摘要：当今社会，随着经济全球化、信息网络化的发展，尤其是知识经济时代的到来,给企业改革发展带来了日益深刻的影响，也使得企业内部的运作机制和管理模式发生了较大变化。面对新形势，要使党的组织工作与新的形势发展要求相适应，必须坚持以科学发展观为统领，把创新作为推进企业党建工作的主题，不断提高党的组织工作的满意度和企业服务经济社会发展的整体水平。
关键词：企业；党建工作；创新
1企业党建工作的重要性分析
1.1增强企业发展的凝聚力
对于我国企业的发展，其中的党建工作对企业具有非常重要的意义，通过党建工作能够对企业员工的思想进行稳固，增强企业员工的凝聚力，从而在面临各种困难的时候能够帮助企业稳定的度过。在当前的党建工作中，其现代管理模式的开展将传统的党建工作进行分解，从而帮助企业将长期的发展战略内容规划为各个小的发展目标，使企业员工能够更好的了解自身短时间内需要达到何种效果，这种发展模式同传统的口号性战略目标相比要更加具体化，从而更好的激发员工的发展积极性。此外，现代化信息技术在党建工作中的应用，其可以建立一个广泛的交流平台，通过平台弘扬社会主义的核心价值观，并将这一工作能够深入落实到每一位员工的工作生活中。
1.2激发企业活力，指导企业发展
企业党建组织作为我党的重要组成部分，其不仅需要结合中央制定的路线前进，同时还需要对企业的发展方向进行指引，帮助企业实现现代化的管理模式和发展模式，激发企业的发展活力。在当今社会，随着经济的发展，企业员工的权益维护等工作中暴露的问题越来越多，现代化管理模式的应用使得其在制定各种方针政策时能够更加具有针对性，促进企业的正确发展，帮助企业发展树立正确的方向。
2新形势下企业党建工作的现状分析
2.1党组成员的服务意识不足
党组成员作为企业党建工作的重要参与者，面对一些关乎群众利益的事情没有敏锐的政治嗅觉，不能及时有效地处理一些突发性的情况，面对企业成员的基本诉求甚至只是口头允诺最终还是不管不顾，这就造成了不好的影响。耽误了党建工作的顺利进行，不利于统一思想做好企业坚强的后盾。党组成员在对待一些问题上的不重视，充分反映出党建工作中出现的问题。正是因为服务意识不足，导致党建工作的步伐停滞不前，不能有效解决企业员工中存在的实际问题，无法保持企业的凝聚力，进而影响企业的生产效率。
2.2基层党组织薄弱
由于企业追求的是效益，往往忽视了党建工作的有效展开。在一些部门中基层党组织的力量稍显薄弱，不能够很好地为党建工作做出贡献。这就造成了员工们思想上有开小差，或者生活生产中出现了什么问题，不能及时和基层党组织成员取得联系，延长了他们诉求得到实现的时间，不利于保持他们对于企业的信心，不能安心投入生产生活中去。正是基于如此，基层党组织的完善就变得很有必要，这对于党建工作的顺利开展有着重要意义。从另一方面来讲，薄弱的基层党组织对党建工作的顺利开展是不利，是有阻碍作用的，是会威胁企业生存发展的，所以要引起企业和党组织的高度重视。
2.3党建工作方式的缺乏，无法适应新形势
在信息化高速发展的今天，党建工作的工作方式还是遵循以往的案例，缺乏对新时期下新形势的具体把握，没有对新出现的问题用新的方法去解决。因此对党建工作的顺利展开，造成了一定的阻碍，不能有效展开各种工作。虽然也怀着对人民对员工负责的心态进行工作，但是由于方式方法的落后，往往无法适应新形势，无法对问题做出准确判断，也不能提出新的解决办法，最终对出现的问题还是无法形成有效的解决途径，从而影响日常的生产生活秩序。
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3创新企业基层党建工作的途径
3.1提高党务人员素质
企业要定期或不定期的对党务工作者进行培训，尤其是对新知识新政策的学习，尽快提高他们的工作水平，使党建工作达到更好的效果；要与时俱进开展网络党建工作，设置专职网络工作人员开展党建工作；要完善党务工作者考核奖惩制度，充分调动党务工作者的积极性，同时督促他们认真做好相关工作。
