党的基层组织建设在党的工作中占据了重要的地位，它是党的一切工作的基础。党的基层组织建设要是做不到位，则会影响党的工作顺利进行，因此，按照三个代表的重要思想，加强党的基层组织建设成为必不可少的一项工作。首先，我们详细的分析加强党的基层组织的重要性。
一、加强党的基层组织建设的重要性
1、正确认识党的基层组织建设的地位、作用
习近平总书记对于党基层组织建设的高度评价充分证明了其是党全部战斗力及一切工作开展的基础，同时，这也高度总结出了党基层组织建设在当今党各项工作的开展中的重要地位及特殊作用。要想真正落实党的各项方针、政策及路线，必须充分发挥党基层组织建设的作用；党要是想真正做到与人民群众的亲密联系，那就更需紧紧依靠党基层组织；党的各项任务的完成及各项工作的开展，同样需要极大地激发出党基层组织建设的积极性及创造力；为了增强党在人民群众中的凝聚力及工作中的战斗力，必须把党基层组织建设作为党一切工作开展的坚强后盾。由此看来，党基层组织并非一般的生产组织、行政性组织，也并非普通的政府性、群众性组织，而是作为执政党在基层的战斗根据地。基层单位不能打理好、根基不牢固，党的基础也很容易动摇，战斗力同样薄弱。因此，必须正确认识党基层组织建设的地位及作用。
2、加强党的基层组织建设，可以创造出高质量的队伍
党的队伍建设在党的组织工作中占据了重要的地位，怎样加强队伍建设，造就出一支高质量的优秀领导干部队伍，就要不断的加强党的基层组织建设了。加强党的基层组织建设，不仅可以有效的推进队伍建设，同时在落实干部路线等具体方案方针上也起到作用，可以将具有高质量的干部任用在关键的岗位。加强党的基层组织建设，才可以使党的队伍领导不断规范自身言行，培养出政治、品德、实践都合格的高标准的领导，为党的队伍建设不断增添新的活力。
3、加强党的基层组织建设，可以完善民主政治建设
党的基层组织建设得到加强，民主政治建设的基础则越坚实。当基层组织建设达到了一定的程度，民主政治建设才可以有条不紊地按照正常的秩序进行，才能将基层党员的力量聚集在一起，减少部门分歧，在领导的有效带动作用下，朝着一个方向努力，才能从整体上提高工作效率。
4、加强党的基层组织建设，可以为党不断的增添活力
党的发展需要不断注入新鲜的元素、新鲜的力量，若是基层组织建设不到位，则在党的发展中力量就较为涣散，无法形成强大的战斗力，党员群众中的问题无法有效解决，领导干部的带头作用和核心意义也表现不出来，从而会从整体上影响党的发展。反之，若是不断加强党的基层组织建设，对党员群众的问题及时的解决，党的领导作用得到充分的发挥，才能调动起党员群众的积极性，不断完善自身的战斗力和凝聚力，充分发挥自身的创造力，为党的发展注入新鲜的血液。
5、加强党的基层组织建设，可以提高党员的战略思想
在党的日常工作中，难免会遇到一些问题和难以解决的困难，这些问题若是没有得到妥善的解决，则会牵制党的工作的顺利进行。因此，就要求我们不断的提高战略思想，用科学的方法与时俱进的对问题进行分析，用发展的眼光去解决问题。而加强基层组织建设，则可以提高党员的战略思想，从而在解决疑难问题和党工作中的矛盾时，能够游刃有余。能够增强党的战斗力和凝聚力，使党的工作顺利进行。
二、目前党的基层组织建设中存在的一些问题
随着时代的不断发展，在当前阶段，我党的基层组织建设也存在着新的时代性问题，具体如下：
1、党的基层组织建设如何达到现代化水平
随着时代的发展，我国的现代化水平不断提升，对党的基层组织建设也提出了新的要求。在加强党的基层组织建设的过程中，如何运用现代化的手段去应对和处理问题，以及在现代化的推动下，网络的迅速发展，对公共危机事件的处理也提出了更高程度的要求。这些都为党的基层组织建设带来了严峻的考验。因此，党的基层组织建设应当以最快的速度最短的时间去适应并达到现代化的水平。
2、党的基层组织建设如何应对人口的不断流动
