党支部书记是党在基层工作的执行者和贯彻者，是党的路线、方针和政策的传播者和宣传者，是企业利益、员工利益的守护者和维护者。支部书记工作的成功与否，直接关乎着党在人民群众中的形象问题。特别是在当前煤炭市场不景气、企业开资不正常的形势下，要当好一名合格的基层党支部书记，团结带领干部员工抓好安全生产、质量达标、经营效益和队伍稳定等工作，并不是件容易的事，如何根据岗位实际，提升素质，增强本领，创新党建工作新思路，更好地适应当前工作的需求和需要，应具备以下几点基本要求：
一、要树立做好党支部书记的责任意识
作为一名煤矿基层单位的党支部书记，岗位重要，责任不小，担子不轻。组织党员干部学习、开展党内活动；开好“三会一课”，落实党风廉政建设责任制和安全生产责任制，书记是责无旁贷的。同时，书记又是“一班之长”，思想要比别人成熟一些，品德要比别人高尚一些，素质要比别人优秀一些，眼光要比别人长远一些，处理问题要比别人公道一些，工作标准要比别人严格一些，做出的牺牲和奉献要比别人更多一些，这样才能让干部员工心服口服地团结在支部周围，工作开展起来才能一呼百应。同时，还要重于谋事，做事，想事，干事。对于一个有责任心的支部书记来说，单位的事情比较繁多，想干就有干不完的事，想干好就要比别人付出的更多，当书记容易，把上级交给工作安排好就行了；当好书记就不容易了，不但上级的工作要完成好，单位的工作也要开展好。这是做书记的责任，也是“一班之长”守土有责的需要。因此，要做好党支部书记工作必须树立强烈的责任意识。
二、要提升做好党支部书记的综合素质
素质，就是一个人在常年工作中学习、教育、实践和修养形成的自身因素。作为支部书记要具备以下几点素质：1、要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。要有较高政治敏感性和政治嗅觉，不折不扣的执行、传达、落实上级的决策和政策，确保不走版、不走样，这也是做好党支部书记工作的重要标志。党支部书记的思想觉悟要高于班子成员及身边的其他任何人。这样，说话办事才能有说服力，推进工作才能有号召力，才能在日常工作中逐渐树立起自己的威信。2、要有较厚的文化素质。党支部书记要多读、多学、多看。“多读”就是多读书、读报、读党的历史、读文学名著、读哲学名篇、读古今中外各类书籍，增强自己的文学修养和艺术底蕴；“多学”就是学习党的路线、方针和政策，学习习近平总书记关于群众路线教育实践活动的讲话精神，学习企业有关安全生产的法律法规和各项规章制度，学习企业管理各项制度，增强自己的政治涵养和管理思维；“多看”就是看电视、看新闻、看微信、看各类文化、文史资料，增强自己的知识涵养和正能量。只有具备这些文化素养，才能说话有条理，开导有张弛，讲起道理让人听得舒服，容易接受。3、要有较强的能力素质。党支部书记经常和单位员工打交道，所遇到的人和事都是最真实、最客观、最实际的。要解决好、处理好这些的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和员工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各类矛盾，理顺左右关系，形成合力，彰显个人人格魅力和协调能力，具备一定的文字和口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，是在车间内外摸爬滚打的工作中锤炼出来的。要在繁杂的安全生产工作中探索好的经验，对每一个过程的工作都要善于总结好，提炼出好的的做法，久而久之，形成适合本单位工作实际的又能体现出个人能力素质的做法和检验。4、要有较真的工作素质。要做好人的思想，对党支部书记来说，必须具备自己的风格和素质。如果对本单位自然状况、人员结构情况不了解，就很难参与到具体工作中去，无法了解到第一手资料，也就容易脱离实际，脱离员工群众，违背了群众路线教育实践活动的初衷和愿望，在处理问题时，就会出力不讨好，拿捏不准。工作做了，却得不到员工群众的理解和拥护，顾此失彼，事倍功半。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，只有把自己融入到员工群众中去，放下架子，走进车间、班组，走进员工群众中，践行群众路线，做到：不了解真实情 况不罢休，不充分掌握员工的想法和愿望不罢休，不把问题解决圆满不罢休，不让员工群众心服口服不罢休，善于较真，多提几个“为什么”，公平、公正地对待每一位员工，养成关爱员工的工作特点和风格素质，工作起来就会得心应手，令员工群众信服，也使党支部的工作走进员工的心坎上，取得较好的效果。5、要有较好的心理素质。党支部书记是一个比较特殊的岗位，特殊在它既要搞好党建工作，又要围绕安全生产开展工作。现代企业的管理方式，也决定着支部要服务、服从安全生产这个中心，作为单位的党群领导人，不管人、不管钱、不管物，有时工作抓紧抓严了，还得罪人，人家不理解，有怨气。这时候，作为支部书记要有良好的心理素质，虚怀坦白，宽宏大量，能容人、能容事；要站在更高的角度看待说遇到的问题，顾大局，识整体，积极应对，主动解决。另外，要有不畏困难，不断进取的精神。遇到困难是在所难免的，关键在于如何对待困难。要把困难看作是挑战工作的乐趣去对待，克服困难的过程也就是取得进步的过程，不能被一时的困难所吓倒，在繁杂的工作中锻炼自己的意志，培养较好的心理素质。
