摘要：伴随着中国经济的飞速发展以及相关改革的深入性加强，国民经济的不断增长创造了良好的发展机遇和快速发展，电力企业在中国经济建设和发展中发挥着重要作用。相关工作与人民的日常生活息息相关，因此，电力企业的相关发展对经济的有效增长起着至关重要的作用。加大电力企业的相关发展步伐刻不容缓，本文将针对电力企业工会工作的创新方面进行分析以及探讨，以此期望电力企业工会工作通过创新与有效的改革，来为中国的可持续发展道路保驾护航。
关键词：电力企业；工会工作；创新；
前言：电力企业工会工作是电力企业发展的基础工作，对于电力企业经济的有效发展奠定着基础作用。应当加大电力企业工会工作对于电力企业的相关作用，有利于电力企业进行政策及其他方面的扶持和相关发展方向的指导，以此来增强电力企业的经济发展。随着科技的进步以及社会经济的飞速发展，传统的电力企业工会工作未能满足电力企业的相关发展需求。因此，对于电力企业工会工作，迫切需要一条探索创新之路，让工会工作能够继续为电力企业公司的发展起到重要的作用。以目前形式分析，中国电力企业工会工作仍遗留着许多问题，这些问题若是得不到有效的解决，将对电力企业工会工作的发展起着绊脚石的作用。
1电力企业工会工作创新的意义
伴随着中国经济的飞速发展以及相关改革的深入性加强，作为与民生息息相关的电力企业迫切需要一条探索创新之路，所以，支持电力企业的改革以及引导其正确高速的发展对中国经济的增长起着至关重要的作用。但是，传统的电力企业工会工作未能满足电力企业的发展需求，这就要求电力企业工会工作迫在眉睫的提高自身的创新意识，开展新的工作方式，以此来跟上社会经济以及电力企业的发展脚步，发挥自己应有的作用，让电力企业更够更大步的迈出发展的步伐。
2当前电力企业工会工作存在的问题
2.1企业工会工作与企业发展存在差距
伴随着经济社会的高速发展，中国的电力企业面临着一个发展的黄金时期，实现平稳且高效的发展，在发展企业的同时也逐步引入改革创新的相关理念，站在了一个更高更大的舞台。但为了适应发展，中国的电力企业对于企业内部引入了国外电力企业的很多优点，并针对这些优点对企业的管理进行了强力的改进以及模式的效仿，在发展形式、管理理念、员工福利、商业活动等方面都进行了很大的创新。而作为电力企业的工会工作，企业显得并没有其他方面重视，也可能是没有从其他企业中借鉴到良好的典范或者没有对其进行有效的精华吸取，致使企业工会工作与企业的发展存在一定的差距。这样的结果就直接导致了电力企业工会工作的正面影响转变为负面影响，降低了电力企业本身的可持续发展以及失去了相关的发展潜力。
2.2电力企业工会工作创新意识薄弱
电力企业工会工作的改革创新是电力企业面对可持续发展的必要条件，电力企业逐步提升了管理以及相关发展的改革创新的进程，作为护航作用的电力企业工会工作也应当跟上企业发展的脚步，转变工作的进行方式以及思想，进行一系列的创新与改革，积极的去适应新时代的发展需求，更好的来推动电力企业发展方面的改革创新，提高企业的可持续发展以及发展潜力。但是，根据现电力企业的发展形式，电力企业对于工会工作形式的相关创新意识非常薄弱与欠缺，无法使其能够有效的支持企业相关创新活动的开展。电力企业工会方面在目前的信息新时代也依旧坚持着传统的落后思想的开展方式，没有自我反省，进而增强创新意识，反而理所当然的保持原有的工作态度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如，在电力企业的相关文化建设的问题中，电力企业工会依旧会采用老旧的文化建设思想以及具体的活动内容，数年来不变，这样不仅不能有效的让员工进行新思想的接受，也会让企业员工对相关活动逐渐失去兴趣。此外，电力企业工会对于企业员工的合法权益方面不能运用新理念进行有效的保障，只是一味的坚持大事化小，小事化了的解决态度，不能有效解决企业内部的矛盾，反而让员工对企业失去信任，造成一系列的人员流失状况的发生。
3电力企业工会工作创新路径分析
3.1建立企业工会创新平台
电力企业的改革创新发展不仅需要依靠电力工业工会工作的有效推动，还要依靠电力企业全体员工的共同努力。在进行探索电力公司工会创新道路的步伐当中，必须进行多方面因素的思考与顾虑，摒弃传统陈旧的工作发展模式，发展相关人员的创新思维，从多角度考虑电力企业工会工作的创新，在电力企业内部构建一个能够和企业员工平等交流的平台，为企业员工在创新方面的思考提供一个有效的机会，为创新沟通提供便利的条件以及适应的环境，积极调动企业人员的积极性，效率化的进行团队合作，工会工作人员需要认真听取员工的宝贵意见以及建议，结合相对应的工作对创新的发展进行修正。同时，企业也能够通过电力企业创新平台，加强员工对企业的归属感，增强员工的责任心，减少员工与企业之间的矛盾，使企业能够保证与员工一心，方便企业更好的管理，从而能够更好开展其它工作，使企业能更好的进行发展。
3.2融入企业创新工作观念
电力企业工会的工作必须融入以及整合创新的新时期工作理念，提升负责人员的创新意识，转变老旧思想观念。进行创新思维的培训，将创新精神有效的融入负责人平日的工会工作当中，以此来促进工会工作的创新。电力企业工会同时也应加强对党和政府对于企业的发展路线的规划，针对性的发展方针以及相关政策的理解。结合企业实际性的发展情况对党的路线政策灵活运用，推动企业内部创新思想氛围的构造，让企业员工能够更好的进行创新思维的发散。同时也要将创新的相关理念有效的融入工会工作的开展中，提高工会的工作效率。
3.3基于电力企业发展建设
电力企业工会工作进行创新的目标是跟上电力企业发展的脚步，更好的促进电力企业的内部创新以及维持企业可持续发展。对此，电力企业工会工作进行创新的工作必须围绕电力企业进行开展，工会与企业要相辅相成，工会脚踏实地扎根到企业内部的每一个环节当中，企业则将工会工作作为企业发展的基础。企业负责人应当保持企业发展与工会工作之间的平衡，充分发挥工会工作的优势来辅助企业发展的有效发展，也要对归属性强的公司员工进行嘉奖与培训，提高员工个人在专业领域的权威性以及工作能力。设定一系列的管理条例，在进行创新的同时，也要保障企业的平稳发展，在两方面的共同努力下提高企业的发展潜力，更好的服务民生，促进经济社会的高速发展。
结语
电力企业工会工作在中国经济建设和发展中发挥着重要作用，通过创新与有效的改革，来为中国的可持续发展道路保驾护航具有非常重要的意义，在此希望电力企业在之后的发展中能够有效的与工会工作进行结合，使企业价值有所提升，做行业当中的领头羊。
参考文献：
[1]许晓芬.电力企业工会女工工作创新途径[J].企业技术开发月 刊，2014，（13）：46-47.
[2] 白冰.基于新形势下的企业工会女工工作的创新路径[J].办公 室业务，2016，（24）：20-21.
论文作者:杨村,王志强
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/28
标签：电力企业论文; 工会工作论文; 企业论文; 工会论文; 员工论文; 工作论文; 企业发展论文; 《基层建设》2019年第16期论文;