摘要：对现代化煤矿企业的党建组织工作而言，在其中实施科学化管理是一个较为复杂的过程，它需要明确的工作计划、严密的岗位分配。只有让每一个党员都参与到其中，才能够发挥出科学化管理在现代化煤矿企业党建组织工作中的重要作用。
关键词：煤矿企业；党建工作；科学化；管理模式；探究
1煤矿企业党建工作科学化管理的必要性
1.1重视煤矿企业党建工作科学化是历史发展的必然
煤矿企业的党建工作科学化管理是相当重要的，同时我国的政府部门和党组织对于党建工作科学化也是相当的重要的。可以说，党建工作科学化管理是历史发展的必然。邓小平同志曾经就深刻地强调了党建工作在社会企业发展中的重要性，也多次声明了党建工作需要与时俱进进行科学化改造。我国的政府部门也在十七届四中全会中正式提出了要高度地重视党建工作的科学化建设工作，从而促进社会企业的发展。因此，煤矿企业的党建工作部门就应当要高度重视党建工作的科学化。
1.2党建工作科学化管理有利于煤矿企业的发展
随着时代不断的进步，现今的煤矿企业所面临的市场环境是相当严峻的。现今的煤矿企业管理部门需要意识到：煤矿企业想要发展，就一定要重视自身的党建工作科学化管理。科学化管理之后，煤矿企业的党建工作部门的工作人员的能力和责任心就会进一步地提高。这样他们在工作的过程中就会拥有强大的工作积极性，其工作的质量将会得到飞速的提升，从而进一步促进煤矿企业的健康发展。
2现今煤矿企业党建工作科学化管理实践中所存在的问题
2.1国有煤矿企业单位中的党建工作流于表面
在传统时期，国有煤矿企业单位中的党组织工作主要是对企业单位内人员进行党内培训，组织开展学习会，使得国有企业工作人员能够将最新学习成果转化到企业单位的工作中。然而，在新时期下的国有煤矿企业单位中，党建工作变成千篇一律的党内小组学习、党务工作整理等等，工作人员无法实现学习成果的转化。如缺少实地的实践思想理论。对于十九大精神的学习心得体会仅仅停留在党内的小组交流发言中，使得党建工作在国有煤矿企业单位中丧失原有的活力和生命力。
2.2缺乏成效性的创新推广
缺乏成效行的创新推广是我国煤矿企业党建工作创新发展中面临的一个巨大的问题。由于缺乏对党建工作创新的重视，许多工作人员的工作仅仅停留在党建工作机制创新的表面，过分重视创新口号的呼吁，而不是着手于创新实践中。这对于我国煤矿企业党建工作机制的创新是极其不利的，因此，要想更好的推动我国党建工作机制的不断创新，就需要从创新推广的方向、具体实施途径出发，创建具有成效性的党建工作机制推广。
2.3煤矿企业党建工作者能力水平低下
从一定程度上讲，想要将煤矿企业的党建工作科学化管理落实完善，就一定要重视党建工作队伍的建设工作。然而现今许多的煤矿企业并没有意识到这一点，许多的煤矿企业的党建部门是缺乏科学的培训制度的，这就造成了许多的党建工作人员的思想政治境界低下、工作水平不高的现象。这种现象的产生是需要企业的党建工作管理部门的重视的，是需要他们去寻找有效的对策进行解决的。
3在煤矿企业党建工作中采用科学化管理的对策分析
3.1夯实现代化煤矿企业党建组织工作的管理基础
只有做好制度建设，才能够真正保证科学化管理应用在煤矿企业党建工作的实际效果。不管是涉及到新技术的运用，还是党的理论思想的深挖，做到理论指导实践，都应该在完备的制度保障之下来进行，所以完善相应的制度，就是在夯实现代化煤矿企业党建组织工作的管理基础，这也是科学化管理在现代化煤炭企业党建组织工作中的体现之一。煤矿企业可以尝试每一个季度举办一次有关于先进党支部的考评活动，要明确考核的具体标准以及考核目标，借此来规范党组织的工作，让其更加规范化。
3.2建立完善的科学化党建工作机制
煤矿企业的管理部门应当意识到，当前煤矿企业所面临的市场环境是竞争相当激烈的市场环境。想要在这个市场环境中生存下去，企业管理部门就应当要重视自身的党建科学化管理工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在实际的工作过程中，首先就应当建立起完善的科学化党建工作机制，要为党建工作科学化管理的落实打下良好的基础。除此之外，企业要建立一套完善的监督制度，来提高党建工作的工作质量。
