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摘要：现如今，各企业为了更好地发展不断推动党建与思想政治工作，为企业取得了明显成效，但从适应新时代、应对新挑战、承担新使命的高度来看，企业党建与思想政治工作仍显薄弱，在工作推进中仍存在不少困难问题。
关键词：新时代；国企党建；思想政治；工作思考
引言
改革开放40年以来，我国的经济发展实现了质的提升，国有企业得到了长足的发展。随着改革开放的逐渐深入，全社会在意识形态领域呈现多元化态势，传统的党建和思想政治工作方式已不能适应现阶段日益复杂的形势变化。开展好党建和思想政治工作，对国有企业创新创效能力提升、软实力的提高都有着举足轻重的作用。
1党建思想政治工作建设的重要性
1.1有利于提升企业领导人员自身的思想政治素质
习近平总书记反复强调：“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。目前而言，一些企业的管理者对于企业党建工作和思想政治工作的重要性认识不足，甚至不闻不问，导致企业的竞争力不足，虽然引进了新的技术与设备，但人员的思想素质没有及时跟进，存在着精神状态不佳、工作作风懒散等情况，员工的工作积极性普遍不高。而要解决这一问题，企业党建和思想政治工作能够提供有效的手段。因为，通过生动形象形式多样的思想政治工作，特别是通过教育党员干部，改造精神世界，纯洁思想，规范行为，促使其发挥党员的先锋模范作用和密切联系群众的优良作风，能够使企业党员与普通员工更加紧密联系在一起，为企业的发展提供良好的思想保证与群众基础。
1.2能够有效地维护企业的稳定发展
随着经济社会的发展，特别是市场经济体制的建立与完善，市场的竞争越来越激烈和复杂，而企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须要不断进行创新与改革，提升市场竞争力。而企业改革，不仅仅是引进新的技术与设备，也不仅仅是照搬管理方法与理念，而是必须要立足于企业自身，通过优化内部结构和理顺内部关系。这时就需要充分发挥企业党组织的功能和作用。通过加强企业党组织建设和发挥思想政治工作的教育引导引领作用，能够及时宣传国家的大政方针和政策措施，引领大家认清市场的最新形势和企业发展的总体方向与蓝图，同时认清自身的职责与工作任务以及对于企业总体发展的作用与意义，从而激发出大家的对于企业的认同感与归属感，发挥出主观的能动作用，认真在自己的岗位上履行好自身的职责，从而为企业的发展发挥出自己的力量。
1.3有利于增强企业员工的凝聚力
企业的发展，不仅要依靠管理者的雄才大略和高瞻远瞩，也不仅仅要靠企业党员的先锋模范作用，而必须要靠全体员工的群策群力和群众智慧。通过党建工作和思想政治教育，充分发挥出党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，以身作则、率先垂范，并及时为员工的利益做好服务和保障工作，充分贯彻“以人为本”的管理理念和服务宗旨，从而使员工能够认识到身边的党组织和党员队伍，通过引领示范增强企业对于员工的凝聚力和向心力，激发其工作的创造性与主动性。
2新时代国企党建与思想政治工作思考
2.1抓学习促提升，为深化企业党建与思想政治工作提挡加速
一是企业党组织书记要经常性召集党员开展政治理论学习，确保广大党员在政治思想上与党中央保持高度一致，在工作中严格要求自己，提升思想境界，强化自身修养，与企业经济活动保持同步协调。同时，敢于坚持真理，讲究原则，提高工作效能，为企业发展做出贡献。二是党组织要适时开展形式多样的党建与思想政治活动，将理论学习与工作实践充分融合，在提高党建素养的同时，促进业务技能得到提升。在组织开展学习活动中，要提高活动的针对性和有效性，真正吸引更多党员干部参与到党建与思想政治学习活动中来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆三是广大党员要通过学习活动，带头遵纪守法，带头弘扬正气，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，对于企业中的违法违规行为要敢于制止、揭露，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
2.2抓方向添活力，为深化企业党建与思想政治工作正本清源
一是以理想信念教育为突破口，紧紧抓住提高企业职工的思想政治水平这个关键，不断筑牢凝心塑魂、聚力发展的思想基础，使他们保持昂扬向上的精神状态，树立正确的价值取向，增强服务意识，积极投入到企业发展中。二是企业党建与思想政治工作要抓好企业文化建设这个载体。随着改革的不断推进，各种文化思潮对企业职工的冲击很大，必须突出宣传企业文化，宣传企业的价值理念，引导职工摆脱错误思想，帮助解决思想上的迷惑，引导他们树立正确的价值观。要把思想政治工作与职工意愿有机结合起来，使他们的思想观念在企业文化的整合下与企业发展愿景保持一致，自觉融入各项具体工作之中，不断增强企业凝聚力。
2.3讲策略谋方法，为深化企业党建与思想政治工作引路导航
一是坚持“以人为本”，始终坚持眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使，经常关注、关心、关怀职工群体，加强与他们的沟通交流，帮助解开他们思想上的“疙瘩”和工作中的困惑，让职工真正感受到组织的温暖。二是坚持既讲道理，又办实事。党建与思想政治工作最忌讳“假、大、空”，说的多、做的少，或者说的多、做不到，都不如不说。企业要赢得职工支持，必须做些实实在在的工作，力所能及的帮助解决职工的实际困难和具体问题。三是要讲求工作艺术。一个优秀的政工干部在党建与思想政治工作上应当讲究艺术，做到春风化雨、润物无声。
2.4抓队伍聚合力，为深化企业党建与思想政治工作夯基筑底
一是在企业领导管理中要配强党组织书记，主抓党建与思想政治工作。根据企业规模、职工数量、党员人数，在企业中建立各级党组织，强化企业的党建职能。规模以上企业还需配置专职副书记，主抓企业党建工作，参与企业重要经济管理活动和重大事项决策，特别是在人才培养、干部提拔上要有决策权限，能够协调各方力量抓好党的建设各项工作落实。二是要强化企业党委的党建职能。牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的责任意识，明确企业领导管理层要进入党委班子，中层干部要优先从党员中提拔，确保党的领导、党的建设在企业发展中得到充分体现和切实加强。三是企业党组织要加强对企业经济活动和决策管理的监督，特别是要加强对企业主要负责同志经济领域活动的监督，保证企业发展不因“人”的影响受到干扰破坏，为企业发展提供安全保障。四是要做好企业党建与思想政治工作的制度化建设，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
结语
综上所述，本文介绍了当前项目党建思想政治工作中存在的一些问题，以及新时代国企党建与思想政治工作思考进行分析。总而言之，抓好项目党建思想政治工作对项目建设、企业发展有着重要的现实意义，值得企业进行更为深入的思考研究和制度安排。
参考文献
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论文作者:代政
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第04期
论文发表时间:2019/7/9
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