摘要：经济发展形势下，事业单位想得到高速的发展也必须注重事业单位政工工作的宣传，而当代形势下事业单位的发展竞争也越来越大，事业单位自身也必须有较强的竞争实力，不仅仅需要获得更多的经济效益，也必须在软硬实力上兼顾，从而提升事业单位的综合实力，政工宣传在这其中就占据了重要的作用。本文就分析新时期事业单位政工宣传工作的有效策略展开探讨。
关键词：事业单位；政工宣传教育；策略
引言
在改革开放不断深入的过程中，社会经济也在大力发展。在这样的背景下，广大群众对于社会各项基础设施的建设也有着更高的体验要求。其中，对于事业单位而言，其所开展的政工宣传工作也是非常重要的内容。不管是宏观的宣传，还是微观的宣传，其都会关系到整个社会的福利，是构建和谐社会的重要基础之一。
1事业单位政工宣传工作的重要意义
随着我国经济飞速发展，现有的经济模式与环境发生了翻天覆地的变化，部分事业单位就会存在一个问题，那就是转型。事业单位员工的思想素质以及事业单位文化的政工宣传将对事业单位转型升级产生积极的影响。所以，事业单位中的政工宣传工作对于提高事业单位核心竞争力，实现可持续发展具有重要作用。首先，应给予足够的重视，做好政工宣传工作可以使事业单位营造良好事业单位文化氛围的重要方法，正确引导政工宣传健康发展，事业单位才能够在正确的道路上引领事业单位提高经济效益；其次，规范化政工宣传工作事业单位需要结合自身事业单位的真实情况，完善适合的政工宣传制度，提高事业单位政工工作效率，落实政工宣传的工作。不断实践，不断进步，在前进中提高员工政工思想，从而在一定程度上提高员工积极性，努力工作为事业单位发展贡献自己的力量；最后，加强政工宣传工作使得员工理解事业单位发展的规划和远景，了解本事业单位发展情况，对于使员工们树立爱岗精神、奉献精神等都有重要作用，积极营造团结、文明、稳定的良好氛围，源源不断促进事业单位的发展。良好的将政工宣传与事业单位进行联合，调整整个事业单位的整体发展，配合政工宣传，将能够完美地提高员工对事业单位的归属感以及个人发展目标的确定，并有效提高事业单位的凝聚力以及经济效益的提高。
2新时期政工宣传工作的改进措施
2.1以人为本
任何组织机构都是由人组成的，事业单位也不例外，人才是事业单位的根本，更是政工宣传工作的根本，所以事业单位在开展政工宣传工作的过程中，必然要坚持以人为本的工作原则。在新时期、新形式下，政工宣传工作的重点是关心职人的工作和生活，这就是以人为本的实际体现。事业单位的政工宣传工作要不断的深化以人为本这一工作原则，切身实际的为职工着想，服务于职工，只有这样，职工才会反过来，为事业单位的发展和进步而努力和奉献力量。
2.2工作内容创新
促使业务宣传和思想教育相互融合在一起，业务宣传指代的是事业单位日常运营过程中开展的宣传工作，其具备非常强的实效性及目的性，会针对事业单位某一个阶段中的工作进行宣传，在这一项工作达成预期目标的过程中提供一定支持。思想教育是一项长期性工作，思想教育工作的效果只有经过比较长时间才可以显现出来。业务宣传工作进行的过程中，是为了提升各个工作人员的技术能力，思想教育是为了提升各个岗位上工作人员的思想道德素质水平，事业单位应当依据培养四有新人的目标积极开展宣传教育工作。
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2.3注重工作人员思想动态
在事业单位的政工宣传工作中最重要的就是工作人员，其工作就是根据工作人员的需求展开的，因此，政工宣传工作就要做到以人为本，从工作人员的思想动态出发，提高其思想政治意识，同时应该为工作人员营造一个良好的思想环境。随着社会的发展，社会的竞争压力也随之上升，许多工作人员的心理都向着紧张、焦虑转变，这不仅不利于工作人员的心理健康，也会使工作人员的工作效率下降。因此，在开展政工宣传工作时，事业单位应该对工作人员的具体情况进行了解，并进行思想政治教育。
