中小企业技术创新的现状分析及对策设计论文_翁学良

中小企业技术创新的现状分析及对策设计论文_翁学良

翁学良

(北京维尔森科技发展有限公司 037000)

摘要:经济新常态下,中小企业的市场竞争日趋激烈,技术创新已经逐步成为中小企业发展的关键因素,影响着企业的发展走向及市场运维状况。鉴于此,笔者结合自身经验,来从设备、机制、人才等视角分析中小企业技术创新中呈现的问题,并结合展开对策制定,旨在切实有效提升中小企业的技术水准,凸显核心竞争力。

关键词:中小企业;技术创新;设备;人才

引言

在上一轮经济发展中,我国经济所作出的贡献是不可磨灭的。然而,受实仓经济结构、全球经济环境的影响,在经济新常态下,我国中小企业的发展面临着诸多问题。因此如何在经济发展浪潮中,提升自身的核心技术能力,强化产品创新驱动设计,已经成为中小企业在新一轮经济发展中函待解决的重要课题。

1 中小企业技术创新概述

基于管理学视角,技术创新是一种新思想从衍生、开发、试制、市场验证进而到批量生产的全过程。狭义的技术创新是工艺及产品的创新,广义的技术创新是在上述基础上,融合新技术、新思想等富有商业价值的一种理念创新。

对于中小企业而言,技术创新主要呈现出三大特点。首先,是具有积累性及渐进性。技术的创新非朝夕所致,从新思想的衍生到产品的正式投放市场需要经历一个较长的周期,在此中小企业需要花费大量的人力、物力及财力,满足多种条件才可以实现。其次,具有系统性及整体性。中小企业技术创新并非研发部门独立完成,而是需要市场部、生产部、质量部等多部门的协同,是多工种人员相互协作的结果;最后,具有差异性及开放性。技术创新必须打破“闭门造车”的发展模式,需要与外界积极联系,把握市场发展脉搏,构建以市场为导向的创新活动。

2 现阶段中小企业技术创新中存在的问题

笔者结合自身调研分析,发现当前中小企业在技术创新中存在诸多问题,主要体现在三个维度。

2.1 技术装备落后

中小企业普遍规模较小。以建筑类企业为例进行分析,根据统计资料反馈可知,技术创新对建筑企业的产业增值比例维持在1/4至1/3之间,而目前国外发达国家的产业增值比例维持在3/4至4/5左右,两者存在显著的空间差异。现阶段,欧美发达国家建筑机械设备的使用年限一般在5-7年,而我国建筑设备的使用年限大约在15年左右。加之目前中小企业先进建筑机械设备短缺,因此难以发挥技术所呈现的衍生加之,所以也反方面影响了技术创新的更新速度,延长了技术创新的周期,呈现出负面效应。

2.2 科技人员能力有待提升

相对于大型企业而言,中小企业数量众多,市场竞争激烈,在资金支撑及固定资产层面缺乏有效支撑,这一点在一定程度上制约了技术创新的力度。同时,中小企业在员工薪酬体系、职业生涯规划、激励机制等上缺乏科学系统的机制,难以吸引优秀人才,因此在根源上对技术创新进行了制约,导致及创新人员的流失。

2.3 对外部市场的反应缓慢

21世纪,创新是竞争发展的主旋律。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆大型企业一般占据行业的主导地位,技术创新的素材来源多元化,产生的信息费用相对较低,有利于在市场竞争中获取优势。然而针对于中小企业而言,虽然在面对外部市场变化时可以灵活调整业务,但是由于自身对信息的分析及处理能力较差,同时在风险化解及消除方面的能力不足,缺乏精湛的技术支撑及良好的市场预判,导致信息处理成本高昂且精确度不足,因此在开展技术创新的活动中,往往都是进行单一产品的研发生活参缺乏相应的替代产品来实现风险的降低,所以一旦在市场出现变化时,无法及时有效的降低风险,这对于中小企业的经营带来巨大压力[1]。

3 提升中小企业技术创新的路径设计

结合中小企业在技术创新中所暴露的问题,笔者在充分汲取国内外优秀企业的发展路径,对提升技术创新展开路径设计。

3.1 完善相关机制,鼓励创新

经济新常态下,市场的健康发展是政府宏观调控及市场自身发展的双重作用结果。面对当前出现的中小企业的无序竞争,政府应积极引导,来建立健全市场竞争优化体系,引导中小企业实现良性竞争,积极打击所产生的恶意、垄断行为;加强对专利及知识产权的保护,积极鼓励中小企业进行技术创新,来不断提升自身产品的核心竞争力,对出现的抄袭、仿造等行为进行严厉打击;增强技术创新的优惠政策保障,如减税、贷款、批地、人才补助等,为中小企业技术创新提供便利,从而实现创新鼓励。此外,技术创新需要资金支撑,中小企业在进行融资时,应注重融资方式的多元化,通过银行、社会等多种融资渠道来为企业发展助力;同时进行充分的市场调研,来引进相应的技术设备,注重机械设备的保养及维护,保证企业技术创新契合时代发展脉搏,不可以进行简单的仿形制造[2]。

3.2 强化人才队伍建设

建立多层次的人才培养体系,重视高校与中小企业的密切合作,加强创新型人才的培养,并将选拔和培养人才的过程公正化、透明化,真正为我国中小企业选拔和培养出一批优秀的创新型人才。促进中小企业建立柔性的人才引进和留用机制,通过为创新型人才提供创业发展机会或者给其分发股份等激励措施,吸引其他地区和国外的创新人才,为中小企业技术创新能力的提升提供软实力[3]。

3.3 技术创新多元化,应对市场竞争

与大型而企业相比,中小型企业在开展技术创新时需要承担更多的市场风险及压力。新时期下,技术创新不仅仅聚焦于技术元素的研发,在某种程度上更多的考虑是技术转换为产品的可达性及技术的可替代性,因此需要结合多方力量来展开创新合作,打破技术单一发展的模式,来逐步提升企业对市场的灵活反应能力,通过深入的市场调研分析,来分析产品目标人群的需求,进而来灵活的、多元化的策略应对市场变化,降低由于技术创新所产生的运维风险,应对市场竞争[4]。

结束语

中小企业是我国经济发展体系的重要组成部分,技术创新在其自身发展中扮演着举足轻重的作用。因此中小企业应充分明晰自身发展的优势及呈现的局限性,来拓展融资渠道,结合自身发展来引进先进的生产设备,增强自身软实力,同时政府应强化引导,完善相应的机制,为中小企业技术创新提供“绿色通道”。唯有双管齐下,才可以彰显技术创新所带给中小企业的价值。

参考文献:

[1]魏峰,江永红.安徽省中小企业技术创新效率的评价及影响因素分析[J].中国科技论坛,2012(08):100-106.

[2]朱云峰.论我国中小企业技术创新的困境及对策[J].湖北财经高等专科学校学报,2007(02):9-11.

[3]匡辉.技术创新与中小企业可持续发展[J].大众科技,2013,15(01):96-97.

[4]周绍朋,徐唏.企业如何实现全面创新[J].中国中小企业,2018(04):78-79.

作者简介:姓名:翁学良,男,1976.03.06,山西省大同市灵丘县,本科,董事长,北京维尔森科技发展有限公司

论文作者:翁学良

论文发表刊物:《科技研究》2019年1期

论文发表时间:2019/4/22

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