摘要：随着社会经济的不断发展，电力系统对人们生产生活的影响越来越明显。电力系统能否安全稳定地运行，直接关系到人民的生命财产安全和生活质量。因此，做好电力系统党建工作和文明建设工作，具有一定的现实意义，不仅可以保证用户的电能质量和正常的生产生活，而且可以提高电力企业的经济效益。
关键词：电力系统；党建；精神文明建设
前言
在新形势下，我国供电企业得到了很好的发展，虽然总的来说我国供电企业的发展十分良好，但是在党建工作与文明建设上还存在有许多的问题。为了能够促进我国供电企业更好地发展，非常有必要针对这些问题进行分析，然后提出相关改进措施。
1供电企业开展党建工作的重要性
1.1有助于适应环境的变化
随着市场竞争的日益激烈，传统的电力企业已经不能适应如今的时代，因此供电企业改革势在必行。目前外部环境存在的压力对于供电企业来说主要来自这几个方面：因为各种资源的价格呈现上涨趋势，煤炭资源的供应显得比较紧张，这给供电企业的经营带来了巨大压力。随着市场的不断多元化发展，供电市场出现了许多私人供电企业，这导致整体的竞争比较激烈，从而越发突显出供电企业存在的各种问题。随着时代的不断发展和变化，供电企业从传统的分散型转换为集中型进行发展，这使供电企业的发展面临巨大压力。针对以上情况，供电企业的党建工作一定要加大力度。并且要学会改革创新，让党建工作成为企业的核心工作，这样企业才能够顺应时代，稳定持续发展。
1.2有助于供电企业建设更加顺利
针对目前多变的形式，我国的电力企业想加强竞争力持续发展，就必须注重对于企业自身的建设。供电企业是比较复杂的企业，内部工作不仅需要相关管理经验还需要有一定技术。因此，如何加强内部员工的素养和管理者的管理方法，是对于供电企业发展的重要问题。加强党建工作可以对员工进行培养，使员工更加爱岗敬业，同时也能够使管理者执行党风廉政建设，促进打造高效的供电企业队伍。因此，党建工作的开展有助于供电企业建设更加顺利，为企业的发展打下扎实基础。
1.3保证供电企业顺利进行改革
目前，经济体制的改革是重点。党建工作是电力企业的重要政治核心，应该利用党建工作的开展和发挥保证电力企业顺利进行改革。在如今时代下，应该利用党的思想和相关方针引导供电企业进行改革，利用党建工作为供电企业的改革保驾护航。
2电力系统党建与精神文明建设方面存在的问题
2.1党建与精神文明建设工作缺乏创新意识
党建与精神文明建设工作主要是为了提高员工思想政治觉悟与党性修养。新形势下，电力企业的党建工作仍然按照传统的工作方式进行，活动内容与活动方式过于陈旧、单一，没有起到应有的效果，甚至让部分员工产生抵触的心理。党建与精神文明建设工作严重缺乏创新的理念，没有将党建工作与企业生产经营的发展相结合，从而无法形成与时俱进的工作模式。
2.2电力系统的党建与精神文明建设落实不到位
近年来，我国电力企业在开展党建与精神文明建设工作时存在很多困难。在电力系统的改革推动下，“三集五大”的体系建设逐渐深入，其整合优化了电力系统组织结构，但是党务工作岗位减少。另外，部分电力企业过于重视经济效益，忽视党建工作，使得基层党组织工作落实不到位，没有对党建与精神文明建设工作建立有针对性的考评机制，使得党建工作质量低，落实困难。
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2.3电力系统部分员工的党建观念薄弱
只有将电力系统党建与精神文明建设的工作贯穿在企业发展中的各个方面，才能充分发挥出电力系统党建工作的重要作用。员工必须树立正确的党建与精神文明建设观念，充分认识到其工作的重要性。但现阶段电力系统部分员工的党建观念薄弱，没有充分理解党建的工作内容，使得党建工作在开展过程中存在很多问题。