随着社会的不断发展，各个城市的不断完善，越来越多的人口开始呈现流动的趋势，当然这其中也包含着众多的党员。如何对其进行合理有效的管理和组织，如何应对农村城市之间的流动，以及解决队伍老化的问题，成了党的基层组织建设的重要问题所在。
3、党的基层组织如何不断的完善自身水平
在党的基层组织建设中，自身也存在着一些难以应对的问题，如随着队伍的壮大，如何形成一支有效的管理模式，如何加强党的基层组织建设工作效率，解决工作量较大而组织工作人员较少的问题，如何使党的组织充分的行使其职责等，这些存在于党的基层组织建设内部的问题也制约了其发展完善。
三、更新观念，拓宽领域，加强党的基层组织建设
1、建设新的基层党建工作载体，使党的群众工作与时俱进
改进新形势下的群众工作，开展党的群众工作，增强工作实效性。随着现代社会生活和经济的多样性，基层党组织的建设面临的形势也在发生变化，作为党的基层干部必须时刻保持党建思想的先进性，更新观念，才能不断的增强政治敏锐性，创新工作。切实维护好群众的基本物质利益，积极组织群众开展内容活泼、形式丰富的活动，充分增强吸引力和感染力，使广大的党员、群众在参与活动的同时受到教育，丰富精神生活，进一步密切党和群众的血肉之情。坚持把服务群众、为群众谋利益作为党员全部工作的根本出发点。把满足群众愿望，迫切解决群众的困难作为开展工作的重点，把维护和实现人民群众的利益、赢得群众满意和拥护作为检验工作的基本标准。
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2、加强基层干部的党建思想和与时俱进
不断探索建立促进民主管理、民主监督、政务公开的载体，保障人民群众的民主政治权利。通过创新推进产业化、调整结构，让群众在发展中得实惠。这点体现在在具体工作里面，就是党员干部要牢固树立党要管党的意识，把党的基层组织建设当做事关党的执政地位的大事来对待，集中精力进行理论探讨和工作实践。坚持以人为本的思想，积极探索开展群众工作的新方法。相互信任、相互理解，以情凝聚人，以理折服人。团结和带领广大群众为现代化建设拼搏奋斗。以创新的思想和发展的眼光，正确把握党的基层组织建设的时代性。以科学的态度对待马克思主义基本理论，以发展的马克思主义指导新的实践，要在实践中不断丰富完善，积极地应对各种挑战，确保我们的基层党组织建设沿着正确的方向发展。只有党的基层组织建设搞上去了，才会在社会基层组织中较好地发挥出战斗堡垒作用，密切党同人民群众的关系。党对人民群众的影响力、吸引力、凝聚力，在一定程度上取决于基层党组织的活力。因此，党的基层组织建设起到了让党的领导机关了解群众的意愿和要求，以及充分让群众认识党、了解党、拥护党的作用。
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摘要：贯彻落实党的十九大关于反腐倡廉新思想、新观点、新要求、新举措，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，事关党的生死存亡、国家兴衰，关乎民心向背、事业成败，是必须始终抓好的政治任务。加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，在当前形势下，大力加强廉政文化建设，对于推动反腐倡廉工作深入开展，具有十分重要的意义。
一、强化自我约束意识，为政要守规
1、坚持以德为先。立世德为先，用人的原则应该是德才兼备，以德为先，这里的“德”包括官德和品德。官德在于依法行政、冰宫执法、不徇私情、不谋私利，从思想源头上解决好“为谁当官，为谁掌权，为谁服务”这个根本问题，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。品德在于重礼仪知廉耻，在大是大非上把握住方向，在小事小节上防微杜渐，谨防小意思，谨防小场合，谨防小圈子，严把小节关、节日关和亲友关，坚决克服攀比心理和侥幸心理，老实做人、踏实干事、清白为官。
