等进行讨论，表达自己的观点、立场，在对新闻事件评价的过程中进行信息互动。最后，是全球性，新闻信息的传播，不受时间、地域的限制。无论是国内发生的事件，还是国外“阿联酋最大的电信运营商使用华为公司的“5G网络”等，都会在全世界范围流动促进信息在全世界的影响力。
2.新媒体在企业党群政工工作中的应用
2.1加大我党政策方针的宣传
在进行信息传播的新媒体APP中，一般都具有文字表达、音视频播放等功能。具有多功能新闻信息传递的优势，企业可以使用这种优势，拓宽党对群众的教育、引导等途径，在我国人们最常使用的社交软件是微信，企业在进行党群政工工作开展是，可以将我党的政策内容、最新的方针政策发布到企业的官方微信平台上，这样，方便了更多的员工进行学习，能通过使用新媒体信息技术，加大我党的政策方针的宣传。
2.2扩大主流舆论的影响力
紧跟时代潮流，掌握更多新兴的传播方式，实现受众的言论自由，最大限度的发挥主流舆论的影响力，是企业使用新媒体信息技术开展企业党群政工工作的重要途径。企业在具体工作落实中可以使用微信、微博等，让企业管理人员在企业官方网站、或微信公众号平台上开设专栏，企业工作人员可以围绕专栏的内容，在评论区发表自己的见解，促进企业管理人员和员工之间的交流。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，要降低枯燥单一的工作通知，使用新媒体向员工进行信息的传播以及分享，打造和谐的企业环境。尤其当我党重大措施出台时，企业可以将人民日报等主流媒体推送的消息第一时间，在企业的官方平台进行传播，保证员工能及时捕捉到新闻信息。一方面，员工能有效关注符合自身切身利益的内容，另一方面，扩大了主流媒体法影响力，两者之间相得益彰[2]。
2.3积极传播正能量
在传统媒体时代，一般情况下，企业员工对企业管理中存在的问题进行意见反馈时，需要通过各级领导层层反馈，或使用“意见信箱”方式进行表达。这种方式不由于反馈时间较长，不仅造成反馈信息失真。而且，管理人员并不能在第一时间掌握员工思想动态、不能对存在的问题进行有效的解决。使用新媒体技术手段，在企业进行党群政工工作中，管理人员可以通过微信公众号互动或者是私聊、组群等方式和相关人员进行沟通。能及时的解决员工反馈的问题、有效地化解矛盾，传播正能量，宣传企业文化[3]。
3.落实新媒体在企业党群政工工作中的具体途径
3.1健全群众的表达机制
在企业中，要想更好地落实党群政工工作，首先，需要在企业中建立官方的企业微博、微信平台。在评论区，员工可以畅所欲言，表达自己的看法、向企业提出促进自身发展的建议。这样管理人员能在有效的对员工的实际情况进行了解、帮助企业出台有利于员工发展的政策、及时解决员工在工作中遇到的困难。其次，值得注意的是，企业管理人员在新媒体信息平台上需要对员工的思想进行正确的引导，保证员工能理性的表达、和员工换位思考。树立好企业党群政工工作者的良好社会形象。
3.2建设微信、微博等新媒体的引导机制
建立微信，微博等新媒体引导机制，一方面，在主流舆论的影响下，要在企业中积极的推进正能量的企业文化。使用新媒体信息平台，对我党的政策方针进行及时宣传，杜绝虚假消息。另一方面，当企业遇到突发事件时，可以使用微信，微博等途径，对发生的事件进行辟谣，确保员工的合法权益不受侵害[4]。
3.3提高企业与员工参与的热情
微信、微博这种新媒体方式具有平民化特点。参与的群众不受条件的限制。为群众参加企业建设提供了好的平台。和传统意义不同，员工不仅能够接收信息，而且还可以通过这些新媒体平台，表达自己的看法，起到监督作用。为企业管理提供新的方向，加大了我党政策，思想在企业中的宣传力度。使得每位员工都能进行积极参与，提高了员工对企业的信任度。
3.4在企业内部建立多元化的信息沟通渠道
多元化的新媒体信息传播方式，为企业党群政工工作提供便利。依靠微信、微博等方式，企业管理人员能及时的收到来自员工的意见、反馈的问题等，通过各种“微”新媒体信息平台及时对信息进行发布，给员工获取信息提供多种途径，更加关注员工切身利益，促进企业发展。
结语
在信息传播过程中，新媒体占据着重要的作用。无论是新媒体的发展，还是企业的发展。在成长期间，都会遇到各种各样的难题。针对这些问题，我们应该采取有效的方式。让新媒体朝着更加健全的方向迈进，更好地起到对企业监督作用，充分发挥新媒体在企业党群政工工作中的作用。
参考文献：
[1]张占秋,宗国勇.浅析新媒体在企业党群政工工作中的应用[J].丝路视野,2018,(21):77.
[2]方芳,王彧琦,牛宁涛.新媒体在企业党群政工工作中的应用[J].企业文化(下旬刊),2018,(3):73-74.
[3]魏亚飞.新媒体在党群政工工作中的应用研究[J].青春岁月,2018,(8):332-333.
[4]锁莉莉.在党群政工工作中融合新媒体的实践分析[J].办公室业务,2018,(2):32,38.
论文作者:张明明
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/22
标签：媒体论文; 企业论文; 党群论文; 员工论文; 政工论文; 工作论文; 信息论文; 《基层建设》2019年第5期论文;