摘要：电力企业是人们日常生活和工作活动的保障，同时，面对新形势的发展，电力企业不断调整和创新自身管理方式和内部的管理制度，以求获得更好的发展。但是，在党建工作方面还存在多种方面的影响，并存在一些问题。本文就针对党建工作对电力企业发展的重要性进行阐述，然后对其中存在的问题及科学化管理的措施进行探讨。
关键词：电力企业；党建；科学化；管理
现阶段，我国的电力企业绝大多数属于国有企业，在企业运行过程中承载着相应的政治责任、经济责任和社会责任。随着市场竞争的激烈，电力企业也要进行相应的转型来适应现代市场机制，提高企业竞争力。在企业转型过程中，一定要加强企业党建工作的管理，这是确保企业性质、履行社会责任的基础和前提。所以，电力企业在运营的同时，也要加强党建工作的科学化管理。
1、电力企业党建工作的重要性
1.1促进先进思想的落实
电力企业的稳定对于我国的经济发展而言，是极为重要的，不仅直接关系着人们的日常生活，更关系着社会的稳定。而加强电力企业的党建工作，可以推动“三个代表”重要思想和科学发展观的落实，确保其作用的发挥，保持电力企业的稳定。
1.2促进电力企业的发展
在当前的市场经济环境下，电力企业面临着新的发展形势，面临着激烈的市场竞争，要想在激烈的市场竞争中站稳脚步，取得良好的经营成果，实现可持续发展，就必须坚定不移地跟随党的脚步前进，坚持党的路线、方针、政策，在党的大政方针指导下，结合企业自身的特点，不断对自身进行调整和完善，从而获得稳定的发展。
2、电力企业党建工作中存在的问题
在新的发展形势下，电力企业以往的党建工作方法已经逐渐无法适应社会发展的要求，如果不能及时进行改进和创新，就会导致党建工作缺乏针对性，无法抓住问题的核心和重点，影响电力企业的发展。就目前而言，电力企业党建工作中主要存在以下几个方面的问题：
2.1党组织机构制度不健全
从组织结构看，有的企业党组织结构不健全，更有一些企业基本上没有安排组织生活，或者上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，没有活力，对付了事。把党建工作局限在传统的运作模式里，有的把党建工作简单理解为“收收党费、学学文件，发发报纸”，跟不上时代的发展，由于组织机构不健全，组织生活不落实，党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。
2.2电力企业优秀管理人才的缺失
随着社会的不断发展，电力企业的管理制度也应随着社会的发展不断完善和创新，需要优秀的管理人才参照这些制度对电力企业中的各个环节进行管理和把握，这样才能使电力企业跟上社会的发展步伐。但是，在目前的电力企业中，优秀的管理人才却十分匮乏，由于传统管理模式的限制，电力企业的管理人员大多仍旧采用传统的管理方式，针对这种情况，电力企业的主要负责人没有采取相关的措施，比如引进优秀的管理人才或者对管理人员进行培训等，在这样的情况下，电力企业的发展已经跟不上时代的变化，这给电力企业的可持续发展带来了严重的影响。
2.3党建工作没有得到改善和创新
在目前的电力企业中，大部分企业有党建工作，但是针对这些党建工作的方式，企业的管理者仍旧采用了传统的党建工作模式，没有根据时代的发展，对党建工作进行创新。在日常的党建工作中，电力企业工作人员只做表面工作，没有根据党建的思想内容核心，来对企业员工进行教育和指导，确定开展相应的党建活动。长期以来，员工们的思想觉悟不能得到提高，其工作态度不能发生及时的转变，这样不利于电力企业的发展。
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3、科学化管理电力企业党建工作的实现途径
如今的电力行业竞争越来越激烈，传统的思想观念和管理模式已经无法适应时代的发展，也无法满足电力企业在新形势下的发展需要。因此，电力企业势必要进行自我调整和改革以适应外部环境的变化。
3.1转变思想观念
新时期电力企业保障环境发展的重任、全球能源互联网等都使得电力企业必须正视当前所面临的处境和形势转变旧有的思想观念，摒弃不合时宜的思维模式，从党建工作入手，积极探索，结合市场变化和现代化信息网络技术和新媒体技术大胆创新党建工作的内容和开展形式，比如、创建企业微信公众平台开展党建工作;针对自身企业实际开发党建APP等。同时建立健全与党建工作有关的规章制度，逐步推进党建工作的科学化、规范化和现代化，将党建工作真正落实到实处，推动各方面工作的有效开展，提升电力企业核心竞争力，增强电力企业适应变化的能力。
3.2不断创新党建工作的活动方式
电力企业的党建工作也要与时俱进，不断创新。在确保党建工作效果的前提下，要不断创新党建工作的形式。使党建工作既能起到教育人、激励人的作用，同时也能始终保持党建工作的先进性。要在电力企业开展学习型组织建设，建立学习的长效机制，不断提升党组织的学习创造力。通过开展各种形式的主题教育活动，不断增强党员干部的自豪感与荣誉感。
3.3加强党风廉政建设
在当前市场经济的影响下，党员干部容易受到各种腐朽思想的侵蚀，从而滋生享乐主义思想，关注个人利益而忽视集体利益，影响电力企业的发展和稳定。在这种情况下，需要加强党风廉政建设，净化党员队伍。首先，要在电力企业内部，营造出良好的廉政文化氛围，使得党员干部树立廉洁奉公意识，以廉为荣，以贪为耻；其次，要建立相应的党风廉政建设的规章制度，对工作进行规范，确保其顺利进行；第三，要加强监督和管理，对党员干部的生活和工作进行监督，在尊重党员个人隐私和尊严的前提下，对其进行审查，保证党员队伍的纯洁性；最后，可以定期召开民主生活会，党员干部通过对自己工作的总结和陈述，自觉接受职工群众的监督，对于存在问题的干部和党员，要进行严肃处理，为电力企业的发展提供有力的纪律保障。
3.4强化党员队伍建设
针对当前我国大部分电力企业中，党员队伍整体素质偏低，缺乏先进性，党建工作难以顺利展开的现状，要强化党员队伍建设，切实提高党员素质。首先，要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的理论武装，加强中国特色社会主义的理论教育，建立完善的党员教育体系。其次，要做好党群工作，积极联系群众，建立良好的党群关系，通过党的先进性思想，对群众进行教育和指导，提高党建工作的效率最后，要对党员干部进行定期考核，检查其学习情况以及对于理论知识的掌握情况，并及时根据时代的发展变化，对党员干部提出新的要求，充分保持共产党员的先进性，紧跟时代发展步伐，确保党建工作的顺利进行。
4、结语
现代社会是科技飞速发展的时代,社会经济飞速发展,人们的生活水平也得到了明显的提高。电力企业作为国民经济的支柱,直接影响着人们的正常生产生活,所以要确保企业的健康稳定发展。电力企业的党建工作在很大程度上决定着企业的稳定性,电力企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要加强党建工作。跟上社会发展的节奏,严格遵从党的指挥,保持时刻为人民服务的理念,采用利学合理的手段进行党建工作建设,为电力企业的健康发展打下坚实的基础。
参考文献
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论文作者:贺君
论文发表刊物:《电力设备》2018年第9期
论文发表时间:2018/7/6
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