关键词:电力企业；党建工作；创新策略
电力企业在发展的过程中，对于党建工作进行系统的重视是非常重要的，其不仅可以促进企业内部工作人员综合素质的有效提升，从另一个角度来看，对于企业的和谐发展也偶有着重要的促进意义。但是，我国很多电力企业出于发展目标等的不同，对党建工作的重视程度往往还不够高，这对其未来的发展具有非常不利的影响。因此，从某种意义上来讲，积极对党建工作采取相应的创新措施是非常有必要的，电力企业要积极重视。
一、党建工作对于电力企业发展的重要性概述
对于党员队伍建设来讲，其不仅仅是思想意识层面的问题，在实际的执行过程中，对于企业的工作氛围、员工的服意识等也有着很大的促进作用。因此，从某种意义上讲，电力企业在发展的过程中，积极重视党建工作的管理与发展是非常有必要的。其不仅可以促进电力企业员工综合素质的提升，更重要的是可以在党建工作开展的过程中促进企业的和谐发展。
二、电力企业中党建工作的发展现状
近些年来，随着改革开放和社会主现代化建设的进步与发展，我国电力企业在党建工作方面虽然取得了一定的成就，比如党员队伍建设不断进步与发展。但是，从我国目前地发展状况来看，其在某些方面还存在着很大的不足。具体来讲，主要由以下几个方面的内容。
2.1党建教育时间零散并且较短
电力企业在进行党建工作开展的过程中，对于党建教育的时间分配不合理，一些员工由于工作职责以内的工作任务比较繁重。导致其在党员思想教育等方面的投入时间比较少，这在很大程度上大大降低了其党建工作的积极性，不利于党员建设工作的有效开展。
2.2党员队伍中职工动机存在问题
党员队伍建设的不断进步与发展，对于企业的进步与发展具有重要的促进意义。但是，我国电力企业的内容员工，对于党建工作没有足够的认识，很多企业的员工积极筹备入党工作，只是单纯的认为入党对于自己未来的发展有帮助作用，并没有认识都工作的服务意识的建立等。
2.3党建活动乏味创新意识低
在信息化的新时代下，我国电力企业在对党建工作进行有效开展的过程中，组织的相关党建工作创新意识比较低，不能更好地吸引企业的员工，甚至有的电力企业仍然使用传统的党建教育活动方式。比如，一些电力企业组织员工进行党建工作开展，仍然以传统的党建教育为中心，在活动形式方面表现的比较单一。因此，从这的层面来讲，电力企业在组相关党建教育工作的过程中，要结合企业二的发展实际，积极创新活动方式，提升创新意识。
2.4党务干部队伍建设亟待提高
在社会主义市场经济体系之下，电力企业在发展的过程中，也逐渐适应市场经济的发展进程，在这样的情况之下，其企业的生产任务和经营管理就会变得更加繁重，对于党员队伍建设投入的时间就会变少。一些企业的党建工作部门甚至存在人员不足的问题，这对党员队伍的建设与巩固具有非常不利的影响，电力企业在发展的过程中，要对此问题提起充分的重视并积极改进与完善。
2.5党建工作的落实程度角极较低
部分电力企业在进行党建工作开展的过程中，虽然提起了足够的重视，但是，出于经济效益的考量，很多时候只是走走形式，并没有将具体的党员建设工作执行并落实下去。最常见的形式就是学习相关知识、接受相关教育、读报纸、看文件等，这些传统的教育方式已经不能满足当前现代社会下的党建工作发展。
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2.6电力企业对党建工作的重视程度较低
从电力企业管理人员的层面来讲，其在对电力企业进行管理的过程中，对企业的经济效益的重视程度过高，导致分配与党建工作的精力就变得少之又少。管理层面得不到充分的重视，企业的员工在进行执行的过程中也就会存在很大的不彻底性。因此，为了更好地提升电力企业党建工作的水平，积极对其党建工作进行充分的重视是非常有必要的。
三、电力企业党建工作创新的措施
3.1加强引导工作
传统的党建工作形式千篇一律，不仅仅是基层党员，甚至有些的党员干部党建工作的耐心也逐渐缺乏。针对这样的现状，电力企业要加强党建工作的引导，设计内涵丰富、内容新颖的党建工作，使每一个党员都能感受到党员的使命感和责任感，真正起到先锋模范作用。
3.2党建工作领导者要充分发挥带头作用
要想基层党员重视党建工作，党建工作领导者就要为基层党员树立榜样，感染基层党员。一是党建工作领导者要重视党建工作的重要性，发挥以身作则的作用；二是在党建工作进行过程中，党建工作领导者要带头发言，加强自身党建理论知识的学习，进而带动基层党员党建理论知识的学习。
3.3实践与理论相结合
党建工作是一个学理论、学思想、学方法的过程，而党建工作作用的实现要与实践相结合。一是不能单纯的讲理论，而是用实践去证明理论；二是解决问题时，要充分利用学习的理论，做到有据可依。不仅如此，电力企业的党员领导还要走进基层党员工作车间，走进用户家中，充分听取群众意见，使党建工作理论有坚实的实践基础。
3.4党支部创先争优
随着我党和电力企业的发展，电力企业内部的党员同志逐渐增加，对全体党员进行统一的党建工作难度也越来越大，因此，电力企业划分了相应的党支部。为加强党建工作，可以在各党支部之间开展创先争优活动，对党建工作开展的好的党支部给予一定的物质和精神奖励，进而激发各党支部党建工作的积极性。
四、电力企业党建工作创新的意义
4.1为电力企业党组织提供动力
党建工作是顺应时代潮流的，电力企业党建工作的开展要以我党新时期的新策略、新政策为基础，以实现创新和突破。实践证明，党坚持和引领的社会主义道路是伟大的、正确的，企业以此为基础进行的党建工作将为电力企业党组织提供前进的动力。
4.2指引电力企业的发展
电力企业的最终发展目标是为用户提供优质的供电服务，获得最大的经济效益。在获得经济效益的过程中，盲目发展经济的做法是错误的，电力企业的物质文明建设必须要有精神文明建设的基础，即电力企业要加强党建工作。笔者认为，电力企业的党建工作可以指引企业发展的方向，找出发展过程中的不足。
4.3更好的响应国家政策
由于我国经济市场规模庞大，企业之间关系复杂，因而国家需要对企业进行一定的宏观调控，而电力企业内部的党建工作正是电力企业落实国家调控政策的关键手段。因而电力企业的党建工作将使电力企业的发展与国家的调控政策实现很好的结合。
五、结束语
总的来说，在社会主义现代化建设的新时期下，我国电力企业在党建工作方面还存在很大的不足之处，这在很大程度上大大阻碍了电力企业的进步与发展。因此，为了更好地促进我国电力企业党建工作的繁荣进步，再具体进行党建工作开展的过程中，要结合自身的发展实际，具体问题具体分析。在充分解决其存在的问题的同时创新党建工作管理方法，从而更好地促进我国电力企业党建工作的有序开展，推动我国社会主义现代化建设的可持续发展。
参考文献：
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论文作者:陈琳
论文发表刊物:《中国电业》2019年第12期下
论文发表时间:2019/11/29
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