摘要：营改增是非常关键的税收改革措施。营改增，对企业税负有一定的关系，对促进中国经济市场的发展也起到了一定的作用。营改增具有一定的现实意义，有利于减轻企业税收负担，消除重复征税，完善现有税制体系，还有利于产业结构的调整和融合。营改增加强了对第三产业的支持，促进我国第三产业蓬勃发展，特别是对新兴服务业的发展，都具有很重要的意义。营改增在具有税收优点的同时，还利于将中国的产品推向世界，享受出口退税的优惠政策，提高了中国产品在国际市场上的竞争力，促进了中国税制和国际上的联系，有利于企业发展，对市场公平竞争同样起到了积极的作用。
关键词：“营改增”；企业财务管理；影响；策略
1?营改增对企业财务管理的影响分析
1.1?对会计核算的影响
营改增在进行税制改革时，会使会计核算发生变化，具体表现在营业税和增值税的核算科目的处理上具有很大的不同。在试点初期的时候采用营改增是让部分地区先试点，然后再进行营改增的推广，使跨地区经营的企业在核算、调整以及连接的过程显得比较困难。企业营改增对企业的会计核算提出了更高标准的要求，要求混合经营区分核算各类经营业务，无法区分会计核算各类经营业务的，一般都是按照税率较高的税种来进行缴纳。
1.2对税收负担的影响
一般纳税人在缴纳增值税时，所在企业的现代服务业不允许参与增值税进项税额的抵扣。营改增改革之后，增加了可以抵扣进项税的范围和业务，使得日常经营运费费用中的运输费用可以得到相应抵扣的进项税额，以后的比例也不断地增加。从大体上来看，营改增不仅能够降低企业的负债风险，还能使企业在实施营改增的过程中，税收的制度和企业的生产成本结构出现很大的反转。尤其是在企业的发展初期，可能会遇到很多的困难，这时就需要国家的相关政策进行支持。营改增的改革有利于企业正常运行，并对企业的平稳发展起到一定的积极作用，是我国现代市场经济中比较重要的税收改革。
1.3对发票管理的影响
“营改增”政策的推进落实还必然会对于发票的使用以及管理产生较多新的要求，因为增值税缴纳中发票的抵扣是比较重要的一个基本要求，为了更好实现发票的合理抵扣，做好增值税发票的有序管理也就显得极为必要。在增值税征收下，相应发票必须要满足该政策的基本要求，能够充分满足税务部门的应用条件，避免因为该方面存在较大的不符合问题影响到企业自身发展，杜绝该方面带来的经济损失威胁。
1.4对企业税负的影响
在“营改增”政策推进后，其对于企业财务管理的影响更是直接表现在企业税负方面，这也是财务管理人员的一项基本任务，结合企业税负在“营改增”政策后的变化，虽然绝大部分行业都能够明显表现出税负降低的效果，但是这也同样需要加强对于税负方面影响的分析，了解企业自身和税负方面的关联性，如此也就能够较好制定相应的财务管理政策，促使企业财务管理工作能够表现出较强的税负降低优化效果。
1.5对财务管理风险的影响
企业内部的财务管理风险问题也是企业高度重视的一项问题，在营改增政策大力推行的过程中，如果企业没有充分认识与理解国家推行营改增的政策的相关要求，这也在一定程度上为企业的财务管理带来风险。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆也为企业的税额计算方面、纳税申报方面以及税负抵扣方面的核算难度加大，同时对企业财务管理的处理流程造成风险。最后随着营改增制度的不断深入，进而加大了企业在税率选择的灵活性，为企业留下一定的纳税筹划空间以及财务管理的可操作性，进而在一定程度上增加了企业税务管理风险。
2“营改增”对企业财务管理影响的改进策略
2.1完善企业财务报表的列报
“营改增”政策的实施在一定范围内改变了计税方式和税率，相应的企业的财务报表也有了很大的改变。政策的实施对企业财务报表提出了更加严格的要求，相较于之前的报表，不仅在内容上有了很大的改变，报表项目的所占比例也有了很大改变，在一定程度上优化了企业的报表结构，使企业的管理者和经营者更好的理解报表内容。企业财务管理结构的改变，对于企业财务报表提出了新的要求，企业在财务管理中要将流程制定的更加合理与科学，及时发现与企业财务报表相关的管理中存在的不足，并且及时进行报表制度完善，关注报表在政策变动过程中，前后数据的可比性，为企业的整体管理工作提供依据。