2.3丰富政工宣传工作方式
在新媒体时代，新媒体的合理运用是事业单位开展政工宣传工作不可缺少的重要内容。因此，为了有效地应用新媒体，那么事业单位首先就应该加强单位内部的信息化建设。在信息化技术大力发展的背景下，新媒体的种类也在大大增加。因此，在这种情况下，事业单位也应该积极地围绕自身的发展目标和自身的实际发展情况来选择合适的新媒体，以此来实现信息的高效传递。另外，在智能手机普及的背景下，事业单位也可以直接通过相关的社交软件来向职工推送政治思想，以此来提高政工宣传的效率。另外，事业单位也可以开设微信公众号、微博等，通过公众号和微博来直接推送相关的政治思想内容，而职工也可以直接在手机端查询相关信息。这样一来，也能够有效地提高政工宣传工作的时效性。
2.5加大资金投入，强化服务意识
充足的资金是确保事业单位政工宣传工作顺利开展的基础，事业单位经营者及负责人应该树立对政工宣传工作的高度重视，积极为政工宣传活动的顺利开展筹措资金，从而确保政工宣传手段的丰富化；要加大对于事业单位文化建设的投资力度，通过事业单位文化馆、员工阅览室的建立，积极宣传事业单位发展的心路历程，为员工提供更多的学习机会，从而实现政工宣传工作质的飞跃；要通过完善的奖惩制度，激励员工主动参与政工宣传工作，从而在良好的整体氛围中促成良好思想品德习惯的养成。此外，事业单位政工宣传工作要谨记以人为本的工作原则和全心全意为人民服务的工作宗旨，在工作之前，能够充分考虑员工意见和需求，真正从职工群众的角度出发，为其提供务实、周到、热情、主动的服务，从而获得更多职工对于政工宣传工作的认可与尊重。
2.6相互依存
由于政工宣传工作的对象是职工，职工是政工宣传的主体，因此事业单位和职工是相互依存的关系。缺少职工这一宣传对象，政工宣传工作就失去了立足之本；而缺少事业单位，政工宣传工作则会失去主导者，根本无法顺利实施。事业单位的政工宣传工作的主体是职工，宣传对象是职工，可以说职工是事业单位政工宣传工作中必不少的因素，所以在实际的政工宣传工作中，也要坚持以职工为本这一立足点，走职工路线，关系广大职工的切身利益，不讲空话、大话，真心实意的解决职工在实际生活中遇到的困难，与职工之间建立良好的依存关系，打下坚实的群众基础，增强职工对事业单位的归属恩、荣誉感，从而在内心产生出忠诚、奉献等意愿，只有这样，事业单位才能最大限度的团结所有职工的力量，产生凝聚力，共同发展，使事业单位的发展更上一层楼。
结语
在新时期和新形势下，面对得到极大解放的新思想，以及个性化的人生观、世界观和价值观，传统的政工宣传方式已经显示出许多不足之处，所以需要事业单位必须与时俱进，对政工宣传工作进行大胆创新，融入新思维、新元素，以前瞻性的眼光结合事业单位的实际情况以及职工的意见和情绪，在政工宣传的道路上不断创新，不断探索，找出最适合时代发展的方法推广政工宣传工作。只有这样，事业单位才能在日益发展的新时代中屹立不倒，引领思想潮流，将职工的思想凝聚起来，铸就职工文化，在新时代的洪流中，激流勇上，促进事业单位的发展。
参考文献：
[1]黄龙.新常态下事业单位政工宣传工作创新策略探析[J].青年时代，2016，（6）：85.
[2]王春明.事业单位政工宣传的新方式[J].环球市场信息导报，2015，（23）：108.
论文作者:刘杰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/12/17
标签：事业单位论文; 政工论文; 宣传工作论文; 职工论文; 工作论文; 工作人员论文; 以人为本论文; 《基层建设》2019年第24期论文;