3.3实现国有煤矿企业单位企业文化和党建文化的综合发展
针对于国有煤矿企业单位 中党建工作流于表面的问题而言，要求能够实现煤矿企业文化和党建文化协同发展。首先是要求利用现代化的技术展开党内学习，如利用微信、公众号等方式代替传统的读报等方式，同时可以利用国有煤矿企业单位具体工作事实来展开党组织思想工作。如某国有煤矿企业单位利用本单位产业转型升级、产学联动、重点项目等结合当前的十九大中心思想内容，重新编排中心组理论学习篇目内容，围绕做好国有煤矿企业单位所必需的新理论、新知识、新技能开展“主题党日”活动，增强国有煤矿企业单位人员对于党组织思想和煤矿企业单位的双重认知。
3.4坚持企业文化与党建工作相融合，建设建好党建文化工程
抓好新时期党建工作，必须要以党建文化为引领，以加强党建基层组织、基础工作、基本素质“三基”为着力点，强基固本，以党建“三基”带动企业整体“三基”全面夯实。一是加强基层组织建设。基层党组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，必须长期坚持不放松。要确保企业发展到哪里、党的建设就到哪里、党组织的战斗堡垒作用就体现在哪里，为国有煤矿企业发展提供坚强的政治组织保证。二是夯实基础工作。坚持以提升组织力为重点，全面加强基层党组织政治建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、日常管理等基础工作。讲政治、强功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效，严格执行党的组织生活，加强党内监督，常态化整顿软弱涣散基层党组织，推动基层党建工作提档升级。三是提升基本素质。要通过多种途径，全面加强党员干部的教育培训，搞教育、搞考试，提高党员队伍整体素质能力，促进全体党员增强责任意识、服务意识，在各项工作中发挥党员带头引领和先锋模范作用。
3.5提高现代煤矿企业党建工作的管理水平
为了提高现代煤矿企业党建工作的管理水平，在实际的工作中应该做到如下几点。首先，构建起针对于煤矿企业内部党员的信息数据库，要及时对这些信息进行有效的维护。其次基层党组织在开展工作或者组织活动时，应该利用好煤矿企业内部的网站以及近些年兴起的微信公众号，借由这类平台来及时发布党的最新理论以及下一阶段党建工作的安排，这能够发挥好基层党组织的舆论导向作用。再次在相关工作落实时一定要及时向员工公示，要尊重一线员工的知情权。让员工参与进来，也能够提高党建工作的管理水平。为了能够真正做好这部分工作，一定要加强对一线党员以及相关参与人员的培训，借此来提高他们的政治素养以及业务管理能力，才能够促进煤矿企业党建组织工作向着现代化的方向发展。
3.6做好基础党员的培训 ， 做好监督
对基层党员进行培训同样也是煤矿企业党建工作中非常重要的一部分内容，因为基层党员与员工接触的机会最多，他们的素质能够直接影响到员工对基层党支部的看法。对基层党员基层培训，包括理论知识的培训以及工作技巧的培训两部分内容，让他们能够准确了解国内的大政方针以及相关的时事政治。在此基础上要加强监督，保证党员队伍的廉洁性。要落实好领导干部问责制、廉政承诺制，发挥好舆论监督的作用，这才能够保障企业党建工作的实际效果
结束语
总而言之，随着时代的发展，煤矿作为社会最为重要的资源之一，为经济的发展做出了重要的贡献。 因此，在这个时期，煤矿企业的党建工作需要得到煤矿企业的管理部门的重视。 良好的党建工作是可以让煤矿企业员工们的工作能力、凝聚力等得到加强的，是可以让煤矿企业得到良好的发展。 因此，煤矿企业应当采用科学化的管理模式进行党建工作。基于此，以上内容就 煤矿企业党建工作的科学化管理模式进行了分析。
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论文作者:张路
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/18
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