2.2加强对于企业财务管理人员综合素质的提升
在企业财务管理工作进行过程中，企业财务管理人员发挥了主要的作用，对于企业财务管理人员工作的进行提出了更高的要求。企业财务管理人员必须提高其业务综合素质，促进其自身业务水平的发展。企业管理人员需要对企业管理工作有正确的认识，并且对管理事务有较深的了解，在企业发展中提高企业财务管理的质量。为了能够进一步提升企业财务管理人员的素质，还需要对其进行定期的培训，让财务管理人员学习“营改增”相关内容；在培训过程中，一定要让员工养成良好的业务纪律意识，提升其财务核算业务能力，避免在营业税改增值税过程中，由于个人失误给企业带来不必要的影响。另外，加强员工能力的培养，根据企业岗位的实际情况，制定有效的考核评价机制，鼓励更多优秀的人才加入企业中，充实企业的财务管理队伍。企业还可以将一定的资金用于企业财务管理人员的业务学习，培养符合企业发展的专业型人才。
2.3提升企业的财务管理水平
“营改增”政策的实施对于企业的财务管理结构有很大的改变，并且对于企业的发展也提出了新的发展要求。在“营改增”政策的影响下，对于企业财务管理更加严格的要求，企业需要提高财务管理水平，使得企业财务管理水平可以满足政策变化的要求。首先，企业财务管理人员需要对“营改增”政策有进行深刻的研究，尽快适应计税方式和税率变动，并且相应的与业务部门协调，调整业务流程，完善合同管理相关规定，最大限度地减少政策变动对企业财务报表的不利影响。其次，企业财务管理人员可以在政策实行的基础上，努力学习财务、税务知识，关注关于这些政策的相关解释和进一步要求，进行新的管理思路的改变，以保证企业财务管理工作的更好进行，在更大程度上促进企业的发展。另一方面，企业需要进行一系列的改革，提高自身建设，提高自身的适应能力，使得发展满足社会发展的需要，同时也提高企业的市场竞争力，为企业选择更好的发展方向。企业在发展的过程中，要找出自身的发展优势，并且对优势进行科学合理的利用，充分发挥自身优势的作用，为企业注入新的发展力量，使得企业在激烈的市场竞争中不会被淘汰。
2.4做好发票使用和管理
对于未来企业财务管理工作的落实，其在“营改增”政策的要求下，还需要切实围绕着自身增值税发票的管理和应用进行严格把关，促使发票的抵扣报销能够发挥经济节约效果，降低因为发票不合理而带来的明显企业发展经济损耗威胁。结合这种企业财务管理中发票的应用需求，应该严格发票应用流程，对于发票的管理必须较为精确，对于发票的税款扣税状况进行详细记录分析，如此也就能够有助于提升其发票使用经济效益。当然，这种发票方面的应用不仅仅是对于财务管理人员而言，所有企业员工都需要加强该方面的学习，熟悉发票的应用标准和规范。
结束语
总而言之，可知营改增政策对企业长远发展具有深远的意义。很多企业财务人员不了解改革措施，或受市场环境因素影响，在短时间内不能完全感受到营改增政策的优势，这就需要营改增政策在企业内不断地完善和落实。同时，使企业在营改增政策的指导下，对财务管理进行有效改善，提高员工业务水平和业务能力，为营改增政策的有效落实创造良好环境，也为我国税务改革工作做出贡献。企业和政府要积极有效地配合营改增背景下的财务工作，实施营改增展开的具体要求。
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论文作者:张庆玲
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第17期
论文发表时间:2018/11/6
标签：企业论文; 政策论文; 企业财务管理论文; 发票论文; 税负论文; 财务管理论文; 增值税论文; 《建筑学研究前沿》2018年第17期论文;