新形势下做好电力企业党建工作的有效策略分析
郭继伟
（国网江苏省电力有限公司宿迁供电分公司 江苏省宿迁市 223800）
摘 要： 我国电力事业发展十分迅速，尤其伴随经济发展之后，人们对于能源的需求也在不断提高，然而传统市场结构及电力企业运行模式发生了一定程度的改变，有关企业及市场模式发生了很大变化。在这样的情况下，党建工作也面临着较大考验，现阶段由于整体运行模式发生改变，开始注重于经济效益，就导致了相关工作效果及工作模式都存在着一定程度问题。这样问题直接影响企业凝聚力，对其生产活动也会产生不同程度干扰，需要充分认识并积极进行解决。
关键词： 电力企业；党建工作；新形势；现存不足；有效策略；分析
0 引言
电力企业自身具备着一定特殊性，尤其现如今新形势下，整体生产模式开始逐渐走向自负盈亏，那么在整体活动过程中，运行模式也开始逐渐偏向了经济效益，对以往党建工作等情况缺乏应有的关注。在这样的情况下，整体工作也面临较大实际问题，这些问题很容易导致综合效果受到影响，特别在多元化社会及市场情况改变之后，整体工作所面临考验及挑战也日益明显。针对这一特点，需要充分认识到整体工作常见问题及现有不足之处，进而合理进行优化。
（二）急性型 病猪体温可上升到40.5℃～41℃，皮肤发红，精神沉郁，不愿站立，厌食，不爱饮水。严重的呼吸困难，咳嗽，有时张口呼吸，呈犬坐姿势，极度痛苦，上述症状在发病初的24 h内表现明显，如果不及时治疗，l～2 d内因窒息死亡。
1 现存不足分析
1.1 工作理念问题
以往党建工作都具备着较强单一性和单调性，大多数工作开展都是围绕着会议学习、精神贯彻落实、强调组织纪律等一系列相关内容，方法相对较为单一单调，这也与传统企业工作模式相对较为单一有着一定联系，然而新形势下企业运行模式发生了巨大改变，导致工作方法效果也受到了冲击，仍然故步自封抱有原有的思想观念，就会导致很多问题出现[1]。工作理念问题是一个最常见也是一个最基础的问题，其自身直接影响着工作方法和工作进程，以往相关工作顺利有效进展与企业经营模式、市场大环境和社会大环境有着一定联系，现阶段社会变化、企业变化和市场变化之后，多元化社会人们的思想也日渐多元化起来。党建工作其自身在思想方面有着绝对性价值和意义，而没有充分认识到职工思想变化，没有明确职工思想动态、心理所需，相关工作就会出现一定程度不足之处。尤其在现如今注重经济效益的生产环境下，部分工作人员认为相关工作并没有经济效益重要，从而对有关工作有所忽视，产生一系列问题。
总的来说，工作理念问题是一个十分常见、十分基础的一类问题，直接影响最后工作效果，对相关工作成效也会带来一定影响，尤其对企业党建文化、团建工作、企业职工凝聚力等方面带来一定干扰。除此之外，工作方法问题也是一个较为突出问题，需要客观认识进而合理解决。
1.2 工作方法问题
党建工作方法缺乏创新，没有紧跟时代发展和社会进步，工作缺乏应有的实际性和时效性，都导致了后续很多问题出现，无法满足职工需求，没有结合职工具体特点，导致整体工作成效出现问题[2]。以往工作都会采取开会学习、影像资料观摩等方法，更加注重于工作形式，并没关注工作内容和实际工作要点，对于职工来说这样工作几乎都是在走形式主义。相关方法一方面占用了职工生产或休息时间，另外一方面也无法做好思想方面的管理和教育，直接阻碍着企业相关工作水平的提高，需要充分认识。为了做好新形势下相关工作，必须要结合问题客观看待，进而采取针对性措施，有效提高最终工作效果。
2 有效策略分析
2.1 转变工作理念
工作理念的转变是十分重要一部分内容，只有先转变理念，才可以更好为后续相关工作效果提供基础性支持，迎合时代发展不断开放进取，促进最终工作效果的综合性提高[3]。就现阶段有关工作来说，必须要结合实际情况迎合时代发展，为了有效开展管理，提高管理成效，就需要首先对工作理念进行一定转变。以往理念都是用相对相似的方法和观念，应对不同的职工，采取一样的思想教育与管理，这样的方法在现如今多元化社会具备着一定局限性，其负面影响也相对较大一些。在开展工作时，需要首先明确整体工作要点所在，结合具体时代发展及员工思想动态等特点，抓住思想动态的改变，迎合受众的需求做出一定程度改变。尤其物质生活及物质水平有所提高之后，人们对于物质方面的需求有所增大，在精神和思想方面需求会有所匮乏，而在党建工作中则需要契合这一点，发掘职工所需，结合时代发展及企业现况，积极应对相关思想特点做出一定管理与教育。只有这样，才可以更好优化最终工作效果和工作成效，规避常见问题，从根本上灵活看待与执行相关工作，不能仅仅关注表面形式工作执行的成效。由此可见，转变工作理念是十分关键一部分内容，首先要将观念进行一定转变，紧接着来进一步创新与改善整体工作方法、工作形式。
2.2 创新工作形式
党建工作需要逐渐走向多元化，通过与新媒体等方面结合之后，更好利用更贴近、贴切职工的方式开展有关工作，确保工作时效性和实际性同时，也可以让党建工作在新形势下发挥其自身提高企业职工凝聚力的积极作用和意义[4]。多元化工作方式和工作途径，需要将各类工作向精细化、细节化发展，并利用信息技术、新媒体等多方面建立有关工作渠道，让党建工作更加贴近职工群体，而职工群体需要倾诉，有意见、看法、建议等，也可以找到相应渠道，从而党建工作也可以抓住有关职工的具体特点，采取针对性教育和管理措施，优化最终管理成效和管理质量，规避常见工作过程中实际性问题出现。由此可见，整体工作需要结合实际情况开展，多元化工作方式和工作渠道，从而进一步提高最终工作成效，优化最终工作质量和工作效果，规避常见问题出现。
3 结束语
如上所述，新形势下做好电力企业党建工作仍然面临着不同程度问题和困难，这样困难主要体现在于工作理念、工作方式方面不足，需要客观认识，结合问题与时代发展特点，有效进行工作理念转变，并创新工作形式，提高工作质量。
以黔糯优11为供试材料，参加2013年和2014年贵州省特种稻品种(组合)区域试验及生产试验，5个试验点分布在贵州海拔254～1 140米的不同生态地区，2年共10个点(次)，对照品种为糯优6211。
参考文献
[1]谢帆.新形势下如何做好电力企业纪检监察工作的思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2018（9）：124-125.
[2]周震.新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施探讨[J].东方企业文化，2017（s1）：244.
[3]吴伟.电力企业基层党建工作新形势下的有效新措施浅析[J].低碳世界，2017（36）：347-348.
[4]翟春艳.电力企业基层党建工作新形势下的有效措施[J].现代国企研究，2018，146（20）：259.
中图分类号： D267.1
文献标识码： A
文章编号： 1004-7344（2019）35-0031-01
收稿日期： 2019-08-07
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 新形势论文; 现存不足论文; 有效策略论文; 分析论文; 国网江苏省电力有限公司宿迁供电分公司论文;