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摘要：我国各项社会事业的不断进步，对高压电力系统调度及运行提出了新的要求。如何更好地实现高压电力系统调度及运行的优化，对于更好地保证电力供应意义重大。本文立足于高压电力系统调度与运行的现存问题，通过分析加强电力规划设计管理，以及加大人才建设等方面，就如何做好高压电力系统的调度与优化进行了深入分析。
关键词：高压；电力系统；调度；运行
1概述
电力产业是国民经济和社会发展的基础性战略产业，其发展的好坏直接关系到国家能源的安全，关系到我国经济社会能否实现可持续发展。近年来，电力工业的快速发展，满足了工农业生产和人民生活的需求，有力地支持了国民经济和社会的发展，而电力系统中的骨干——高压电力系统则为城市中的电车、飞机以及新型交通工具高铁的安全运行提供了可能。与之俱来的是，高压电力系统的调度和运行管理愈发得到重视。因此，对于如何加强高压电力系统的调度与管理已经成为我们所关注的话题。
高压电力系统调度的主要内容包括：采集数据、传输信息、数据处理、人机联系等，主要任务是组织、指挥、指导和协调高压电网安全、优质、经济运行，满足经济建设和人民生活的用电需求。高压电力系统作为一种重要的现代化监测、控制与管理手段，在社会的发展过程中起着不可替代的作用。由于高压输电具有污染小、容量大、能耗低、占地少、经济性能好等优势，因此，做好高压电网的调度运行工作，对于促进清洁能源建设、减少传统能源消耗带来的环境污染，优化能源资源配置、保障我国的能源供应安全，实现能源输送的高效利用、增强我国的自主创新能力具有重要意义。
2高压电力系统调度与运行问题分析
随着社会经济的发展，虽然国内高压电网工程建设事业发展迅速，而且也取得了一定的成绩，但是高压电力系统调度以及运行管理过程中依然存在着一些问题与不足，总结如下：
2.1规划管理工作落实不到位
第一，规划设计与实践不适应。对于高压电网系统而言，其规划设计过程中比较注重经济性与技术性等相关因素，很少考虑公共因素以及各管理细节方面的内容；如果处理不到位，则可能会影响管理效果，服务质量差、管理效率低等现象屡见不鲜。
第二，自动化管理水平有待提高。在当前高压电网信息建设事业快速发展的时代背景下，自动化管理技术和方法逐渐成熟起来，国内高压电力系统中的相关信息管理机制应用与现实需求、自动化技术不相适应，已建成的自动化管理系统在投入了大量的资金以后，获得的回报并不明显。同时，各地域、各单位的高压电力自动化管理工作中也存在着很多的问题，比如不平衡性，特别是部分县级企业的管理系统在研发与运用时相对比较滞后。
2.2缺乏高素质技能人才
调查发现，目前国内高压电力领域的高级从业人才比较匮乏，规划设计与架线操作过程中缺乏专业技术人员，与电力行业的发展需求之间存在着非常大的缺口，加之人才结构布局不均衡，以致于电力调度与运行管理工作难见成效。同时，高压电力从业人员本身的素质水平较低，缺少系统的专业知识和技能培训，无法胜任调度运行管理工作。值得一提的是，高压电力系统运行管理过程中的激励机制有待进一步健全和完善，这在很大程度上影响了高压电力系统调度和运行管理效率。
2.3高压电力系统运行管理过程中的创新力度有待加大
对于高压电力系统运行管理而言，其创新性不足不仅体现在管理观念上，而且还体现在对电力系统的研发能力层面。就目前国内该领域的创新性及其发展情况来看，二者之间存在着较大的差距。比如，飞机场内的高压电力系统运行管理以及设备制造等，需要进一步创新和改进，创新力度有待加大。
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3高压电力系统调度与运行控制策略
