摘要：我国从古至今，自从研究出电力之后，便开始着重研究对电力的使用。所以我国现在许多事情都需要电力来完成。随着电力的不断发展，政府也加重了对电力企业的重视，在管理电力的时候分配任务，并设立电力监理一职来进行监督管理。电力监理在管理我国电力企业的问题时，不仅需要考虑一些安全隐患也要考虑许多相关因素，即使电力监理作为我国电力管理行业中的重要一职却仍存在着许多问题。本文分析电力监理在我国电力部门中存在的问题，并找出电力监理主要的作用及管理方式。
关键词：电力监理；电力部门；作用
前言
电力部门在管理我国电力时有着很大的作用，所以设立的电力监理就是应该掌握足够的管理知识和理论，在管理过程中能够更好地有效的完成任务。在电力部门的建设时能够给出合理的方案，并且我国现在电力监理职位有很少的人力资源，所以应该鼓励更多的人参与到这个行业当中，为我们的国家做出一份贡献。找出现在电力监理在我国电力部门中存在的问题并想出解决办法。
1.目前电力监理管理时存在的问题
1.1电力监理管理体系不完善
电力监理在工作过程中，总是会出现有人偷懒的现象，那么就需要有一些相应的管理体系，如果不加以管理，那么会出现许多问题。例如，管理人员不重视管理，或者工作人员们不听从管理，这都会使我们的工作难以继续，而且许多电力部门的工作都是很繁重的，许多工作人员不重视工作，在工作过程中开小差，或者不按时上下班。任何一个行业部进行管理都是会走向灭亡的。古话说得好，没有规矩不成方圆，所以在电力部门电力监理的管理体系方面仍需要不断加强，改变现状。现阶段，我国在监理行业中所出现的诚信问题于这两个问题上时有发生，从而致使相应的诚信危机开始在整个行业范围内逐渐蔓延，最终致使整个行业的利益受到侵害。现在，大多数的监理企业由于受到各种条件的限制，无法使本企业的资质能够达到甲级或者是乙级的相关标准，这部分企业就开始“走捷径”，使用挂证的方法来使本企业的相关资质达到一定的等级的要求，然而，这些企业的人才储备情况与实际的管理水平都无法达到标准的规定。
1.2电力监理的相关法律不完善
因为电力监理是我国刚刚设立不久的一个岗位，所以很多相关法律还没有完善，在许多地方就会出现钻空子的人，这会造成许多麻烦。所以解决这种麻烦的方式就是尽快完善我国的相关法律，管理我国电力部门。各行各样都会有法律进行管理，如果没有法律法规我国不会是现在这样一个法治国家。电力监理要做的就是在各行各业在需要使用电的时候能够站出来讲出来如何监管。例如某些电力监管工程师的权责认证问题就出现了有法不依执法不严违法不究等一系列问题，同时行政管理的黑箱操作和企业自身低下的服务意识对企业和电力监理管理产生恶劣的影响和阻滞。此外，各个部门管理权限相互交叉重叠的问题也日益突出，这种条块分割、多头管理的现状将严重影响业的管理工作，无法统一行业管理制定政策，使企业内部的矛盾激化，不利于企业的稳定与发展。
1.3电力监理人员资源缺乏
电力监理因为是才出现的职业，许多人不够了解，并且这个行业不够热门，很多人都不会选择这门专业去进行学习，这就造成我国现在在电力部门的电力监理一职总是会有空缺，为了减少这门空缺，一定要不断地为大家推荐电力监理的好处，许多人也会因为电力监理所学的 理论知识是困难的而退缩。人力资源一缺乏便会导致这个行业前进的速度会很慢，阻拦了我国电力部门发展的脚步。我国电力监理企业的工作人员组成比较复杂，因而对电力监理的人力资源管理有一定的难度，再加上我国电力部门的监理业务内容比较复杂，有的工期比较长并且工程点分布也比较散，因而在人力资源上存在着一定的问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆用人单位因为是自己聘用的监理所以在许多事上都指示监理去做，并且有的时候监理也会做一些不属于自己范围内的工作，这都会造成人力资源管理的问题。