3加强党建和精神文明建设的对策
3.1对党组织战斗堡垒作用进行充分发挥
党建、精神文明建设工作能够推进电力系统发展，进而使电力系统更好地回报社会，为了提高党建和精神文明建设工作水平，需要对党的先进性优势进行充分发挥，借助党组织活动、精神文明建设活动为电力系统运行及日常工作的开展提出更多优秀建议，并且借此机会使综合管理目标、各项效益指标更好的完成，为电力企业运营发展奠定坚实基础。
3.2党建及精神文明建设制度的完善
完善的党建制度和精神文明建设工作制度能够为相关工作的开展提供更多保障，基于此电力企业需要对系统内部党风廉政建设、党员教育培训、组织建设等方面的制度和机制进行健全，在日常工作开展过程中能够对相应的制度进行严格执行，进而为党建和精神文明建设工作的开展和企业经济效益的提升提供更多保障。最后，长效管理机制的完善同样对党建和精神文明建设工作的开展较为重要，通过这一措施能够使系统内部员工思想道德水平有所提升，能够对自己的行为进行有效约束，促进两方面工作的开展。
3.3对电力系统内员工的主体作用进行充分发挥
电力系统内部员工可谓是党建和精神文明建设工作的重要主体，为了推进党建及精神文明建设工作的开展，需要对员工的主体作用进行充分发挥，党建工作者需要以员工的角度和立场考虑问题，帮助员工解决工作和生活中的困难，对其思想层面的疑虑进行解答，确保党建、精神文明建设工作能够顺利开展。此外，党建和精神文明建设相关工作人员需要对个体差异性方面的问题进行考虑，针对员工的不同情况通过有针对性的方式进行教育，让员工感受到尊重和关爱，减少抵触情绪，能够积极主动的纠正自己的错误思想和行为。
3.4对网络信息技术进行充分利用
电力系统党建和精神文明建设工作需要与时俱进，因此相关工作人员需要对现代科技手段进行充分利用，通过多媒体播放器、教学软件程序、互联网技术等进行党建教学，通过视频、音频、图片等丰富的形式开展党建和精神文明建设相关理论知识的教学和宣传工作，使枯燥的理论和内容变得更加生动、鲜活和有趣，提高员工学习和观看的积极性。
3.5围绕基层群众展开党建和精神文明建设工作
群众的支持和理解对党建、精神文明建设等方面的工作而言非常重要，其不仅能够对党建和精神文明建设工作成果进行检验，同时在基层群众的支持下电力系统工作人员能够对群众需求、遇到的电力问题等进行了解，进而针对这些需求和问题对党建及精神文明建设工作进行及时调整，提高工作的科学性及针对性。此外，需要居民用电情况调查等方面工作产生更多重视，在了解基层情况的基础上能够对工作方向进行把握，为党建和精神文明建设工作水平的提升提供更多支持。
结束语
做好电力系统党建与精神文明建设工作，有利于提升电力系统的运行效率，从而提高人们的生产、生活质量。因此，相关人员一定要重视党建工作，并要不断分析党建工作存在的问题，加强相应的改进工作措施，通过建立健全党建和精神文明建设制度、利用计算机网络技术开展党建精神文明建设的活动等，不断加大党建工作的力度，提高电力系统员工的精神文明水平。
参考文献
[1]郭清扬,李娟.电力系统党建与精神文明建设问题的初探[J].科学与信息化,2016(18):176-177.
[2]韩菁.电力系统党建与精神文明建设问题探析[J].建筑工程技术与设计,2016(30):1738.
论文作者:毕鲁原
论文发表刊物:《基层建设》2018年第14期
论文发表时间:2018/7/18
标签：党建论文; 精神文明建设论文; 工作论文; 电力系统论文; 党建工作论文; 供电企业论文; 员工论文; 《基层建设》2018年第14期论文;