3.2加强党建队伍建设
着力建立和加强一支政治素质高、业务能力强的党务工作队伍，提升党建人员工作能力和整体素质是当前提升企业党建工作效能的关键。企业要统筹利用各种优质培训资源，创造向先进单位学习的机会，搭建有效的沟通交流平台，吸收好的经验和做法，同时加大培训力度，多渠道提高党务工作者的政治责任感和创新工作能力。
3.3创新工作方式方法
强化企业党建工作需要在党员和职工中建立良好的群众基础，需要得到广大党员和群众的真心拥护。所以，企业的党务工作者必须要进一步创新思维，深入基层，掌握企业的发展现状和党员职工的内心动态，制订有效的工作措施。同时要借助现代科技手段和传播方式，搭建一批党建工作新平台和新载体，实现党组织和党员职工的良性互动，使党建工作更加具有针对性和实效性。
3.4加强作风建设，创新党建工作机制
优良的人力资源是顺利开展企业党建工作的重要保障，人才是党建工作创新发展的原动力，所以录用人才时应做好干部考察相关工作，并将作风考察纳入到考察工作的重要内容中去，同时还应加大对后备党员干部的挖掘培养力度，确保优良、有用的人才能将其自身的能力等发挥到党建工作的开展中。党员作风建设是基层党建工作中的一项重要内容，广大党员应自觉遵守党规党纪，积极发扬传统革命精神，以求真务实以及认真负责的态度开展相关工作，同时还应对自身的道德修养进行不断强化，主动加强思想理论学习，坚决抵制各种不良思潮以及歪风邪气的侵袭，保证以更加乐观以及积极向上的态度开展基层党建工作，从而使广大党员干部良好工作学习作风的形成得到有效促进，使其积极进取的工作热情和状态得以持续保持。在当前网络新媒体不断普及和发展的时代中，企业内部党组织应充分利用信息网络来构建基层党建工作监督平台，通过全面以及实时的网络信息使党建工作的顺利开展得到有效促进，使基层人民群众基层党建工作开展进行全过程监督，从而搭建起党员与群众沟通的良好桥梁，最终使更好的基层党建工作形象以及精神面貌得以树立。
3.5对企业党建部门服务功能进行创新
企业内部党建部门是党组织工作开展的一个重要分支，在提供基层组织服务以及密切党群关系等方面发挥着重要的纽带作用。在新时期发展的环境下，开展基层党建工作需要基层党员发挥促进作用以及先锋模范作用，从而使党组织建设朝着正确的方向不断发展与前进。在实际开展基层党建工作过程中，基层党员应明确并强化自身为民服务的意识，对企业内部基层存在的困难群体进行积极体察，及时发现并帮助其解决困难，确保党的各项方针和政策能够及时传到基层人民群众耳中，从而使党组织与人民群众的联系得到加强，最终使广大人民群众对党建工作的了解和支持得到有效促进。此外，企业党建工作的开展应以人民群众为工作基础，并在服务基层人民群众的形式上进行不断创新。同时，要以人民群众的实际需求为工作出发点，这样才能使企业党建工作的重要性得到真正体现，从而使和谐共进的党建组织发展新格局得以良好确立。
4结语
总之，企业党建工作只有围绕着企业的生产经营中心开展工作，注重在内容、形式、方法和体制上的创新，为企业的可持续健康发展创建一个良好的内部环境，才能使企业产生强大的凝聚力，不断地发展壮大，立于不败之地。
参考文献
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[3]王伟业.以基层党建工作创新助推国企提质增效[J].中外企业家,2017 (31):112-113.
论文作者:樊卉
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/4/1
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