摘要：在新形势下，电力行业加强基层党建工作的意义在于促进企业发展、维护企业稳定、推动企业改革，然而电力行业基层党建工作仍然存在一些问题。文章针对电力行业基层党组织建设的现状及存在问题进行了分析，提出了一些加强和改进措施。
关键词：电力行业；基层党建；加强
电力行业是国家的经济命脉，在国家现代化健身中起到了重大作用。同时，电力与民众生活息息相关，在电力行业加强党建工作，通过采取多元化的党建宣传、完善考核机制、加强电力行业员工的思想转变，更利于电力行业的持续发展，提升电力行业在人民心中的形象，加快服务型电力行业的建设。良好的风气、风貌，让员工在工作中能更好的向人民提供服务，加强与人民的联系，便于提升电力行业的整体形象，使电力行业可以发挥更好的社会价值。
1电力行业基层党组织建设的现状及存在问题
1.1对党建工作不够重视
加强党建工作的建设在供电企业发展过程中具有重要的作用，但是现阶段的企业在开展党建工作的时候存在很多误区，对党建工作的认识不到位，缺乏对党建工作的足够重视。企业管理人员将工作的侧重点全都放在了企业的经济建设上，没有意识到党建工作的重要性，缺乏对党的方针政策的宣传，没有充分发挥出党组织的领导作用。在党建过程中，基层人员比较闲散、懈怠，思想认识不够，工作过程中缺乏积极性和主动性，党的方针政策没有没有得到贯彻落实。
1.2党建工作具有明显的形式化特点
由于对党建工作不够重视，导致一些供电企业基层党员对党的认识不够全面，没有意识到入党的真实意义所在，缺乏服务意识，自己空有党员身份，却不能发挥党员的模范带头作用，缺乏足够的党性意识。还有一些党员的入党动机不纯，是为了某种目的或者利益才入党的，在入党后，却没有尽到一名党员应尽的义务和责任。一些党员在工作的时候工作态度不端正，只是为了应付上级安排的任务，没有对电力市场进行充分的调查，所做的工作难以适用于实际情况，导致党建工作存在严重的形式化特点。
1.3党建工作的人员结构不合理
党组织在供电企业中起到了决策和领导的作用，但是当前的党建工作中，在人员调配上存在严重的不合理现象。党建工作一般都是由企业的行政人员来完成，行政人员虽然对企业起到了管理作用，但是在党建工作中，参与力度明显不足，在党建工作中发挥的作用微乎其微。一些党建人员出现老龄化的特点，不能适应时代的发展，在进行党建工作的时候，工作方法和工作模式比较落后，缺乏创新。除此之外，还有一些党建人员缺乏丰富的工作经验，没有一定的党建工作基础，在出现问题的时候，应变能力比较差，不能保证党建工作的顺利进行。
2加强和改进电力行业基层党建工作的思考
2.1必须建立领导责任制，确保基层党建工作各项任务的落实
组织要从战略和全局的高度，充分认识加强党建工作的重要性和紧迫性，切实加强对党建工作的领导，逐级建立并严格实行党建工作领导责任制，树立不抓党建工作是失职、抓不好是不称职的责任意识，防止和克服“一手硬、一手软”、“重经济、轻党建”的倾向。加强对党建工作的分类指导，及时发现新情况，解决新问题，总结新经验。实行重大失误追究制度，对不重视党建工作，发生重大问题不能及时解决、造成严重后果的，要严肃追究有关责任人的责任。
2.2增强领导班子的整体功能
一是加强思想政治建设。要采取多种措施和形式，认真学习、深刻领会、全面贯彻十九大精神，切实加强思想政治建设，把企业领导班子建设成为坚持贯彻“科学发展观”重要思想的坚强领导集体。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚定不移地走有中国特色社会主义道路，坚决执行党的路线方针政策，牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，认真研究和解决企业发展中的新情况新问题，不断探索新思路、新举措和新办法。
二是加强能力建设。加强能力建设，关键就是要提高领导班子的领导水平和工作能力。要采取教育培训、实践锻炼等多种措施加强领导班子的能力建设，使企业领导干部掌握新知识、积累新经验、增长新本领，不断提高领导水平，不断提高经营管理能力。
三是加强作风建设。要按照“作风建设永远在路上”的要求，坚持一靠教育，二靠制度的思路，努力使各级领导班子和领导干部在作风建设上有新改进新气象。要深入开展和推进群众路线教育，使各级领导班子和领导干部牢固树立群众观点，反对“四风”，勤政廉洁，拒腐防变。要树立正确的用人导向，把作风方面的表现作为选拔任用企业领导干部的重要依据，始终让实干、开拓、有实绩的企业领导干部成为企业领导干部队伍的主体。
四是加强民主集中制建设。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，完善党委内部的议事和决策机制。要加强民主集中制建设，增进领导班子的团结，切实提高领导班子解决自身矛盾的能力。企业党委要经常了解和掌握领导班子的团结状况，及时解决存在的矛盾和问题，防止和克服独断专行和软弱涣散。要认真总结在自身建设上做得好的领导班子的经验，同时要对那些执行民主集中制差的领导班子进行解剖。要运用“三讲”集中教育的成功经验，进一步提高民主生活会质量。
2.3扎实推进党员教育管理工作
基层党支部要坚持三会一课制度，组织党员学习张黎明等先进典型，同时注重利用身边人、身边事对党员进行教育。强化基层党支部书记的的培训，采用自学、专题讲座、分组讨论、大会交流、参加调研等多种形式开展学习交流、调研实践活动，增强基层党支部书记的能力素质。以建党周年为契机举行新党员宣誓，老党员重温入党誓词活动，激发广大党员的自豪感、责任感和使命感。对老党员、困难党员进行慰问。
2.4加强精神文明建设，改进思想政治工作
要围绕中心，服务经济，不断拓宽思想政治工作的思路。结合实际，把解决职工的思想问题和实际困难结合起来，有的放矢，强化思想政治工作的实效性和针对性。要充分利用宣传舆论阵地，让党员先知道，通过党员做群众工作，取得理解支持和参与。要发构建企业文化，开展文明企业、文明职工创建活动，组织职工开展劳动竞赛、技术创新等群众性经济技术活动，调动职工积极性，增强职工爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德和爱岗敬业意识。要建立思想政治工作责任制。基层党组织、党务干部都要建立责任区、责任制，扎实工作，真抓实干，保持企业的稳定和发展。基层党组织要及时掌握职工的思想动态，有针对性地进行思想政治教育，引导职工正确地认识企业转型和改革发展，把广大党员和职工群众的思想有效统一起来。
2.5提高基层党建工作队伍的素质
提高党建工作队伍的素质的目的就是为了把那些思想作风正，政治素质高，并且热爱党务工作，具有比较强的组织能力，善于同群众打交道的人选拔到党务工作的重要岗位上，这样才能够真正的贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，这样才能够在一定程度上提高党建工作的能力和素质，特别是党建工作人员的执行能力。以后来居上的志气，以不甘落后的勇气，以奋起直追的热情，来战胜党建工作中可能存在的各种困难和危险。
3结束语
电力行业在新形势下要获得稳步的发展，就必须坚持党组织的领导。在新形势下电力行业要切实做好基层党建工作，保障电力行业在新形势下能够健康发展。
参考文献：
[1]曾玉品.供电企业党建与精神文明建设问题探析[J].科技与企业，2012（09）.
[2]贺培华.基层党建工作机制的完善与创新探究[J].经营管理者，2015（03）.
论文作者:蒋杰,于凌波,李治林,周清
论文发表刊物:《基层建设》2018年第30期
论文发表时间:2018/11/15
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