【铁路改革发展 】
激发工匠精神助力草原铁路振兴发展
李红红
(中国铁路呼和浩特局集团公司党委宣传部，内蒙古 呼和浩特 010057)
“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”党的十九大报告中提出的“工匠精神”，从本质上而言是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现。新时代全面推进“精彩呼铁”建设，就要着力激发工匠精神，厚植工匠生长的土壤，培育一批批敢担当、有作为的“铁路工匠”，助力草原铁路振兴发展!
一 、激发工匠精神 ，助推 “精彩呼铁 ”高质量发展
1.敬业奉献，担当新使命。伴随现代物流企业转型发展，草原铁路职工只有对职业充满敬畏和热爱，才能实现“以担当诠释忠诚，以作为彰显价值”。“敬业乐群”“忠于职守”的传统美德需要我们每名职工坚持一事当前，敢于负责、勇挑重担、奋力开拓，把工作当成一生的信仰和追求，始终以昂扬向上的朝气、敢为人先的锐气、勇争一流的胆气，担当起“交通强国、铁路先行”的历史使命。
2.精益求精，抓住新机遇。党的十九大提出的打赢蓝天保卫战，给草原铁路带来了前所未有的发展新机遇。新时代铁路人只有抢抓机遇、认准目标、执着坚守，通过深入研究市场规律，灵活调整经营策略，才能全面推进铁路运输供给侧结构性改革；我们只有精准设计符合客户需求的运输产品，规范管理、健康发展，才能实现运输“一张网”、铁路“大联动”，让百姓共同分享“改革红利”。
国有企业物业管理党建要坚持把生产经营服务当作自己的中心工作抓实抓好，强化服务品牌的塑造，提升企业的软实力，企业党建才能焕发强大的生命力，真正使党建工作和企业生产经营实际合体同心。
企业引入财务管理标准化的理念，结合各业务部门工作制定财务管理流程。各企业可以根据本单位的业务实际进行指标分解，结合各部门的工作特点及费用指标的预算情况制定财务报销的业务流程，设计标准统一的单据及传递程序。标准统一了、报销流程设计好了，再借助于“互联网+”的思维和技术，财务部门在处理业务的时候可以做到逻辑上集中，物理上分散。需报销的员工即使在不同的地区工作，也可以利用互联网等通信工具完成财务报销，达到了即时交流的目的。
工匠精神落实在个人层面，就是要树立起对职业的敬畏、对工作的执着、对产品(服务)的负责。铁路职工要把一丝不苟、精益求精的工匠精神融入到自己的工作中，注重细节、勇于创新，不断追求完美和极致，力争将自身打造成真正的“铁路工匠”。
2.追求极致，刻苦钻研才能成就“领头羊”。“搞研究就要精益求精！”，这是登上国家科技最高领奖台的铁路工人郭晋龙的职业追求。作为一名铁路职工，无论是在管理岗位还是业务岗位，要把工作看作是在雕琢一件艺术品，只有在专业领域刻苦钻研，对工作细节追求极致，把工匠精神融入到精品打造中，才能成为行业或专业“领头羊”，才能为“精彩呼铁”建设增砖添瓦。
4.创新发展，展示新作为。秉承“人民铁路为人民”宗旨，草原铁路走出了一条创新发展、追求革新的新征程。在阔步前行的进程中，涌现出一大批优秀工匠：“蓝领专家”郭晋龙、“北疆工匠”张发等。通过他们的典型事迹我们得出，唯有把“匠心”融入每个工作环节，坚持科技助力、细节入手和精准服务，紧扣吻合客户需求、改善设施环境、改进服务态度的目标，运用移动互联网技术、大数据分析等手段，通过引进、消化、吸收、再创新，草原铁路才能走出一条创新发展的道路。
二 、新担当新作为 ，“铁路工匠 ”用心再谱华章
3.执着专注，应对新挑战。党的十九大提出“生命至上、安全第一”。长期以来，新挑战促使铁路职工把“把标准养成习惯、让习惯符合标准”的理念转化为行动自觉。面对新挑战，我们唯有心无旁骛，严格遵守工作标准，把每个步骤、每个环节都按要求做到位，才是对“敬畏尽责、万无一失”安全价值追求的最好诠释。
