摘要：创新是企业发展的根本所在，也是企业长远发展的动力，要想提高企业的整体竞争力，在激烈竞争当中获得优势，就必须把创新作为重要的思想引领，将创新贯穿企业发展建设的全过程。企业工会在维护职工切身权益和调动职工工作热情方面发挥着积极作用，要想助推企业改革，就必须积极发动广大职工，保障好他们的切身利益，引导职工全身心投入。煤矿企业工会要积极创新工作方法，保证工会工作适应经济新形势。
关键词：加强；工会建设；服务煤企发展
引言
煤炭是我国重要的能源之一，其生产和发展直接关系到我国能源安全问题。其生产是否安全、高效和稳定则关系到我国经济社会能否持续稳定发展。所以，作为煤矿工会组织，必须提升其服务管理能力，强化自身建设，提升其服务煤炭企业生产及发展的效能。唯有如此，方能满足社会经济快速发展的需要，方能与时俱进，充分调动煤矿企业职工参与经济建设的工作热忱，推动企业发展和效益的提升。
1提升煤矿工会组织服务效能的必要性
煤矿职工群众的综合能力及业务水平是衡量党组织职能水平高低的重要标准之一，且关系到煤矿企业发展后劲是否强劲，所以，煤矿企业领导应注重工会组织服务效能的提高，深入群众，积极探寻工会服务效能提升的策略，以更好地指导企业的工作。可见，在党的领导下，唯有强化工会组织服务管理，方能完善和提升煤矿工会服务效能的各项指标及政策，进而提升党组织的执政能力。然而，在党组织执政能力的提升过程中，不但要加强和引导工会服务管理水平，还应强化其自身建设。为此，煤矿企业应强化工会体制改革，以煤矿工会服务管理能力的不断提升为指导目标，全面提升制度建设和自身文化建设，使职工根本利益能够得到满足，进而激发其工作热情，强化党组织同职工间的有效联系，推动企业职工服务体系的提高和完善。
2加强工会建设，服务煤企发展策略分析
2.1改进工会的工作机制
将煤矿企业工会的结构不断完善以及加强对新员工的培养，是工会工作的核心以及基础。将企业工会的工作机制加以改进是促进煤炭企业工会活跃度的有效措施。这种做法的前提就是要做出一种独一无二的工作思想，一定要遵守宪法、相信科学与遵守企业内部的规章制度，加快将煤炭企业工会的改进与目前飞速发展的煤炭企业的状态相结合，要树立“员工与企业融为一体”的工作态度与精神。工会的结构是由工会的委员会为主体，要将这种格式转变为成立工会的委员会和按不同的区域、工种联合成立的工会相结合。这样工会的模式就会由传统的单一的模式变为多种的模式。工会成立的核心是以各个地区的总工会为主体，变成各个乡村的工会共同组成。工会组成的方式是先成立后服务变为先服务在组成或者一边服务一边组成的两种共同进行的形式。工会成立的方法将原本的由上而下变成由下而上与由上而下两者相结合的形式。
2.2创新工会民主管理，保障职工主人地位
民主管理是煤矿企业工会创新工作的一个要点，尤其是要确保职工民主平等的参与到企业管理当中，同时发挥一定的监督作用，让职工主人翁地位得到凸显，也让职工的个人价值发挥以及企业健康运转统一起来。煤矿企业工会要注意发挥职工代表大会制度的积极作用，使其最大化的适应企业改革发展，发挥工会民主管理的积极作用。第一，有效增强职工代表的参政议政素质。职工代表担当着重要的职责，所以他们必须要有较高的素质与能力，可以顺利有效的参会议事，敢于说真话和表达真态度，并从职工角度出发提出意见与建议。第二，强化职工代表大会的提案工作。在提案工作当中，必须切实体现职工意愿，反映出职工最关心关注的问题，比如住房、薪酬等，只要是涉及到与职工利益有关的重要事项就要听取职工的意见，保证提案工作的有效性，也为提案落实打下基础。第三，职工代表大会在表决形式上要注意创新。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆过去选用的举手表决方法常常流于形式，所以要对原本的方法进行改革，利用无记名投票表决的方法，保证审议工作的有效性，消除职工代表的顾虑，更好的体现职工心声。
2.3强化工会思想政治工作定位
新时期要深刻研究和把握工会思想政治工作面临的新形势和新情况，对煤矿企业工会思想政治工作进行准确定位，做好煤矿企业工会思想政治工作的出发点和着力点。首先，工会组织要加强自身组织建设、队伍工作的定位，深入研究和分析工会组织工作的实际情况，找准煤矿企业工会思想政治工作的特点、问题、经验以及规律，找准工会组织进行思想政治工作的位置和切入点，以工会组织建设和队伍建设来增强工会人员思想政治工作的使命感和责任感，为开展思想政治工作创造组织条件。其次，煤矿企业工会工作人员要加强思想政治工作定位，重点推进煤矿企业和行业发展形势、任务和要求的宣传教育，将党和国家关于煤矿企业的政策要求与提出来的意见及时传达下来，让每一个职工摸清楚国家政策、企业发展形势、发展现状与问题以及未来的发展方向，稳定好广大职工群体的基础上，增强对企业未来发展的自信心，在自己的工作岗位上提升责任感，让他们用新观念、新理念和新信念继续攻坚克难，为企业发展做出突出的贡献。最后，要加强对煤矿企业广大职工思想变化的定位，深入研究和分析职工在新时期的思想变化、工作情况、生活需要等，以职工的多样化需求为思想政治工作的切入点，坚持正面教育，通过岗位练兵、工作培训与专题研讨等活动带领和鼓励职工进行系统的学习锻炼，工会思想政治工作人员要深入基层与职工进行全方位的交流，一切工作以职工心声、思想和疾苦为着力点，让思想政治工作与职工实际生活紧密结合起来。
2.4开展丰富多彩的思想政治教育活动
对于煤矿工会来说，需要对干部以及员工群众的管理进行处理得当，充分化解目前出现的冲突以及矛盾，让员工充分认识到工会发挥的重要性，确保思想政治工作顺利进行。除此之外，煤矿工会还要积极的进行丰富的思想政治教育活动，将毛泽东思想、邓小平理论等融合到对员工思想政治工作内，进一步提升员工整体的思想政治素质。
2.5工会工作需要与时俱进
煤炭企业的工会工作要紧紧跟随时代的步伐，要做到与目前形势的发展前景相同，努力的发掘工会工作的新模式，要在维护品牌形象的同时大胆的创造新的品牌，用改革的精神去带动工会的工作，这样才可以保证工会的工作是有一定生命力的。煤炭企业的工会工作都需要围绕着服务于煤炭企业发展这个核心，煤炭企业不断地发展其需求也越来越多，这就需要工会对工作方法的改革，分析改进的过程中可能会涉及到的有关于员工的切身利益的问题，帮助有关部门决定改进的方向以及力度，把工会在煤炭企业的特点发挥出来，让企业与员工之间的关系更加密切。
结束语
总之，煤矿企业为经济社会的发展发挥着重要作用，注重煤矿企业及工会组织的发展和管理水平是确保其健康持续发展的重要内容。当前，我国煤矿企业工会服务机制不够完善，服务效能低下。为此，应不断强化和完善煤矿工会组织服务体系，最大限度地满足职工及企业发展需求，从而提升工会组织的服务效能。
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论文作者:徐娜
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/7/3
标签：工会论文; 煤矿论文; 职工论文; 企业论文; 工作论文; 工会组织论文; 思想政治工作论文; 《基层建设》2019年第7期论文;