摘要：园林工程作为城市绿化中的一个重要组成部分，数量呈现出逐年递增的趋势，在城市绿化过程中发挥着重要作用。基于此，笔者针对本文主题进行了以下分析与探讨，旨在与广大同行合同探讨学习。
关键词：园林绿化工程；施工管理；问题；对策
一、园林绿化工程施工管理的作用
作为一项具有系统性以及综合性的项目，园林绿化工程涉及到的施工环节以及施工内容较多，该项工程的开展，需要投入大量的物力、人力以及财力，因此，工程项目的质量也会受到多方面因素的制约。开展施工管理工作，能够对全体施工要素进行合理的分配以及严格的管控，以确保施工中的各个要素都能够得到科学合理的使用，从而使其发挥出应有的价值，以此来提升施工质量以及施工效率。施工管理工作是否有效可行，能够直接影响到施工成本，同时也直接关系到施工单位的经济效益以及社会效益，因此，在激烈的市场市场竞争环境下，为了有效提升施工单位的综合实力，就需要做好施工管理工作。
二、园林工程施工管理中存在的问题
1.施工图纸呈现简单化或不清晰
由于园林工程项目有大有小，小项目往往不受重视，导致施工图纸出现简单化或不清晰等问题。施工图纸展现了整个施工项目的明确意图以及工程的整体流程，如果图纸设计相对简单或不符合设计标准，会导致在后期绿化施工中出现许多问题。例如，图纸设计不清晰，致使现场技术人员无法辨别图纸的所有细节及设计者意图。技术人员为保证工程能够按时完成，只能依靠工作经验进行施工，施工结果难免会与预期设计要求相悖，违背了设计师的设计意图，严重者甚至会导致工程无法验收。
2.园林绿化工程施工管理制度缺乏完善性
我国在城市化建设步伐不断加快的进程中，大大改善了人们的居住环境，在园林绿化工程方面，其建设的规模与数量也呈现不断增加的趋势，但是，相关负责园林绿化的一些企业，并没有建立健全的施工管理制度，或者在园林绿化施工过程中应用的施工管理制度缺乏实用性，很多企业在进行园林绿化施工管理使都会选择套用建筑施工企业的相关管理制度，甚至有部分的园林绿化企业并没有建立自身的施工管理体系，具有非常强的随意性。
3. 对植被生长特点缺乏了解
绿化施工前，准备工作不足，不了解植被生存条件及对其对土壤的需求。盲目追求植被绿化覆盖率，违背植被的生长习性，进而造成植物成活率低，且病虫害多发等问题，给整个园林工程项目带来了巨大损失。另外，不合时宜地修剪植物，植物外观和绿化景观效果都受到了影响。
4.后期养护水平有待提高
园林工程后期养护能否落实到位，直接影响到园林绿化工程质量的好坏。园林工程的后期养护和前期栽培同样重要，但是，目前园林施工者往往注重前期的花草树木栽培，却忽视了后期的养护管理，以至于很多苗木受到病虫的侵害，观赏效果大大降低。
三、园林绿化工程施工管理中存在问题的解决措施
1.加强园林绿化工程中施工管理制度的完善
首先，在进行管理制度制定时，应该结合实际情况，尽量制定出针对性较强的管理制度。争取能够全过程地对施工质量施行动态管理，有效提升园林绿化工程中绿化植被的成活率，做到责任到个人，并采取奖罚分明的方式，以保证园林绿化工程施工质量的有效提升。其次，完善施工过程中的人员管理制度。严格考察施工人员对工作的态度，加强施工人员素质的相关培训，参加培训的人员要经过相关的考核，考核不合格者不予留用；最后，加强园林工程施工全过程管理制度的提升。在园林设计方面要保证具有艺术性，与城市文化相结合，在园林植被的栽种与养护方面要保证植被的成活率。
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2.完善工程图纸设计、审查工作
