摘要：建筑行业的不断进步，促使建筑工程得到快速发展。但是，为了保证建筑工程可以正常施工，通过对其实际分析发现，部分环节仍然存在许多不足之处，例如：建筑工程的施工监理工作，由于各方面影响因素的干扰，促使该项工作无法顺利进行。因此，只有全面分析建筑工程的施工监理难点，才能更好制定相关解决途径，以保证建筑工程的顺利施工，从而为提升工程质量奠定基础。
关键词：建筑工程；施工监理；难点；解决途径
对于建筑工程的施工监理而言，其在工程项目建设中一直占据重要地位，并逐渐受到社会的高度关注与认可。然而，在对工程监理工作进行贯彻落实时，由于建筑行业发展相对较快，使其施工监理仍然存在较多问题，还需工作人员对其进行进一步加强，只有保证一系列问题得到及时发现和处理，才能确保监理事业的发展，为人们财产安全提供保障的同时，以实现建筑工程施工监理价值的全面发挥。
一、对建筑工程施工监理含义和重要性
（一）施工监理含义
在对施工监理进行分析时，其含义主要是指：工程项目进行建设时，由专业能力较高的监理单位，完成业主委托、授权等工作，然后按照国家工程建设标准、工程建设相关法律法规、监理合同等，从而对建筑工程进行有效控制，在此过程中，其主要包括：项目招投标和工期，工程质量与项目协调等，该项工作的开展，其目的为：保证合同双方各自利益。将以上活动内容统称为工程监理工作。
（二）重要性
在开展监理工作时，其工作关键为：在进行合理协调的前提下，以实现质量控制的目的，反之则无法满足业主的个性化需求。由于监理工作涉及范围较广，因此，在开展监理工作时，应保证监理内容更加准确，然后按照信息项目和业主的不同，对项目关键点进行具体明确，最终制定相应监理措施与方案。当开展施工监理时，需要按照工程项目的不同，合理制定监理工作计划，同时将其合理增加在《监理规划》内。根据监理企业工作责任制，按照相关法律法规，对监理工作进行具体确定，从而合理制定监理措施。另外，对施工单位技术能力进行具体核查时，需要认真做好《专项安全施工方案》、《施工组织计划》等相关审查工作，旨在促进监理工作的顺利进行。与此同时，监理企业应该加强自身监理能力，积极学习相关技术标准和规范等，并组织相关单位进行安全检查，以保证达到最佳监理工作效果。
二、建筑工程施工监理难点分析
（一）监理招标呈现恶性竞争现象
我国在对招标投标进行规定时，对于满足条件要求的工程监理均应进行招标。然而，根据当前我国监理行业发展现状得出，其竞争可以按照“优胜劣汰”原则进行，使其达到最佳效果。但由于价格竞争属于招投标主要竞争手段，促使监理费用普遍较低，并出现低于收费相关标准的现象，长期以往，则会造成监理人员综合素质不断下降，最终发生恶性的情况。
（二）监理质量相对较低
现阶段，我国一些建筑工程进行监理时，其监理质量普遍较低，不利于监理工作顺利进行。通常情况下，此现象主要表现为：施工现场未按照规章制度进行监理工作，促使监督管理无法贯彻落实；由于监理人员身兼多职，无法及时发挥自身价值；监理组织和制度尚未健全，促使监理职责无法得到具体明确；监理理念和技术等相对比较落后，从而导致管理水平不断下降；监理企业与工作人员服务水平普遍较低，从某种程度上会影响监理的社会地位。
（三）监理人员综合素质较低
当开展施工监理工作时，监理人员综合素质相对较低，使其呈现参差不齐的情况，最终导致监理工作无法发挥自身价值，最终影响监理效果。部分监理企业的工作人员，其总体素质过低，或者员工缺少相应管理经验、控制能力，同时缺少较强的业务能力等，均会影响监理工作的正常进行。另外，此情况同样会导致项目管理无法得到有效利用，以致于各企业无法和先进国家保持同步，出现较大差距。
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（四）监理工作未贯彻落实
部分监理企业开展监理工作时，监理人员缺少较强的责任心，未将监理职责进行贯彻落实，均会导致监理工作不到位现象的出现。对于多数监理企业而言，监理人员普遍身兼多职，甚至出现多个部门共同监理的情况，最终造成监理人员无法正确认识自身职责，仅将管理工作停留于形式化，促使监理工作无法顺利进行。
三、建筑工程施工监理的解决途径
（一）完善监理相关政策
由于建筑行业属于特殊性行业，在工程各施工环节均有较高的要求，如建筑材料均应满足质量标准，并对建筑材料采购过程进行具体明确等，因此，若要保证监理工作的正常开展，则应将监理政策的完善作为重点，确保各项施工环节的顺利进行。另外，还应对监理工作给予严格规范，针对“偷工减料”现象，应采取“责任到人”原则进行，以保证监理人员可以各尽其责，从而营造良好监理工作氛围。
（二）健全法规制度
若要解决监理工作一系列问题，应从监理法规制度的完善角度进行，促使该项工作实现有法可依的目的。而各监理企业还需要对建筑法的修改进行及时了解，通过广泛调查和研究等，认真完成相关总结与思考。因此，监理部门应该定期考核监理单位情况，掌握监理行为和监理水平等，贯彻落实监理单位相关制度，针对错误行为给予相应惩罚，避免影响监理工作的正常开展。
（三）加强监理人员综合素质
就监理人员来讲，培养其综合素质主要从道德素质、技术素质两方面进行，其中培养监理人员的道德素质具体是指：强化监理人员的工作素质，严禁出现滥用职权，或是随意索取相关物质需求等情况，避免监理人员、承包商两者出现的共同造假情况。而对监理人员进行技术素质的加强时，其培养措施包括：监理人员需要不断丰富自身工作经验，并对过程各施工问题进行及时总结与汇总，保证各项工序的施工前期，均具备相应防范措施和解决意见；政府部门应该全面评估监理人员技术能力与知识结构等，通过定期、不定期评估，全面了解监理人员的实际情况。
（四）监理企业内部控制
为了保证监理工作的正常开展，需要认真做好队伍建设等相关工作，确保企业整体竞争力的提升。在法规制度方面，对其进行具体完善后，应该全面掌握企业自身情况，通过队伍建设工作的顺利开展，以加强监理人员的工作能力，促使监理人员的从业资格更具法制化和公开化的特点，以实现提升企业自身竞争力的目的。除此之外，监理企业还需要具备技术咨询人员和管理咨询人员，意在更好实现进度和质量等目标。
结束语：
在新形势背景下，施工监理逐渐成为建设管理基本制度之一，然而，因为监理行业的发展相对较晚，其市场尚未成熟，促使施工监理的作用和社会发展存在较多差距。因此，通过相关措施的合理应用，认真做好建筑工程的施工监理工作，不断完善、创新相关工作制度，积极发现监理工作面临的问题，加大解决途径的研究力度，从而科学制定具体解决措施，推动监理工作的顺利进行，为建筑工程的发展提供有力保障。
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论文作者:陈建强
论文发表刊物:《基层建设》2017年3期
论文发表时间:2017/5/2
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