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1.爱岗敬业，岗位奉献才能炼就“硬本领”。第四届全国道德模范孙奇，作为一名铁路职工，身上有鲜明的“工匠精神”烙印。在售票岗位工作期间，她总结提炼出“七字售票作业法”“十二句服务规范用语”，炼就了“话音落、车票出”的硬本领。正是在岗位上夜以继日的勤奋苦练，孙奇的售票技艺才臻至炉火纯青。因此，作为一名铁路人，要有钉子精神，在岗位上孜孜以求、面对困难迎难而上、永不服输，才能成为现代“庖丁”。
要让病人保持良好的生活习惯,告诉病人要注意休息,保持充足的睡眠,多吃新鲜水果和蔬菜,避免吃辛辣食物。帮助病人起床,指导病人进行必要的康复锻炼,加强病人的抵抗力,加速病人的康复。建议病人根据医生的要求服药。加强心理咨询,打消病人的所有担忧。
1.在企业文化中融合工匠精神。一要在企业文化建设中融入工匠精神，并将其纳入到企业文化核心理念中，通过企业文化建设让员工树立“工匠意识”，为工匠精神厚植土壤；二要通过企业文化培育工匠精神，以创建学习型企业、全面提升企业管理水平为重点，充分发挥文化的引领、教育和服务作用，可全面增强企业凝聚力和竞争力；三要通过企业文化传承发展塑造工匠精神，注重传承发扬铁路优良传统和呼铁优秀文化，赋予企业文化新的时代内涵，打造具有浓郁“呼铁味道”的“铁路工匠”。
三 、厚植工匠沃土 ，助力草原铁路振兴发展
3.心无旁骛，勇于创新以匠心致初心。《庄子》中记载的“庖丁解牛”，秉持内心的笃定，着眼耐心、执着和坚持，长久专注于一件事情，这正是“工匠精神”的内在要求。作为一名铁路职工，要专注于铁路行业，专注于自己的工作岗位，一心做好本职工作，通过持之以恒地做好一桩桩“小事”，让草原铁路的“细胞”永葆健康，最终才会使整个“肌体”焕发生机与活力。
2.在完善制度中打造工匠精神。一是建立严明的岗位职责，从机制上保障职工把更多精力投入到产品(服务)品质的提升与精益求精上；二是建立考核评价机制，诸如为“铁路工匠”规划职业生涯，设立与工匠精神有关的奖项等，形成尊重工匠精神的氛围；三是建立科学合理的工匠培养机制，把“铁路工匠”的打造与“百千万”人才工程结合起来，与铁路人才培养选拔机制结合起来，为优秀人才畅通发展空间；四是塑造“铁路工匠”品牌，对在各领域涌现出的拔尖人才进行更精准地塑造，采取“感动呼铁”年度人物评选、“技术劳模”等多种渠道，让出类拔萃的“铁路工匠”成为企业或行业的明星。
3.在职工培养中激发工匠精神。一是加强职工培训，采取技术比武、专题培训、班组学习等多种形式，将产教学同“工匠精神”深度融合；二是开展专项培训，采取“订单式”“预约式”等多种培训模式，全面提升职工的业务素质和专业技能；三是突出岗位实践，开展学技练功、实训演练、劳动竞赛等活动，引导职工提升职业技能和职业道德水平；四是开展“师带徒”培训，通过组建大师工作室、科技攻关组等创新研究团队，注重“手把手”“一对一”的言传身教，激发新职工养成工匠精神。
4.在经营管理中植入工匠精神。一是加强流程再造能力，在客货运输、铁路建设等各环节植入工匠精神，突出流程探索实践，优化设置工作环节，进一步提升路网资源运用效率；二是提升服务管理水平，大力倡导“高质高效、精细精益”的经营理念，并重点在管理领域深化改革，打造融合企业和地域特色的各类服务品牌。
5.为选树“铁路工匠”营造浓郁的氛围。一是组织各类劳动竞赛，开展技术比武、星级职工评比，培养、造就一批“铁路工匠”；二是通过工会开办各类活动，举办或推送优秀“铁路工匠”参加譬如央视《挑战不可能》《极限挑战》等励志节目，借助外力促使“铁路工匠”更优秀；三是加强宣传教育，将工匠精神转化为成果展示，采取一本书、一个微视频等多种形式弘扬和传承，教育引导职工深刻认识工匠精神的重要意义，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业文化，尊重一线职工和专业技术人员的劳动，形成推崇工匠精神的良好社会氛围。
[中图分类号 ]F532
[文献标识码] B
[文章编号] 1006 -8279 (2019 )01 -0065 -02
(作者系中国铁路呼和浩特局集团公司党委宣传部副科长)
〔责任编辑：刘凤新〕
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