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摘要：新媒体的出现和迅速发展，给新时代的思想政治工作带来了诸多新的机遇。在思想政治工作中，乘上信息化的专列，运用新媒体开展工作，能够扩大思政工作范围、丰富思政工作内容、提高思政工作效率。为此，文章将就新媒体在思想政治工作中的作用及其应用展开探究，以供参考。
关键词：新媒体；思想政治工作；新媒体工作平台
引言
在21世纪，互联网、智能手机等新媒体的运用，改变了当代的生活方式和交流方式，思想政治工作也借助信息化与新媒体的力量而更为高效。为此，事业单位要充分运用新媒体的便利性，努力扩大思想政治工作的覆盖面，实现对干部职工思想政治教育的多领域、多渠道覆盖，不断提高思想政治工作的科学化水平，为实现科学发展、和谐发展提供思想保障、组织保障。
一、新媒体在思想政治工作中的作用
新媒体能够扩大思政工作范围，丰富思政工作内容，提高思政工作效率，对于思政工作意义重大。
1、扩大思政工作范围
当前，新媒体技术已经深入到社会生活的各个层面、各个领域，这便为思政工作指出了一条全新的工作路径以及工作方向。可以说，借助对新媒体技术在思政工作的引入，将让思政工作的覆盖面得到极大的拓展，同时亦能够极大地提升思政工作的宣传速度。现今，智能手机已经不再是年轻群体的专利，中老年人成为了智能手机的使用者，通过智能手机，社会公众极大地感受和享受到了新媒体技术为其工作、学习以及生活所带来的便利。尤其是对于老年群体而言，因多数人已经离开了单位、离开了工作岗位，因而单位所组织的思政工作通常较难实现对其的覆盖。而借助新媒体技术的应用，则可以让这些退休的老年群体在无需外出的情况下，便直接获取思政工作教育信息。因此可以说，新媒体技术对于当前一个时期的思政工作而言，帮助其实现了受众对象范围的扩大。
2、丰富思政工作内容
首先基于新媒体本身的特性可以发现，新媒体的发展给思想政治工作的开展带来的第一个机遇就是其使得宣教内容更丰富，且方式更为多样化。基于新媒体技术的角度来看，其承载了多样化的信息资源，这些信息资源包括文字信息资源、图片信息资源、音频信息资源以及视频信息资源等。对比于传统的信息资源来看，这些资源的种类更为丰富，社会公众获取这些信息资源的方式也更为直观。以往的思政工作的开展模式，基本上都是由思政工作者面向大众进行宣讲，这种方式难以真正调动起大众的聆听热情，久而久之，将会让大众对于思政工作感到不以为然，同时也会造成思政工作者自身的工作懈怠。而新媒体本身多样化的宣讲方式恰恰很好地解决了上述弊端，其大大丰富了思政工作的内容，使思政工作能够更深入地推进。新媒体技术所具备的前述信息资源优势，将让传统的思政工作模式发生重大转变，从而能够更好地赢得大众的认同感，这样一来，便实现了对传统思政工作模式的创新与突破，同时也提升了思政工作的效度。
3、提高思政工作效率
从思政工作的阵地角度来看，新媒体技术的引入，相当于为思政工作加入了全新的阵地。这是因为，新媒体技术改变了以往的信息传播方式，大众在新媒体技术的帮助之下，可以同时身兼信息的接收者以及信息的发布者这样一个双重角色。如此一来，便为大众表达自身的诉求提供了全新的渠道。还有就是，在新媒体技术的支持之下。思政工作可以实现对工作形式的创新，如拍摄反映正能量题材、中国梦题材的微电影等，如此将让大众获得与以往截然不同的教育感受。另外，借助“互联网+”与思政工作相结合的方式，将改变以往思政工作在大众心目中说教的形象，从而让思政工作变得更为亲民，这也为思政工作的成功开展奠定了基础。
二、新媒体在思想政治工作中的应用
对于思政工作者而言，不能因为既往所取得的工作成绩而心满意足，须知一切事物都是处于不断的发展变化之中的，因此，思政工作者要积极学习和掌握新媒体技术，以便能够将此种技术打造为推动思政工作升级的利器，从而让思政工作获得全新的发展助力。为此，思想政治工作者应该积极建设新媒体思想政治工作平台，坚持新媒体中主流文化的引导，坚持新媒体中平等互动的原则，从而更好地应用新媒体开展思想政治工作。
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1、建设新媒体思想政治工作平台
