党的基层组织建设应加强动态管理，本文主要内容关键词为：党的基层组织论文,动态论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众，把党的路线、方针、政策落到基层的主要责任。长城要牢，砖石要硬。我们要使每名党员都达到“合格”和“优秀党员”的水平，就要在组织建设上加强动态管理。
首先，加强动态管理，要坚持标准。近十多年来，全党平均每年发展新党员100多万人，由于各个阶段发展重点对象不同， 也增加了各个阶层相应的发展比率，这给党员队伍建设增添了新鲜血液。同时，也加大了坚持标准的力度。十一届三中全会前确有注重理论轻实践的问题，而现在确有以干代学，降低了党员发展的标准。“理论思维的成熟是党成熟的一个重要标志”，党组织应有针对性地加强马列主义、毛泽东思想、党的基础理论、党的基本路线教育，缺什么课，补什么课，使每名党员都具有坚定的共产主义信念。
其次，加强动态管理，“纳新”也应“吐故”。加入党组织不能终生“免疫”，也不是一劳永逸。要保持党员队伍的素质，发挥先锋队的作用，就要使每名党员都感到，全心全意为人民服务，犹如逆水行舟，只有努力划桨，才是合格党员的标准。我们党员身上有毛病，不能等着让党外人士提出，最了解我们党的还是我们党组织自己。名符其实的共产党，真正受人民群众拥护的党的干部越多越好，但群众反映个别人“没有党员样子”，“是不称职的干部”的情况，在基层单位里还是存在的。要大力宣传先进人物，要加强对不能发挥先锋作用的党员的批评教育。对改进不大，先锋作用不好，体现不出先进性的党员要出示“黄牌”，或劝其退党。应对流动党员和新发展、调转的党员实行一年试用制，增强其自我约束能力。一个政党“吐故纳新”是一件正常的组织活动，改革不再保“铁饭碗”，组织建设也不保“金牌子”。我们党组织有能力管好我们自己。
再次，实行动态管理，要坚持实事求是。我国取得的多项伟大成果，都是正确执行党的基本路线的体现，是全体共产党员意志的体现。党的建设不能离开、也不可能离开党的中心工作去搞自身建设。一心一意搞经济建设，是我们党的中心任务，不排除各种干扰，完成中心任务也难有保证。目前，基层组织建设中的问题，主要反映还是“软弱”、“涣散”，需要的是“加强”和“提高”，这和搞“左”的一套有着本质的区别。我们应该正确地分析形势，按小平同志讲的“解放思想，也是既要反‘左’又要反右。三中全会提出解放思想，是针对‘两个凡是’的，重点纠正‘左’的错误。后来又出现右的倾向，那当然也要纠正”。从认识的角度讲，任何绝对的事物是没有的，我们不能怕犯“左”的错误，而面对现实不敢抓，不敢管，坐等上级指示。缺乏实事求是的精神，缺乏对具体问题做具体分析的做法，都不利于我们在党的建设上克服软弱涣散的问题，更不利于党建工作的加强。
第四，加强动态管理，要做好组织保证。党务工作有其特殊性，做合格的党务工作者，要确立无产阶级世界观，树立共产主义理想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，克服个人主义、自由主义、好人主义，敢于坚持党的组织原则。我们要把主要精力用在培养党的领导干部和基层党务工作者身上。真正做到“党要管党”，就要求我们党务工作者要精通业务，要对党务工作干部定期培训、考核，对于不适合做此项工作的同志要妥善安排其他工作。
综上所述，加强党的建设，重在加强。加强动态管理，就能更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。全体党员尤其是党的领导干部，要自觉坚持党内民主生活制度，接受党组织的帮助教育，不做凌驾于党组织之上的特殊党员，我们党员队伍的素质就能提高，就能取得广大人民群众的信任，就能带领人民完成建设四个现代化的伟业。