摘要：近年来，我国对煤矿资源的需求不断增加，煤矿开采越来越多。煤矿企业的生产与经营直接影响着国民经济。近年来，煤矿企业迎来了新的发展机遇，随着煤矿企业规模不断扩大，工作任务越来越繁重，很多问题逐渐暴露出来。思想政治工作是企业凝聚职工、提高团队凝聚力的主要途径。本文结合煤矿企业思想政治工作的现状，对进一步落实创新深入探讨，希望通过科学的方法推动企业持续发展。
关键词：思想政治工作；职工；重要性；存在的问题；可行性策略
引言
我国加入世贸组织后，行业、企业的发展都加快了步伐，国有企业进入市场竞争大潮中，行业管理体系和企业的管理体制发生了深刻的变化和调整。经济社会的发展变革下，企业员工的思维方式会发生变化。煤矿企业在社会转型的发展背景下，出现了很多新问题和新的状况，煤矿企业党组织要加速融入社会环境，要勇敢面对挑战，发挥模范带头作用，在巩固党组织的核心地位后，要科学、有效地针对组织开展思想政治工作，推动煤矿企业的发展，提升企业员工的凝聚力，创造更显著的社会价值。
1推动煤矿企业思想政治工作创新的重要作用
煤矿企业是我国重要的资源生产行业，也是国家经济的支柱产业。近年来，煤矿企业正面临整合重组的新趋势，企业内部相对动荡，管理不够严格，职工的思想有了一定程度的松动。思想政治工作是企业实践活动的一种，作为最重要的思想引导方式，有助于提高人们的思想政治素养，将理论与实际有机结合，并培养企业职工的正确理念，提高他们的工作责任感和使命感。尤其是在市场经济不断深化改革的背景下，煤矿企业遭遇了严重的冲击，一些企业经济利益受损。生产经营出现问题，经营方式面临着巨大转变。进一步推动企业发展，落实好思想政治工作，不断实施创新，有助于解决上述问题。通过思想理论树立职工正确的理念，提高他们的团队凝聚力，激发他们的工作热情。同时，带动职工提高自身的技术水平，走产业化、科学化的发展道路，帮助煤矿企业渡过难关，平稳发展。
2企业思想政治工作存在的主要问题
全球化趋势给思想政治工作带来挑战，全球化背景下人们的思想受到冲击，理想信念、国家观念和民族意识受到不同程度的影响。随着互联网对传统文化、体制、载体的冲击，人们的生活方式和思维方式也发生显著的变化，传统的思想政治工作已不能适应发展要求。社会多元化要求思想政治工作具有包容性，随着技术进步和产业升级，职工队伍结构发生变化，职工在满足物质需求的同时对精神需求提出更高要求。新时期企业职工思想政治工作面临新形势，新情况，表现出一些新的问题，这些问题主要概括为：首先思想政治工作缺乏民主性，现代企业中思想政治工作缺少民主思想，多数由领导独断专行，使思想政治工作成为一种工作形式，始于形式，终于形式，这不利于调动职工积极性，不能真正发挥思想政治工作对生产经营和企业管理的重要作用，严重降低了思想政治工作的成效。其次思想政治工作脱离企业实际，国有企业相对来讲重视思想政治工作开展，而对于多数的民营企业来说领导疏忽思想政治工作开展，缺乏对思想政治工作重视，导致思想政治工作脱离企业的实际，这样情况下开展的思想政治工作不受职工欢迎，也达不到预期的目的，在实践很难开展并取得实效，现代企业的思想政治工作应结合企业发展的需要，结合职工的思想需要来开展思想政治工作。
3煤矿企业党组织思想政治工作难题应对策略
3.1创新思想政治工作方式
创新工作方式是进一步推动思想政治工作深入开展的重要前提，能够激发最广大职工的参与热情，营造良好的思政工作环境。具体而言，要推动信息技术的应用，在思想政治工作中借助微信、微博等方式加以宣传。例如，采取民主讨论来决定煤矿企业思想政治工作内容和工作形式，或者采用交流会的方式增进煤矿企业职工和管理人员之间沟通和交流，强化双方对思想政治工作的了解和认识。同时，还要积极开展职工访问和调查工作，真正深入岗位第一线进行思想政治访问，提高团队的凝聚力。
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3.2做好煤矿企业的和谐文明建设
一个和谐稳定的煤矿企业，职工参与工作的热情和信心必然增加，因此，煤矿企业的精神文明建设非常重要，煤矿企业要更好地利用先进文化以及和谐文化为载体，不断变革和创新文化观念进行矿区特色文化的有效创建，提高矿区文化的整体品味。丰富矿区文化生活。可以通过努力的改善企业内部的办公环境，提高煤矿企业职工以及其家属的生活环境，更好地提高企业职工以及其家属生活环境的舒适度，提升企业的良好形象。
3.3加强安全生产管理
煤矿企业党组织的核心功能不是单单思想政治工作内容，要重点凸显它的政治属性，让思想政治工作能够和煤矿企业的生产经营管理融合在一起，从煤矿企业的发展现状出发，来思考该企业的思想政治工作的发展。煤矿企业的作业环境比较恶劣，而且是高危企业，加强安全生产非常重要，党组织要把工作重点放在安全生产管理上，将理论知识付诸实践，才会有可见的工作效果。煤矿企业的一线员工工作环境比较艰苦，企业发展艰难，需要稳定企业员工的人心。党组织要有服务意识，到一线了解情况，为一线员工提供贴心服务，帮助一线员工解决问题，要传递人文关怀，这样煤矿企业的人心就能聚拢在一起，让党组织开展的思想政治工作发挥有效的作用。
3.4创新思想政治工作活动
不可否认，在煤矿企业工作中思想政治理论化学习相对较为枯燥，不利于调动最广大群众的参与热情。创新工作不仅要从内容和方式上入手，还要基于职工的实际情况开展创新，通过多样化活动的开展凝聚群众力量，让他们在实践中践行正确的思想，提高团队凝聚力。具体而言，煤矿企业可以多组织开展一些与思想政治有关的大型活动，如诗朗诵、大合唱、春游等等，组织企业职工以部门为单位经常参与合唱比赛，通过演唱爱国歌曲，激发职工的民族自豪感，在活动过程中提高人们的思想政治素养。
3.5改变思想教育方式
煤矿企业的党组织思想政治教育方式要进行改变，从上到下的宣传式教育到渗透式的教育的转变，让教育培训方式变得多样化。可以通过计算机、微信、微博还有网页等现代信息技术手段展示、宣传党建工作，提升党员教育工作的效果。让党员教育以点的形式转为多维的方向发展，改善党内教育单循环的状态，线上和线下要结合在一起，让企业员工积极参与，长期参与，提高他们的参与度和热情度，发挥出党员的示范作用。
结语
综上所述，煤矿企业的安全生产发展不仅要以煤炭生产为主力，更需要煤矿政工队伍为助力。煤矿企业的政工队伍要以加强思想政治工作，将思想政治内容深入贯彻落实到安全生产的各个环节当中为工作目标，要不断地改革创新，针对煤矿企业安全生产及发展过程当中的现实情况，采取更加有效的措施去解决新的问题，更好地实现煤矿企业长治久安，为煤矿企业的安全生产保驾护航。
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论文作者:宋俊清
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/7
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