三、要拓宽做好党支部书记工作的施展平台
党支部书记如何发挥好作用，不单纯是搞好党建设问题，更重要的是服务服从于安全生产这个中心，带领干部员工全面完成上级交给的各项工作任务。要想实现这个目标，就必须拓宽做好党支部书记工作的施展平台，这也是一个值得深入研究和探讨的理论和实践问题。一是要创新开展好支部工作。随着企业深化改革，也给支部工作带来了新的课题，不能就学习而学习，开会而开会，应该安全生产、质量达标和经营管理等工作相结合，把党内活动开展到车间、班组和员工的心坎上，把无形的精神召唤化作有形的工作动力。参与安全生产，促进安全稳定，产量稳定；参与质量达标，创建文明整洁的厂容厂貌；参与经营管理，开展党员回收修旧利废活动，提升经济效益；参与厂部整治，理顺管理秩序，稳定员工队伍，全面提升管理水平。二是要为安全生产提供思想和组织保障。党支部书记从事的思想政治工作实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。所接触的车间、班组和员工之间存在的问题最直接、最真实，也是最集中的。做好这些思想工作，保持队伍稳定，是对安全生产、经营管理工作的有力保证，也是党建工作的出发点和落脚点。首先，要把握工作重点。思想工作要服从、服务中心工作，党支部书记要在日常的工作中注意发现一些矛盾集中的问题，尤其是工资分配问题。认识到这些问题将给安全生产、经营管理和队伍稳定造成的消极影响，认真分析原因，寻求解决办法，拿出整改措施，及时做好化解和疏导工作。其次，要讲究方式方法。在说服教育员工上、化解各类矛盾上，力求动之以情、晓之以理，用通俗易懂的方法拨动员工的心弦，启迪员工的心灵，做到讲道理不空洞，讲观点不含糊，讲政策不生硬；达到准确生动、形象直观，增强感召力和说服力。另外，要因人因事施教。员工因年龄结构、文化结构、家庭状况、生活习惯等因素的不同，做思想工作时要针对不同的工作对象，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识；要围绕如何稳定队伍、促进安全生产，认真、扎实地解决员工关心的热点、难点问题，解决生产、生活中的存在的实际困难，从根本上消除产生矛盾的根源。同时，还要与先锋模范引导、先进典型示范、生产骨干带动等形式，全方位做好思想政治工作，为促进安全生产、经营效益全面提升提供思想和组织保障。三是要发挥班子的整体功能。党支部书记既是“一班之长”，又不能把自己置身于班子成员之外，要发挥好班子成员的整体功能，党支部书记的作用就显得举足轻重。1、要起好表率作用。党支部书记要带头遵守厂纪厂规，不 搞特殊化，不搞“下不为例”，厂纪面前，人人平等，为其他班子成员做出表率。2、要弘扬民主意识。党支部书记要有强烈的民主意识，凡是涉及到单位、个人利益的重大问题，主动倡导集体讨论，严格遵守民主管理的工作原则，逐渐形成良好的民主作气和工作习惯。3、要树立整体观念。行政领导是厂内厂外安全生产的第一责任人，党支部书记要从全厂整体出发，与其在思想上保持一致、感情上相互交流、工作上彼此合拍。要主动为行政领导分忧解难、倾力帮助，为行政工作的开展创造良好的外围环境。4、要营造团结氛围。由于班子成员年龄、文化、性格的差异，对问题的理解和认识也存在差异，工作中难免出现使性子、发脾气和红脸等磕碰现象，这时候，党支部书记要及时补位、沟通、协调，维护班子的整体形象。造成失误时，决不能只停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，为班子成员分担因失误而造成的责任，共同找原因，补损失，增进班子的团结，形成良好的团结氛围，从而，增强了班子的凝聚力和战斗力，使党支部书记的工作平台也得到了施展和延伸。
论文作者:王建伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/7
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