在对待新媒体技术这个问题上，不同的职工在应用此种技术上的习惯存在着明显的差别，如有的职工习惯用QQ，有的职工习惯用微博，还有的职工习惯用微信。因此，组织的思政部门应当考虑到广大职工对待新媒体技术的不同习惯，从而确保思政工作能够实现多平台宣传，以此实现对广大职工的充分覆盖，并藉此实现对舆论宣传阵地的抢占。目前，很多事业单位都建立了工作联系QQ群、飞信联系平台、信息门户网站、OA办公平台等信息系统，可以考虑利用现有的网络平台，设立“信息快报”“政策简读”“心灵驿站”“青年话题”等各种栏目，小话题简短发布，大文件群内共享，与日常工作、主流生活联系紧密。还有就是，在组织面对不公正的舆情时，也能够发动广大职工在各大平台上为组织伸张正义，以便将负面舆情消弭于无形之中，使组织的正面形象得到维系。
2、坚持新媒体中主流文化的引导
思政工作者应当意识到，新媒体技术所创设的网络平台对于所有的使用者而言都是一片处女地，也就是说，如若思想政治工作者不去有意识地、主动地去实现对这些处女地的占领，则相当于自行让出了舆论阵地的主导权，从而让负面的舆论充斥于其上。因此，事业单位的思政部门要注重对新媒体技术的为我所用，依托新媒体技术实现对正面价值观和正面舆论的宣传、推广和扩散，以此实现对负面舆情的打压以及对正面舆情的宣传扩大。同时，思政部门在宣传过程之中，应当将社会主义核心价值观体系作为宣传工作的核心内容，以此来实现对思政工作有效性的提高。为此，广大事业单位的思政部门要认真研究新媒体技术对于舆情的影响效用，并以此作为思政宣传教育工作的创新基点，使思政宣传内容能够借助QQ、微信等新媒体技术平台得到快速的传播，同时也能够让广大职工在第一时间了解和知晓大事民情，进而让广大职工通过对社会主义核心价值观的接受、认同和内化，自觉地在社会主义建设中贡献出自己的力量。对于网络平台之中出现的不良舆情以及负面舆情，思政部门应当及时地介入，以便能够在第一时间控制不良舆情和负面舆情的扩散与发酵，对于那些不实之音，要借助法律的手段加以规制，从而实现对负面舆情和不良舆情的有效控制。
3、坚持新媒体中平等互动的原则
新媒体是思想沟通交流的新平台，其在思想政治工作中开展的原则是平等、互动，因为只有平等的关系和互动的方式，才能使工作对象更好地、更积极地参与思想政治工作，要在互动中讲好大道理。在国际形势变幻莫测以及市场经济迅速发展的宏观环境下，事业单位面临着转型的局面，在这种背景之下，便要求事业单位内部能够做到上下同欲，方才能够平稳地应对转型时期所面临的诸多困难和挑战。尤其是如今的职工多为80后、90后，他们年轻有为，追求自由，考虑到传统的思政工作以讲授和宣传为主，这种方式对于年轻的职工来说已经显得不合时宜，原因在于年轻的职工喜好新媒体技术，讨厌生硬的说教，因此，事业单位思政部门必须注重对新媒体技术的应用，要本着“平等、互动”的原则开展工作，以便确保各项思政工作能够实现对年轻职工的吸引。还有就是，事业单位思政部门应当善于利用微电影等新媒体，让劳动模范、道德模范、优秀共产党员现身说理，坚持新媒体中平等互动的原则，把大道理转化为身边的小道理，拉近理论和群众的距离。
三、结语
思想政治工作是企事业单位各项工作的重中之重，只有高效地开展思政工作，才能保持企事业单位工作方向的准确无误。然而，新时期背景下，企事业单位面临的新境遇，只有不断改革思想，与时俱进，才能更好地实施思想政治工作。从总体上来讲，信息时代的新媒体与当前企事业单位尤其是事业单位的思政工作的融合是时代的大趋势，这不仅是时代发展的趋势，也是组织新模式的一种应用，在探索的初期，新媒体的应用有利也有弊，但利总归要大于弊，所以我们要在充分发掘其优势为组织思政工作的同时，也要尽可能地想办法遏制或者控制不利因素对组织思政工作的影响。有鉴于此，事业单位思政部门应当实现对新媒体技术对于思政工作的价值实现全面的认识，并依托对新媒体技术的有效引入和应用，为当前一个时期的事业单位思政工作的开展打开全新的工作局面。
参考文献
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论文作者:陈靖
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第32期
论文发表时间:2019/2/27
标签：媒体论文; 思政论文; 工作论文; 思想政治工作论文; 舆情论文; 技术论文; 职工论文; 《建筑学研究前沿》2018年第32期论文;