摘要：随着“一带一路”战略的逐渐成熟，国家对于工程物流管理专业人才需求更加强烈。目前很多工程物流企业没有足够的物流管理专业人员。本文在深入分析高职工程物流管理人才现状的基础上，对我国工程物流行业的发展现状进行人才需求分析。
关键词：工程物流管理；人才需求；岗位能力要求
据调查报告了解：我国在2019年落实到基建投资相关的公共财政支出预计保持稳增，预计用于基建的一般预算增速5.2%，高于2018年增速。公共财政支出中大约有26%为基建相关的农林水事务、交通运输、城乡社区事务、节能环保方向，其中就包括基建固投和其他支出。我国加强基础建设投资力度，必将带来一定的岗位需求。这对人才缺乏的工程物流管理专业，提供了更好的发展契机。
一、工程物流行业发展现状与前景
随着科学技术不断发展，现代物流业得到了更加专业化的分类。在工程管理过程中，工程物流需要用到多个物流形式。和常规物流相比，这种物流有较高的项目性、风险性和时效性，需要多个职能部门共同合作。一般情况下，工程物流主要分为战时军队后勤保障物流、会展物流、应急救助物流、工程项目建设物流等，主要进行的工作是针对各种大型设备的，包括大型设备的吊装搬运、包装拆卸、安全运输、拆箱安装、稳定系固等操作。相比之下，比较狭义的工程物流主要是指将各种大型工程项目中用到的项目材料、物资的现场储存、采购管理、招投标管理、运作管理等。整体物流方案的设计和实现都要通过工程物流的相关运作，同时还要考虑到工作效率和安全性。为了更好的发挥这种物流过程中的各种设备和高科技，就需要对相应的设计方案进行完善和改进，更好地适应这种涉及范围广、结构复杂、项目规模大的物流形式。
在一带一路的合作背景下，我国对外援建业务和对外承包工程规模得到进一步扩大。与此同时，我国大力发展的核电、高铁等装备制造业都将促进一带一路战略的实施。我国的一些过剩优势行业，像建材、水泥、有色、钢铁等，都在一带一路战略中完成着走出去的使命。我国企业的物流服务和管理，以及经营的规模变化都是群集式走出去的对象。在工程物流中，这些行业形成了主要的细分市场，其中包括进口项目运输和外援项目运输。目前，我国的城镇化发展趋势在相当长的一段时间里不会发生变化，我国的多种建设项目也都将会持续发展。
二、工程物流专业人才需求现状
随着国家发展脚步的不断加快，各种工程建设项目越来越多，其中国际工程项目也是很重要的部分。在这类工程建设过程中，各项目都需要工程物流类人才。在运作实施过程中，大部分的工程物流项目需要用到不同领域的人才。工程物流项目要想尽可能地满足各行各业不同客户对于货物的不同需求，就需要结合外部社会资源和普通物流的运输与仓储。据相关调查显示，工程物流管理中缺乏很多技术人才，我国在工程物流技术人才的培养中也存在较多问题。
（一）工程物资管理人才普遍匮乏
随着国家经济的快速发展，城市的现代化建设脚步不断加快，国家的一带一路战略也得到了更多的关注。国家的工程建设不断发展，基础设施建设投资不断加大，这时需要更多的专业人才进行工程管理和操作。但是，目前我国很多基建项目没有足够的现场物资管理人才。一般情况下，一个工程建设项目需要2-3名物资管理工作人员，对于更加庞大的大型建设项目来说，则需要配备更多的专业技术人员。如果没有足够的工作人员，很容易影响到物资管理工作的效率和安全，甚至给建筑工程企业带来一定的经济损失。
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（二）工程物资管理人员素质参差不齐
很多工程建设企业的物资管理人员大多没有较完善的知识储备，内部管理人员素质参差不齐。这主要是因为目前国内高职院校的工程物流管理专业开设不多，没有培养出足够的物资管理人才。大多数工程建设项目都需要通过一些第三方劳务公司来招聘一些社会上的非专业管理人员。除此之外，国内很多企业对于管理人员的培训方式也不够专业，没有统一的训练目标和进修方式，很多企业依旧使用传统的培训方式，就是师傅带徒弟的方式，导致员工没有足够的工作熟悉感，甚至会影响到整体业务素质。根据研究的100个基建项目，有30多个岗位需要管理人才具有外语能力，同时也有个别岗位需要员工具有日语、德语等能力。但是实际情况中的物流管理人才培养很少有语言方面的课程设置。
（三）工程物流管理人员职业素养不高
在工程建设工作中，工程物流管理工作十分重要，影响着整个工程建设项目的成本控制和质量。要想做好工程物流管理工作，就需要具备较高职业素养和责任心的工作人员。在实际工作中，很多建筑工程企业往往会因为人手不够而调动工作人员从事较多岗位，导致员工不能安心研究本职工作，缺乏较高的责任心和职业素养。在一些建设企业，有时会因为员工的工作疏忽而造成一定的经济损失，有时员工甚至违法乱纪。
三、工程物流专业人才需求分析
与普通的循环物流相比，工程物流具有较高的风险性、复杂性，因此需要比较完善的人才培养方案。在建立完善工程物流管理专业人才培养方案时，要联系我国工程物流行业中各个企业的调研情况和行业的最新发展动态。对于大型的物流综合企业和工程建设单位，要重点培养一线操作岗位员工的专业素质，需要他们掌握基本的工程物流操作技能和物流的基础理论知识。培养人才能够在现场的物资管理、施工设备的租赁与管理、材料物资的采购管理、货物的装卸运输、工程实施、安装方案的设计等工作中具备良好的职业素养和高素质的技能。
根据调查显示，我国工程物流行业需要的人才是具备良好职业素养的，能够熟练掌握工作中用到的技术、操作施工设备、进行材料物资的采购储存、运输装卸大型的机械设备等。目前，工程物流管理人才主要是应具备两个方面的能力：一是对建筑工程用到的材料的现场管理和采购管理；二是对建筑项目中的大型机械设备的物流管理。不同的岗位对于物流管理人员的需求也具有一定的区别，比如在运输业中，有将近8个岗位需要物流方面的专业人才，而实际上这些岗位的从业人员有运输经验的只有85％，将近40％的岗位都需要物流专业人才具备配送、运输方面的知识和管理物流运输的能力。这两个方面的人才培养规格主要对应的相关岗位是项目物资材料管理、项目物资材料采购和大件物流项目设计与运作等。大型的物流综合企业和工程建设单位要结合自己的发展情况和用人的需求，进行有效的改革与规划，培养出更加符合要求的物流管理人才。
总结：
在一带一路的社会背景下，我国要想促进高职工程物流管理人才的培养进程，就需要深入研究目前工程物流管理专业对于人才的需要方向，结合国内的环境进行适当的改革和制度的完善，从而促进我国高职工程物流管理人才的培养。我国的物流综合企业要学会结合行业中最新的发展动态和企业的调研情况，对高职工程物流管理人才进行更有效的培养，从而解决当下工程物流行业对物流管理人才的需求，促进整个工程物流行业的持续稳定发展。
参考文献
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[2]王阳军，罗勇.物流管理专业工程物流方向改 革与实践——以湖南工程职业技术学院为例 [J].物流技术 ,2015(9).
论文作者:杨新凤
论文发表刊物:《知识-力量》2019年10月45期
论文发表时间:2019/10/18
标签：物流论文; 工程论文; 物流管理论文; 管理人才论文; 我国论文; 项目论文; 岗位论文; 《知识-力量》2019年10月45期论文;