2.如何解决存在的问题
2.1加强管理体系
电力部门应设立不同的职位进行相互监督，而不是将这个岗位交给别人之后就撒手不管，这样不仅是对自己的不负责任，也是对国家的不负责任。在管理过程中一定要细心，不能够简简单单的看着对方，要制定一些奖惩制度，这样调动员工的积极性，也会使电力部门发展更加迅速，使得国民们能够拥有一个稳定的电力系统。管理一个部门不是那么容易的，任何事都需要一级一级的对接，上一级通过之后，这一级才是完成任务。
2.2完善相关法律法规
我国因为刚设立这个岗位，所以在很多方面还不是很了解，在工作过程中会出现的问题也是一点点的才会发现，所以一定要大力推行电力监理，在不断地工作过程中找到问题的源头，并制定相关的法律进行规范，在已经指定的法律法规之中可以进行改正，及时整理出一套完整的法律法规对电力监理一职进行管理，这样可以减少很多不必要的麻烦。尽快改善的法律法规一定会还是存在一些问题，但是那些我们可以不断地进行改正，首先得先拥有一套法律法规。否则电力部门的电力监理会乱套。二十世纪九十年代以来，我国经济越来越与国际接轨，伴随经济快速发展的电力企业也逐步迈向国际，因此我国电力监理方面的法律也急需完善并国际化。在此期间，进一步强化电力监理相关法治建设
，完善这发面的法律法规并使之与国际接轨显得尤为重要。中国要明确电力监理行业中各项制度法令，用法律途径解决电力监理管理过程中产生的法律纠纷，让不法分子无机可乘。监理行业的体系中包括监理合同、监理机构、监理模式、监理单位、监理法规以及监理依据等等，中国可以吸纳其他国家的监理办法和法律法规，结合当前监管现状完善健全与电力监理管理相关的法律体系。
2.3优化人力资源
许多人在知道电力监理这个职业现在在大面积招人之后就开始简单的学习过知识后，就去面试，由于电力部门的管理者对这些不是很了解，便让一些浑水摸鱼的人进入单位，不仅会影响工作的风气，也会在工作过程中造成许多麻烦。所以在电力部门招聘的时候就应该做好充分的准备，找出相关专业的问题进行提问，合格的才可以进入部门工作。这样的高素质人才在工作的过程中会节省许多时间，也会更加有效率。完善企业的绩效考核制度与薪酬制度，并实现两者的连接，量化绩效考核的各项标准，力争绩效考核标准能切实科学地反映员工的工作表现，并注重挖掘员工的创新能力，完善薪酬制度，实行薪酬激励制度，鼓励员工进步发展，建立合理的薪酬标准，立足企业实况，着力吸引人才并留住人才。注重员工的均衡全面发展，人才之所以称之为人才，不只是因为其现有的能力，还因为其学无止境的态度，企业应着力和每位员工沟通，根据其特点和追求为其设立合适的职业生涯规划，并提供给其充足的发展空间为企业做贡献。
结语
在我国越来越强大的背景下，任何行业都在不断地进行创新和努力工作，为国家做出自己的一份贡献，可是在许多行业中仍然存在着许多问题，这仍需要每个人不断努力去改变这种现状。电力监理在电力部门的作用很大，可是仍然有人不看重这份职业，很少有人会选择这门职业。为了改变这种诟病一定要找出相应的方法，并且制定相关规定来规范每个人的行为。让我们国家的电力部门能够有一个良好的工作氛围。为我国电力行业持续发展提供一份帮助。
参考文献：
[1]支养伟.新形势下的电力监理工作发展的几点思考[J].科技与企业，2015（07）：64.
[2]唐璐.浅议电力监理企业人力资源管理效率的提高[J].通讯世界，2015（03）：163-164.
论文作者:肖演欢
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/6/20
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