创新人才的个性_传统观念论文

创新人才的个性_传统观念论文

“创造性”人才的个性,本文主要内容关键词为:创造性论文,个性论文,人才论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。

科学家根据对人才性格观察分析,把现代许多聪明才干的人物性格作了归纳,认为“创造性”人才的性格有以下特点:

1、主动性:旺盛的求知欲和强烈的好奇心驱使他们积极进取。

2、独创性:有独出心裁的见解,与众不同的方法, 勇于弃旧图新,推陈出新,别开生面。

3、严密性:灵感的火花闪过,能深思熟虑,精细推敲, 以达到完美结果。

4、疑问性:不盲从,敢大胆发问,冲破旧的传统观念。

5、变通性:思想流畅,善于举一反三;能想出许多点子, 提出异想天开的发问,取得异常的成就。

6、洞察力:富于直觉,对环境有敏锐的感受力, 可以觉察别人未注意的情况和组节。

7、想象力:思想中新的观点、形象,来自合理的联想、幻想。 想象力丰富的人有利于创造发明。

8、坚持力:有百折不挠、坚持不懈的毅力和意志。

9、自信心:深知自己所做事情的价值,即使受到阻挠和诽谤, 也不改变信念,直到实现预期的目的。

10、勇气:从事创造性工作的人,须具有面对常人无法忍受困境的勇气。

11、幽默感:幽默的性格使他们不因别人的讥讽和轻视而影响自己的情绪和创造。

年轻的父母,应该腾出更多的时间,把自己的子女朝着“创造型”培养,使之能成为一代新英。

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