2、坚持严谨自律。个人行为最根本的是律己、是正心，特别是各级“一把手”要带头做好行为的表率，深入排查党性方面存在的问题，认真剖析、整改落实。言语上，坚持实事求是，不讲假、大、空话；思想上，为群众着想，以集体利益、国家利益为重；行为上，慎重理智，敢于错误的言行思想作斗争；决策上，积极倾听群众的呼声，主动接受民主监督，对重大问题坚持集体讨论。
3、坚持远离贪欲，律己廉为首。每个党员干部都要充分了解和深刻认识到贪欲必然害个人身败名裂、害家庭蒙受耻辱、害党和人民的事业遭受损害。每个党员干部一定要始终保持政治上的坚定和思想上的清醒，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑、保得住气节。
二、强化领导责任意识，廉政要有责
1、尽到教育之责。党员干部在做好表率同时要教育好下属，这即是预防，也是保护。要走出重使用轻教育、重业务轻品行的误区，用思想教育提知识、用纪律教育促规范、用案例教育增警示。要坚持和完善党员干部作风自警日制度，积极构建廉政教育体系；可以以网站或微信为平台，创新宣传教育载体；要充分利用本地方特色文化，不断扩大教育的面。做到长鸣廉政钟、紧绷廉政弦，增强全社会反腐倡廉意识。
2、负起监管之责。深化行政管理制度改革创新，最大限度地减少体制漏洞。要深化人事制度改革，有效规范各级“一把手”的用人行为，在干事创业中考察识别干部、培养锻炼干部、选拔任用干部、激励约束干部。其次，要加强行政监察，事前防患于未然，事中纠正不法行政，事后严肃处理违法违纪行为，完善“有权必有责、用法受监督、违法要追究”的权力监督制约机制。
3、担当连带责任。告诫所有党员干部要“看好自己的门、管好自己的人”。个人出了问题自己负责，单位出了问题要负主要领导责任，这是责任制和问责制的要求，是“一岗双责”的要求，是一种连带责任。具体说，要管好班子，敢于指出问题、敢于较真，不失查、不失控，保证干部不出事；要带好队伍，形成廉洁从政的良好风气。
三、强化以人为本意识，执政要为民
1、体察民情，提高知情度。把维护好、发展好最广大人民的根本利益作为加强反腐倡廉的根本出发点和落脚点，作为检验工作成效的根本标准，作为教育干部、管理队伍的根本原则。完善基层工作联系点制度，带头带着感情深入群众，面对面地听取群众意见；执行接访和下访制度，落实好畅通民意渠道，维护社会稳定，营造和谐发展的大环境。相关部门干部要深入企业，想企业所想、办企业所需，不说不能办、告诉怎么办，不说不行、告诉怎样才行，知民心、知民意、知民生，为定决策、办事情提供事实依据。
2、为民办事，提高满意度。广大干部应该努力当好群众共同致富的有力带动者、人民合法权益的自觉维护者、社会矛盾纠纷的积极调解者。部门单位，要以效能服务为重点，围绕“流程最简、收费最低、办事最快、服务最优”目标，强化服务意识，提高工作效率。健全平时考核、专题评议、年终考评“三位一体”的机关效能考评机制。
3、优化作风，提高信任度。大兴真抓实干之风。领导干部要带头真抓实干、体现责任、展示作风，形成在位出事是不廉、不干事也是不廉的共识。大兴求实创新之风，按照“三个有利于”的标准，带头解放思想，敢于打破常规，努力从传统观念和局部利益中解放出来，开拓创新、推进工作、加快发展。大型艰苦奋斗之风，艰苦奋斗是我们党的优良传统，各级干部都要带头勤俭节约，杜绝铺张浪费，把有限的财力与物力用在经济发展上，用在保障和改善民生上，努力以经得起实践和历史检验的业绩赢得人民群众的信任和支持。
党风廉政建设是加强党的思想作风建设，增强党组织和各级党员干部自身免疫力，确保党员干部廉政勤政的大事。只有把权力放到制度的笼子里，才能让权力得到制约，保证权力的正确使用。我们必须深化党风廉政建设，积极营造出高位启动、上下协调、齐抓共管的良好局面，使党风廉政建设工作得到整体推进。
论文作者:孙勇峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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