赵莹娟
（国网河南栾川县供电公司 河南栾川 471500）
摘要：变电系统的安全运行是保证电力系统正常供电，维持人们正常的日常生活与工作的重要基础。本文主要就变电运行中存在的安全隐患进行讨论，以探究出有效的安全事故防范措施。
关键词：变电运行；安全管理；事故防范
引言
电力系统的运行涉及到许多不同的领域，需要众多不同的设备和系统共同合作才能维持其正常运行。因此日常对变电运行系统进行维护的工作量是比较繁重的，导致系统出现故障的几率也是比较高的。当变电运行系统发生安全故障时，不仅会影响整个电网系统的正常运行，还会对检修人员形成一定的人身安全隐患，所以电力企业要加大对变电运行的安全管理，增加对安全事故的防范意识并采取有效的措施加以控制。
1.变电运行中常见的安全隐患
1.1人员操作的问题
检修人员作为保证变电系统正常运行的一线人员，需要频繁的接触变电设备。在接触操作的过程中，很容易因为检修人员的操作不规范，或由于长时间的工作出现疲劳或注意力不集中，而导致安全事故的发生。同时，检修人员没有足够的安全防范意识，没有清楚的了解到变电系统的检修工作中操作较为危险的部分，也会增加安全事故的发生几率。
1.2运行设备的问题
变电系统中需要使用的设备与系统是非常的多的，这无形中就增加了设备发生故障的机率。当设备出现问题，自然是不能够继续维持变电系统的正常运行。而运行设备出现故障的原因主要有两个：一是设备自身就存在质量问题，无法进行正常的使用[1]。当设备采购人员不具备足够的辨别技巧，无法对设备的质量做出准确的鉴定，就很有可能买到不合格的设备产品。或者采购人员不了解变电系统所需要设备的具体规格和型号，导致所购买的设备不能很好的应用在电力系统中。二是设备被不规范的操作，导致设备在使用的过程中受到损坏进而出现故障[2]。当安装人员技术不过关，或者不了解该设备的具体安装方式或注意事项，就很容易导致安装错误，影响了设备的正常使用。
1.3安全管理的问题
安全管理可以说是维持变电运行安全运行的重要部分，其管理的内容不仅要涵盖对变电系统及其设备的日常检修，还要规定各个岗位与部门的具体工作内容与责任，为维持变电系统的正常运行保驾护航。但实际情况中，相关部分并没有制定标准的管理制度和严格的操作规范，没有明确各个岗位的工作内容及责任，使得变电运行中的问题得不到及时有效的解决。长此以往，必然会为更为严重的变电安全事故埋下隐患。
2.变电安全事故的防范措施
2.1加强提升工作人员的专业素质
要维持变电系统的正常运行，需要多方面的工作人员共同完成。采购人员要具备购买合格产品的能力，在保证所购买设备质量的同时，有效的控制好采购的成本。保证每一个购买的设备都能够发挥应有的效果。检修人员具备足够的操作规范和安全操作意识，在检修工作中既能规范的完成检修工作，又能保证自身的安全。验收人员能及时检查出变电系统中不合格的地方，及时进行返修，为变电系统实际运行中提供了最大限度的安全保障。
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电力企业要重视对工作人员的专业素质的培养，采用多种培训方式来提升工作人员的专业技能。如在提升采购人员与验收人员的专业素质时，可以采用“一对一”的带训模式，让具备足够经验的工作人员带训新近的工作人员，在实际工作中逐步积累工作经验，提升工作技巧[3]。而对于检修人员，企业可采取培训考核的方式。提升检修人员对变电系统运行的理论知识，加深对变电系统中容易发生故障的环节及故障原因进行详细、全面的解析。当完成培训后要对检修人员进行理论考核与操作技术的考核，保证检修人员能在实际工作将理论与实际相结合，规范对变电运行的检修操作。
2.2提升对技术设备的管理能力
随着我国电力事业的不断发展，相关的电力技术也在不断的提升。电力企业要及时引进新的技术设备，为保证变电系统的正常运行提供良好的基础保障。如加强变电设备的绝缘性能，适用色谱分析法、超声检测等方式来判断设备的绝缘性能。使用红外线测温技术、跟踪测温、红外成像技术等来监测变电运行的情况。这些先进的技术能够对变电系统进行全天候的监测，能及时的发现变电运行中的异常情况并发出警报，大大提升了变电运行的安全性能。
2.3制定并完善安全管理制度
企业在制定变电运行安全管理制度前，要明确三个目标：一，安全管理制度因规范员工的工作行为，让员工能够按照正确的方式方法完成对变电系统的操作，最终实现消除因操作失误造成的安全事故；二，安全管理制度中应建立有效的监督制度，能够对变电系统中各个环节的工作人员的违规操作行为进行整理上报，以便管理人员能对这些违规行为进行全面的分析，制定出有效的预防方案；三，安全管理制度中应建立有效的奖惩制度，明确每个岗位的工作内容与责任，做到责任明确到个人[4.5]。对为变电的安全运行作出贡献的员工或小组给予奖励，对造成变电运行安全事故的个人或小组追究责任，并给予相应的的惩罚。
在逐步完善变电运行的安全管理过程中，可以通过以下几个方式来进行：（1）建立有效的考核机制。建立考核机制的本质是为了保证管理制度得到真正的落实，发挥其应有的效果。考核制度应面向公司的所有员工，结合实际工作完成的情况对员工进行多方面的考核，并将考核成绩与员工的升迁、奖金挂钩。推动员工的积极性，以最大限度的降低安全事故的发生。（2）重视提升员工的安全意识与责任心。在安全管理制度中明确各个岗位的工作内容与责任，做到责任明确到具体的个人，其根本目的是为了提升员工的安全意识与责任心，进而降低变电运行中安全事故的发生。在日常工作中，企业还可以组织安全讲座，讲解典型案例的方式来提升员工的安全意识。注重对奖惩制度的落实与完善，让每一位员工都养成注重细节处理的习惯，重视对变电运行的安全性，进而提升他们的责任心。（3）建立有效的应急制度。尽管变电运行可以依靠规范化和标准化的工作制度来提升安全性，但基于该工作的复杂性，难免会出现一些突发事件。企业应建立好有效的应急制度以提升对突发事件的应急处理能力，最大限度降低突发事件造成的损伤。
结论
电力系统的安全运行是保证变电系统正常工作的重要基础。企业既要重视工作人员在其中发挥的作用，也要保证变电运行设备的质量与技术。及时引进先进的技术，保证变电运行设备的质量，为变电系统的安全运行打下良好的基础。建立健全安全管理制度，重视提升工作人员的专业素质，进而提升员工的安全意识与责任心，最大限度降低安全事故的发生几率。
参考文献
[1]刘刚. 浅谈变电运行的安全管理与事故的防范[J]. 价值工程,2011,26:53.
[2]张平,吴晓新. 浅谈变电运行的安全管理与事故防范[J]. 科技创新与应用,2012,34:175-176.
[3]邬凌莉. 浅谈变电运行的安全管理与事故防范策略[J]. 科技创业家,2012,19:106+109.
[4]苟华新. 浅谈变电运行的安全管理与事故防范措施[J]. 广东科技,2014,14:81+83.
[5]孙志浩. 变电运行的安全管理及事故防范措施研究[J]. 计算机光盘软件与应用,2013,15:301+303.
论文作者:赵莹娟
论文发表刊物:《电力设备》2016年第12期
论文发表时间:2016/8/26
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