谨防看不见的行政浪费，本文主要内容关键词为：行政论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
最近，某省经过严格的清理发现，全省三级政府部门检查、评比、达标、表彰活动多达1万余项，仅用于这些活动的经费每年耗费就达数以亿计，而不少项目纯属巧立名目，没有任何实际意义。
必要的检查、评比、达标和表彰活动，对促进工作确能发挥评价、引导、激励作用。但在一些地方和单位却变成了向财政和评比对象要钱，为本单位广开“财源”的工具，基层同志对此十分反感。一个单位一年至少要用二、三个月的时间来应对这些活动，既增加了行政开支，又影响了深入群众解决实际问题的精力。名目繁多的检查、评比活动，已成为行政成本高昂、行政资源大量浪费的源头之一，干部群众形象地称之为“看不见的行政浪费”。
泛滥的检查、评比活动还是弄虚作假、形式主义的“温床”。为应付活动，上级机关走马观花，基层单位搞“形象工程”，蒙混过关。频繁的活动使奖牌也贬了值。评奖不仅太多、太滥，而且脱离工作实际，对工作起不到促进作用，更解决不了任何民生问题。一些基层单位的办公室里虽然挂满了奖牌，可实际工作还是老样子。
应该说，近些年来，各地在精简此类活动项目方面是做了大量工作的，但效果却不明显。由此可见，仅仅从数量上减少还不够，关键是要改变单纯“向上负责”的行政工作模式，引入科学的绩效评价机制。对地方政府部门而言，不应只由上级政府评价，主要应由本地的服务对象、社会机构等多方参与评价。同时，要按照科学发展观要求设置评价体系，实事求是地反映地方和部门的各项工作，评价的结果要公开化，不能不了了之，更不能简化成一个证书、一个奖牌。这才是治本之策。