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摘要：随着社会经济的发展，受网络信息、经济全球等各方面因素的影响，人们的工作效率在不断提高，同时很多党员干部、基层群众在生活方式和思想上也发生改变。社会各个职业逐渐在就业形式、人员收入、经济成分上出现多元转变，更多的文化得以涌现，在国有企业当中基层员工和领导人员都会感受到各种困惑。当前大多企业过于重视生产收益，对于党建问题没有重视，使党建变成了国有企业当中的薄弱环节。
关键词：基层；党支部建设；探索创新
企业加强基层党支部的建设是非常重要的，做好基层党支部工作，能有效提升人民群众当中党的良好形象，对于我国近些年的改革发展工作也有很大的促进作用。本文就对增强基层党支部建设工作进行探讨。
一、施工企业党建工作现状问题
（一）企业员工的大局意识较低
企业基层员工普遍缺乏大局意识，人心涣散问题较为严重。此外，很多企业不重视培养员工的大局意识，未能开展统一而有效地教育工作，忽视了“榜样”的教育力量，没有将中国共产党的方针政策、社会主义伦理道德与核心价值观根植于企业经营发展中，不注重提高员工的满意度和同心同德的向心力。
（二）员工思想政治教育工作有待加强
据调查了解，大多数企业不重视加强全体员工的思想政治教育工作，没有指导员工研读有价值的文献著作和重点理论知识。另外，企业队伍的分散性对思想政治教育工作有一定的影响，这必然导致党务工作者难以做好统一地教育工作。
（三）企业文化与党建工作存在裂痕
企业文化是企业在实践活动中形成的并为全体员工普遍遵循的共同价值观念和行为准则，也是激发员工积极性与创新能力以及提高员工思想政治素养的关键因素。但是，大多数企业并未将企业文化作为实施党建工作的载体，没有用企业核心价值观来强化员工的政治立场，党建制度不规范。
（四）企业基层党组织建设不足
目前，大部分企业只是将获得最大利润作为本企业经营目标，没有将中国共产党的执政政策植入员工具体工作中，基层党组织建设力度不足，未能体现出党组织建设的政治教育职能与优势。而且，大多数企业管理人员没有发挥基层党组织建设的核心作用与政治优势，政治决策能力较低，不重视指导企业员工承担责任与义务，未能落实党建目标。
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二、建设基层党支部的策略
（一）培养企业员工的大局意识
加强企业员工的大局意识，首先要指导员工认知大局意识的定义，引导员工处理好与上级以及地方市政部门的关系，按照下级服从上级和小局服从大局的程序确保企业的正常运营。其次，要重视增强员工的党员意识（政治意识、法制意识、民主意识、自律意识、敬畏意识、底线意识和知足意识），培养员工处理复杂问题的能力，引导员工正确处理主观愿望与客观条件的矛盾，加强自身的政治素养，活用专业理论知识，提升自身的实践操作技能，注重使用党员意识来强化员工的大局意识，培养员工淡泊名利的心境和职业奉献精神，塑造员工不唯名、不唯利、只唯公的大局意识。
（二）做好员工思想政治教育工作
做好员工思想政治教育工作，可以借助网络平台，教导全体员工坚定正确的政治立场，恪守社会主义伦理道德，认真研究《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书记系列讲话读本》等有价值的文献著作，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观和中国梦等理论知识，特别是要注重对三个代表、科学发展观和中国梦的教育和讲解，让员工们意识到：“三个代表”思想坚持了马克思唯物主义辩证原理和历史唯物主义，浓缩了毛泽东思想和邓小平理论的精髓，是指导中国共产党和国家各项事业走向胜利的指导思想，属于中国共产党的立党之本与执政之基。科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。在设计“中国梦”这一思想政治教育网页时，需要让员工了解到：“中国梦”是习近平主席在中共十八大所提出的共产党执政思想理念，其基本定义为“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想”，从而树立员工正确的世界观，并将所学知识践行于工作中，全面提高思想政治素养。
（三）弥补企业文化与党建工作的裂痕
弥补企业文化与党建工作的裂痕，首先立足于党建文化的先进性与企业管理文化的开放性，创设良好的企业网络文化管理环境和思想政治教育管理，通过建立“党课培训”机构来激发全体员工的政治热情与潜能，丰富员工的政治修养，让他们获取多样化知识，熟悉本职工作技能，升华自身的职业道德修养。企业理应借助企业文化载体引导工作人员认知党建工作的重要意义，在企业文化中融合思想政治理念，在促进企业文化与党建工作的融合密度时，需要凝练核心价值观，完善制度建设，优化实体文化。企业核心价值观是企业成员普遍存在的信念和行为准则，反映了企业成员共同的认识和追求，是企业长期实践中形成的思想政治定势和价值取向，是企业文化的核心与灵魂。企业核心价值观的确立，理应结合本企业自身的具体情况，如企业性质、企业规模、人员构成等。
（四）加强企业基层党组织建设
加强企业基层党组织建设，理应构建高素质党建队伍，优化党组织建设的政治教育职能，发挥基层党组织建设的核心作用与政治优势，企业管理人员要注意落实党建目标，提高自身的决策能力，做好指引工作，加大基层党组织建设的凝聚力，在项目开发、召开会议、成本预算、管理以及人力、财力、物力等方面的管理工作中全面融合中国共产党先进文化，培养团结向上的员工队伍和企业文化氛围。
结束语
总而言之，加强企业的党建工作建设有利于促进企业的稳步发展，发挥党建的优良作风有助于提高企业的凝聚力。因此企业要重视基层党建工作，积极发挥党组织的带头实践作用，发扬党员的优良作风、模范作用，同时加强企业监管力度，制定合理的制度，进而更好的促进党建工作的进行。
参考文献
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论文作者:杨飞
论文发表刊物:《文化研究》2017年5月
论文发表时间:2017/8/30
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