完善的设计图纸是推进园林工程完成的首要条件。因此，在设计图纸时要严格按照设计规范进行，设计观念要结合园林实际情况，符合时下发展要求，设计要具备完整性及创新性。在审查图纸时，同样依据审查规范及预期设计要求进行审核，判断其是否满足预期设计标准，对不符合设计要求的予以改正。完善的图纸及严格的审查是保证园林顺利施工的重要基础，只有这样才能确保园林绿化有效开展。加强和施工人员在整个施工中的沟通，强化施工理念与施工的实际效果。
3.加强对施工人员的培训和管理，重点培养专业技术人才
当前我国园林绿化工作存在问题的最主要原因在于专业技术人员的缺乏，科技与人才是园林工作顺利进行的重要保障。为实现园林绿化工作顺利开展，必须大力培养专业型技术人才，杜绝非专业人员的任用。同时，对施工人员要定期进行培训，增强其理论知识，达到理论与实践相结合这一目标。组建有质量、有保证的园林公司，不仅硬件设施要齐全，还需具备专业性强、素质高的园林工程师等软件设施，既要加强园林养护，还要加强对施工人员的考核和培训。
4.加强园林施工队伍建设
近年来，伴随我国园林公司数量的增加，对园林施工人才的需求量也逐年增大。因此，要加强对园林施工管理人才及专业技术人才的培养，解决当前我国园林施工领域人才供不应求的问题。首先，园林公司要加强软件设施和硬件设施建设，为园林施工管理人才和专业技术人才的培养创造良好的环境。其次，定期开展人才培训，严格按照相关培训规定，提高园林施工队伍培训的专业性、科学性，培养一批具备较高综合素质水平的园林施工队伍。最后，加强对临时工人才的思想政治教育，包括安全性教育、道德教育、法律教育等。
5.提高施工管理质量
构建高素质的施工管理团队可以提高园林绿化工程企业的综合效益。目前，大部分园林绿化企业将引进与培养高素质、高技术人才作为企业的首要发展目标，通过借助人才的力量，不断提升其市场竞争力。部分园林绿化企业的管理人员综合素养较差，将园林绿化工程看作土建工程的附属部分，也没有重视园林绿化管理工作。因此，企业需要大力开展相关管理技能培训活动，帮助管理人员意识到园林绿化工程施工管理的重要性，学习园林绿化知识。企业还需要构建完善的奖罚制度，奖励积极工作、综合素养较高的工作人员，使管理人员富有工作热情，从根本上提高施工管理效率与质量。
6.建立健全苗木监督管理机制
通过建立完善的苗木监督管理机制，为整个园林工程施工提供制度保障，这也是园林工程施工的基础和前提。具体来讲，在园林工程施工中把关园林工程施工人员技术水平。对于施工技术水平不佳的施工人员，坚决不允许通过，进而提升园林工程整体质量。同时，加强对园林施工现场的监督和管理，确保园林工程施工技术人员能够依据设计图纸，认真完成施工过程。
结语：
综上所述，在园林园艺工程中，切实提升施工管理的质量、水平是非常有必要的。在此模式下，不仅可以为居民们提供更加安逸、舒适的观赏环境，也可大大提升管理人员的专业素质，构建起完善、科学的管理体系等，使整个园林行业得以更加快速、规范的发展下去，以缩短我国与西方国家的差距。
参考文献：
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[2]于玲.加强园林工程施工技术管理对策探讨[J].现代园艺，2018（4）
[3]李正波.园林工程施工管理中存在的问题及对策的研究[J].建筑工程技术与设计，2016（22）
[4]葛长志.浅析园林绿化工程施工管理中存在的问题及对策[J].工程技术，引文版，2016（23）
论文作者:王秀莲
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/13
标签：园林论文; 园林绿化论文; 园林施工论文; 工程施工论文; 植被论文; 图纸论文; 管理制度论文; 《基层建设》2019年第8期论文;