基于以上对当前高压电力系统调度以及运行管理过程中存在的主要问题分析，作者认为要想加强运行管理，必须认真做好以下几个方面的工作：
3.1加强电力规划设计管理
加强管理是高压电力调度与正常运行的有效措施和保障，高压电网调度规划设计主要从发、输以及变和配装置停电检修等方法入手。高压电力系统调度过程中的发展规划，是电网科技规划发展的重要部分；在此过程中，若想有效实现电力系统的正常运行和调度管理，必须进行科学合理的规划设计管理。
第一，统筹管理、科学谋划。实践中，我们可以采用召开会议的方式对各项目完成情况进行严格的检查，对新课题进行讨论。在组织规划过程中，一方面要充分考虑应用实践，另一方面要充分考虑用户要求，立足实际，为民服务。
第二，加大智能电网调控中心构建力度。通过广泛收集信息，并对其进行分类、整理和融合，促进配电网智能化运营管理，不断提高电力系统调度安全管控能力，避免出现大面积停电现象，进而确保“零失误”，以此来保证电网运行安全可靠性。
3.2加大人才培训和队伍建设管理力度
从本质上来讲，高压电力系统调度与运行管理的重点在于人力资源管理，即通过加大人才培训和教育力度，实现对高压电力系统的有效调度与运行管理。在当前时代背景下，最重要的一个要素是人才资源，企业之间的竞争说到底就是人才竞争。在当前高压电力系统调度与运行管理实践中，最重要的还是要挖掘人才。
第一，重视高新技术人才的吸纳，充分发挥人才的智慧与技能，构建素质高、技能强的高水平人才队伍。
第二，有计划的教育和培训现役人才。对于电力企业而言，在人力资源管理过程中，既要能够引进来，又要大胆送出去，对现役工作人员加强培训和教育，为他们创造沟通、交流以及相互学习的平台。实践中，应当要定期对专业人员进行培训，制定符合高压电力规范的作业机制，并将其有效地落实到实处，始终贯穿于整个电力系统的设计、运营和整治全过程。在此过程中，还应当构建激励机制，培养工作人员的学习力，并且鼓励他们进行技术创新，并且对电网调度做出突出贡献的人员进行奖励和表彰。
3.3加强调度与运行管理创新
创新是做好高压电力系统调度及运行工作的不竭动力。高压电技术先进与否、科技含量高低与否，在很大程度上决定了高压电力系统能否安全运行、能否可持续发展。为此，要高度重视高压电技术的研发与创新，高度重视先进高压电设备的研发与制造。
一是加大科技资金的投入，保证每年科技项目费用的落实，集中解决高压电调度生产中急需解决的重大技术问题。二是要加强国际交流与合作，学习借鉴国外先进的高压电管理经验以及人才培养模式。三是积极促进电网调度系统设备的国产化，可引进和消化国际先进的技术创新成果，大力倡导应用具有自主知识产权、符合中国电网实际的技术和产品。
高压电力系统的调度及运行是一个复杂的过程，不是一蹴而能完成的，需要多个方面的共同努力。我们在以后的工作过程中要从实际出发，不断总结经验，既要保证高压电力系统正常的调度和运行，也要大力开展高压电技术的研发和自主创新。
4结语
总之，高压电力系统调度及运行是一项涉及要素较多的实践性工作，从业人员应该从高压电力系统应用的客观实际情况及需求出发，充分分析自身客观实际情况，从培养人才、加强规划以及实施创新等多角度，做好高压电力系统的调度与运行工作。
参考文献:
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[2] 艾尼瓦尔.买买提依明.电力系统运行中高压试验的安全措施探讨[J].科技创新与应用.2016（09）：88-89.
论文作者:胡伟
论文发表刊物:《电力设备》2017年第21期
论文发表时间:2017/11/15
标签：高压论文; 电力系统论文; 电网论文; 过程中论文; 高压电论文; 电力论文; 人才论文; 《电力设备》2017年第21期论文;