【关键词】：护士交接班；流程优化；护理质量
护士交接班包括晨间交接班和夜间交接班，交班护士需向接班护士交代患者总数、各患者情况、医嘱执行情况、护理情况重症患者数量等科内情况，接班护士需尽快了解工作重点，以便提高在班期间的工作质量，可以说，护士交接班的效率和质量决定了护理工作满意度高低[1]，因此，通过有效的方法对护士交接班的流程进行优化十分必要。本文围绕此话题展开，研究护士交接班流程优化对提高护理质量的影响，现报告如下。
1资料与方法
1.1一般资料
将2017年8月至2018年8月期间本科室传统护士交接班模式下的护理质量作为对照组，将2018年10月至2019年10月期间本科室实施护士交接班流程优化后的护理质量作为研究组，对照组内包括护士共14名，均为女护士，年龄介于23岁~38岁之间，平均（31.09±3.44）岁，护龄介于1年~14年之间，平均（8.91±2.33）年；研究组内包括护士共14名，均为女护士，年龄介于23岁~38岁之间，平均（31.11±3.39）岁，护龄介于1年~16年之间，平均（8.93±2.24）年。两组护士的一般资料无差异性（P＞0.05）。
1.2方法
现有护士交接班模式：首先，责任护士到岗，对分管患者进行床位查看，确保床位与患者对应，并对患者情况进行初步了解，然后，在护士站进行晨会早交班，交班护士用SBAR模式陈述本病区病人动态及病情在班期间的情况，护士长根据交班护士陈述的情况进行补充后总结，并点评疑难病症患者、危重症患者的护理重难点并布置当日护理及其它工作重点。口头交班结束后，由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，床边交接病人的情况及病房管理情况，交接班结束，交班护士离班。
护士交接班流程优化方法：现有的交班流程基础上在床边交接后，进行小结，由接班者复述交班护士在班期间患者出现的护理问题、解决方法、解决结果、重点患者可能发生的问题、接班护士应如何处理等，从接班护士进行工作重点的复述中，护士长和交班护士共同聆听并进行补充及纠正，总结讨论的内容不仅要包括疾病的专业护理，还应包含对患者的心理护理，并在护理过程中对各项数据如实进行记录，交接到个人交接班结束，交班护士离班。
1.3观察指标[2]
以交接班时间、护士病情掌握能力、护士专科知识掌握度、漏交班次数、不良事件的发生情况、患者对护士满意度作为评价护理质量的指标，对优化效果进行评价。
交接班时间由护士长进行记录；护士病情掌握能力、专科知识掌握度由自制考核表进行评价，60分以上为及格；漏交班次数的评价，随机抽取3个月内的交接班记录（共90次），由护士长根据交接班记录进行统计；不良事件发生情况由护士长根据记录确定总发生次数；患者对护士满意度由自制满意度调查表进行评价，在患者出院时进行统计，从针对性、全面性、两个方面进行评价，分值均为50分，总分为100分，最终得分取两个方面相加得出。满意：80分≤分数≤100分；较满意：60分≤分数＜80分；不满意：分数＜60分。对照组和研究组内均随机选取了100例患者进行满意度调查。
1.4统计学处理
此次研究选取SPSS21.0作为统计学处理软件，处理项目包含两种类别。一类是计数资料，以（x±s）进行表述，以t值进行检验；另一类是计量资料，以n（％）进行表述，以X2进行检验。利用患者的检验值进行计算，最后可得出P值，当P＜0.05时，表示患者组间的观察项目存在差异性。
2结果
2.1护理质量对比
实施护士交接班流程优化后，护理质量得到了显著的提高（P＜0.05）。详见表1。
3讨论
研究指出，现有的护士交接班模式有着一定的弊端，例如：漏数据、漏交班等[3]，而新型交接班流程，强调接班时进行讨论病情，加强接班护士对各患者病情的掌握程度及护理意识，提高护士对专业知识掌握度以及临床实践能力，进而达到改善护理质量的及提高护理工作满意度目的，并且，还降低了交接班时数据交接错误的概率[4]。
本文以对比的方法展开研究，研究结果显示，优化护士交接班流程对提高护理质量有着积极效果，因此应用及推广价值较高。
参考文献：
[1]李明峡,许芸曾,高敏.优化护士交接班流程提升护理质量效果分析[J].医药前沿,2017,7(6):296-297.
[2]张翠翠, 杨文文, 庄旭华, 等. 责任护士床边交接班流程优化与实施效果[J]. 当代护士(中旬刊), 2016, 11(10):168-171.
[3]阙静, 于漫. 探讨交接班新流程对CCU护理质量的影响[J]. 医药与保健, 2014, 10(11) :121-123.
[4]汪玲玲,邱祥,周艳.优化流程在急诊抢救室患者交接班中的体会[J].中医药管理杂志,2017,25(15):127-128.
论文作者:何燕
论文发表刊物:《健康世界》2019年第12期
论文发表时间:2020/1/6
标签：交接班论文; 护士论文; 患者论文; 质量论文; 流程论文; 情况论文; 护士长论文; 《健康世界》2019年第12期论文;