期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第二是设计员工自身能力问题,有的设计人员的自身能力不足,对于设计方面并不是很专业,这样的方案问题重重,对于之后的施工也存在很多的问题,同样也会在一定程度上浪费时间,之后肯定需要重新设计。第三是监管力度的问题,监管力度的不力,也在一定程度上给方案有了问题的可能。2 对应的管理途径2.1 制定管理制度有效的管理措施是离不开管理制度的,管理制度可以在一定程度上提高工程的质量。进行管理制度的制定的话要对各个方面都进行考虑,首先要制定的就是人员行为规范,这个对于员工的自我管理有相当大的作用。然后就是对工作中的要求,这个要进行一系列的整理了,可以说这样能够提升安全的措施。还有要挑选那些有经验的人员进行管理,这样对于管理出现的突发状况,管理者能及时的采用最合适的办法处理。2.2 提高员工意识员工的意识在一定的程度上可以反映出这个企业的影响力,管理者可以定期对员工进行培训,这样对于员工的素质有着很大的帮助,这也算是对企业的软投资。另外提高员工的质量的话也可以从招聘的时候进行,对于员工的考核要全面一些,多选择那些有责任的,有专业技术能力的,勤奋踏实肯干的员工。这样能够保证员工的质量,这样也能极大程度上推动公司的发展。而且对于技术人员要定期培训,进行技术交流,提高技术层面的知识技能。鼓励员工参加技术交流活动,带动员工学习的积极性,举行比赛,让员工进行学习上的交流。2.3 加大材料质量的监督材料的质量可以说直接关系到了工程的质量,把材料的质量把好关,这是一项有效的管理措施。对于材料选购的把关需要一名有一定经验的人员进行把关,一名有经验的采购员可以对材料的质量做出准确的分析。对于所采购的材料能够进行归类整理。把关的过程需要这样一名老手来带动,这样进行监督也可以纠正员工的错误,也能带动新的员工的知识技能。2.4 进行合理化的工程设计在工程的建设中,设计起到非常重大的作用,对工程的质量有着十分密切的联系。提高工程设计的要求是有效管理途径的方法之一。一份良好的设计方案可以使工程有条不紊的进行,这样对于时间的安排也就不那么紧张。而且这种方案使各个过程更加准确,方便执行。对于施工来说这个合理化的设计需要考虑到很多方面,像天气,环境,等等这些,另外,并不是说方案是一直不变的,而是可以根据实际状况进行随机应变的,这样对于工程的稳步推进有着很重要的作用。3 结束语对于市政道路工程的建设管理,离不开管理者的种种措施。现在的工程建设中问题层出不穷,实行有效的管理十分必要。首先要了解这些问题都有什么,然后针对这些问题实行相关的策略。针对这些问题,有效性的的解决方案首先就是要从制度入手,这是关键的一步,之后就是员工的管理,然后材料的运用以及方案的设计,这些是工程中必须考虑的部分,这些问题的处理就是有效途径的管理。参考文献[1]吴晓婷.市政道路工程建设管理的措施分析[J].科技创新与应用,2016(6):222-222.[2]陈德安.浅谈市政道路改造工程建设管理[J].门窗,2017(6):256-256.[3]胡冲辉.市政道路工程项目中的质量管理研究[J].华东科技:学术版,2017(6):170-170.[4]王玉东.市政道路工程监督管理存在的问题及对策研究[J].科技经济市场,2017(7):185-186.
论文作者:丁绍刚
论文发表刊物:《红地产》2017年1月
论文发表时间:2018/11/16
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