摘要：我国属于农业大国，随着不断深入发展的基层农业技术推广措施，在较大程度上提升了我国农业技术水平。然而对于我国多个地区的农业技术推广现状进行分析，还是有部分地区农业生产技术较为落后。基于以上方面，需要全面推广现代农业技术，加强农业生产的现代化水平。农业技术推广制度会在一定程度上影响农技员技术推广行为，基于以上方面需要深入分析两者之间的影响关系，从根本上促进我国农业生产效率的发展。
关键词：基层农业技术推广制度；农技员；技术推广行为；影响实证
随着农业产业的发展，需要全面注重农业技术的推动作用。政府部门需要加强农业种植户的沟通交流，推广现代农业技术，全面解决农产品质量低下问题。然而由于各项农技推广制度不完善，在较大程度上挫伤了农技员的工作积极性，进一步影响农业技术的推广和应用。对于农技推广当中存在的问题，政府部门需要加大农业科技成果转化，实现农技员到户，技术到人的推广效果。为了确保农技员在当下农技推广制度下能够全面发挥出自身作用，需要全面改革和优化制度。
1、基层农业技术推广制度分析
随着社会经济的快速发展，也相应促进了农业技术的发展。在新农业科学技术发展背景下，农业技术推广制度也发生了相应改变。在地区农业发展当中也逐渐增加了经济保障制度，人员管理制度的地位和作用，下面对于农业技术推广制度类型进行详细分析：
1.1资金保障制度
在推广农业技术期间，需要确保推广资金的支持力度，这样才能够为农业技术推广人员建立良好的活动环境，因此关键在于加大资金扶持力度。建立和完善资金保障制度能够确保农业技术推广人员顺利开展各项推广行为，并且能够在技术推广过程中提供资金费用支持。
1.2对外合作发展制度
在农业技术推广活动当中给予资金支出，能够在较大程度上提升农业生产水平，也能够影响农业技术推广人员的工作积极性。该项制度主要是利用国际合作机制，加强农业技术推广人员的推广行为，使其能够主动投身于农业生产当中，促进农业经济的提升
1.3人员管理制度
为了给予农业技术推广活动制度保障体系，需要全面提升农业技术推广人员的农业技术，加强人员管理，提升农业技术推广人员招聘门槛，确保每一位农业技术推广人员专业知识和技能过硬，保障农业技术推广人员的利益。
1.4工作设计制度
该项农业技术推广制度主要是促进农业技术推广人员工作效率提升，可以在不同环境下按照技术接收对象的实际情况，给予针对性的技术指导方案。在工作设计制度下，能够确保农业技术推广人员利用工作日志，不定期抽查农作物的生长发育情况，全面促进农业技术推广活动的顺利实施。
2、基层农业技术推广制度对农技员技术推广行为影响分析
2.1资金保障制度的影响分析
通过对农业技术推广制度的分析，能够看出在经费保障制度当中，在农业技术推广人均费用方面对推广人员的行为影响不大，然而技术推广费用占比会极大影响农业技术推广员的推广行为。加大农业技术推广资金支持能够使其农业技术推广中心利用化验设备以及配备实验等方面改善和优化教学环境和推广培训条件等，这样能够给予农业技术推广更好的实施环境。技术推广酬劳也会在一定程度上影响农业技术推广员的推广行为，所以提升农业技术推广酬劳能够显著影响农技员的推广行为。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从目前发展情况能够看出，尽管地区农业技术推广人均活动开展费用已经达到上万元，然而在农业技术推广业务开展资金当中却只有四分之一左右，从上述分析结果能够看出，基层农业技术推广中心在技术推广当中投入资金的保障以及激励作用不是很强，因此需要全面优化和调整农业技术推广经费投入比例。
2.2对外合作制度的影响分析
在该项制度当中，影响农技员技术推广行为的主要因素在于社会服务开展情况，人均活动开展经费不属于农技员技术推广行为的影响因素。导致该种现象的原因主要是对外合作发展制度对农技员技术推广行为存在不同的影响机理。尽管当前地区农业技术推广的经费已经达到8000元左右，然而不同机构也存在较大差异，导致农业技术推广开展费用存在差异性，这样也会在一定程度上影响农技员技术推广行为。其次，参与社会服务能够增加农业技术推广经费来源，使农技员能够得到较多酬劳，相应提升农技员的技术推广热情，促进农业技术推广实效性。
2.3人员管理制度的影响分析
在该项制度当中，对农技员技术推广行为产生明显影响因素主要包括绩效考评制度，到户金额补贴，劳动酬金以及专业培养次数等。而招聘录用公开性等因素属于农技员技术推广行为的次要影响因素。尽管有学者研究发现，劳动酬金对农技员技术推广行为影响不大，但是按照此次研究结果显示，到户金额补贴和劳动酬金会显著影响农技员的技术推广行为。因此，对于农业技术推广中心来说，为了促进农技员技术推广行为积极性，需要适当增加经济奖励力度。基于以上可以看出，需要及时改变农技员平均工资本低下现状，这样能够确保农技员技术推广行为的有效开展。现阶段，我国大多数农业技术推广中心都输通过公开招录方式吸纳专业农技员，然而农技员技术推广行为并不受公开招录的影响，因此农业技术推广中心需要注重该项问题。
2.4工作设计制度的影响分析
在工作设计制度当中，影响农技员技术推广行为的重要因素主要包括工作交流效果，工作日志填写以及到田入户次数等。其次，工作总结上交情况以及到户指导方案制定等为影响农技员技术推广行为次级因素。在我国学者的研究报道当中所应用的管理方式也会对农技员技术推广行为造成一定影响。在此次研究当中，大多数工作设计制度都会明显影响农技员技术推广行为。从以上分析能够看出，农业技术推广中心所制定的工作设计制度会影响农技员的技术推广行为，可以通过完善工作交流机制以及规定到田入户次数等措施实现。但是农业技术推广中心所制定的工作设计制度也在一定程度上不会对农技员技术推广行为产生约束力，导致多数制度仅仅为表面形式，比如工作总结以及到户指导等方面。其次，按照分析结果也能够看出，加强农业技术推广行为过程管理也具有十分重要的意义，因此需要加大对农业工作设计制度的优化和调整。
3、结束语
综上所述，通过上述分析能够看出，基层农业技术推广制度会直接影响农技员技术推广行为，影响作用比较显著的因素包括农技员利益，技术推广管理和业务培训等。其次，不同类型的制度对农技员推广行为影响程度也不同。对于资金保障制度来说，显著影响因素在于技术推广费用占比；对于对外合作制度来说，显著影响因素为社会服务开展情况；对于人员管理制度来说，显著影响因素在于绩效考评制度，到户金额补贴，劳动酬金以及专业培养次数；对于工作设计制度来说，显著影响因素在于工作交流效果，工作日志填写以及到田入户次数。
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论文作者:陈益军
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/18
标签：技术推广论文; 农业论文; 制度论文; 农技员论文; 农业技术论文; 人员论文; 工作论文; 《基层建设》2018年第25期论文;