摘要：随着我国改革事业的深入发展，社会主义市场经济体制发生了巨大变化。这对企业政工师从事的思想政治工作提出了更高的要求，政工师作为优秀企业的思想政治工作者，对企业文化的正确引导发挥着非常重要的作用。本文从政工师的角色定位入手，发现政工师在企业管理中发挥着组织与引导学习型企业的作用、中流砥柱的作用、是企业文化建设的倡导者与引领者、是企业和工作人员沟通的纽带。
关键词：政工师；企业；作用
在企业管理工作中，政工师的思想工作起到至关重要的作用。实践中，企业政工师应该不断增强集体感、使命感和责任感，最大限度地发挥自身影响力，认真完成本职工作，树立积极、正面的形象。换句话说，企业政工师应该时刻起到模范带头作用，明确具体的工作思路，实事求是，注重提高分析和解决问题的能力。企业政工师只有将自己的潜能最大限度地挖掘出来，才能促使企业员工不断鼓足干劲，力争上游，为企业作出应有贡献。本文从政工师在企业中的角色定位出发，分析政工师在企业管理中的纽带作用，在此基础上探讨如何做一名优秀的企业政工师。
一、企业管理中政工师的角色定位
(一)政工师是企业管理团队的重要一部分
通常情况下是由管理层、经营层以及决策层来构成企业的管理团队。其中管理层主要是由各个职能部门的工作人员组成，经营层则是由高级管理人员以及经理等组成，决策层则是由董事会担任。按照业务功能的不同，还可将企业管理团队分为思想政治方面、技术业务方面以及行政管理方面。其中在思想政治方面主要是由政工师来开展企业的思想政治工作。所以不难看出，在企业管理团队中，政工师是一个重要组成部分。
(二)政工师是企业管理的重要工作人员
一般来说，政工师队伍主要是由工会、党务、共青团等相关思想政治工作人员构成，其属于企业管理的一项重要资源以及核心内容，并具有极为重要的地位。政工师在自身岗位上，落实自己相应工作与职责，同时扮演着交流沟通、打造氛围、引导舆论等角色，对于企业管理而言，意义重大。
(三)政工师角色定位特征鲜明
在企业管理中，政工师角色定位特征鲜明，具体体现如下:(1)交互性。人是企业政治工作开展不可或缺的要素，政工师需把每位工作人员都当做自身工作开展的对象，并致力于处理与解决其最为关心的问题。(2)从属性。政工师开展工作过程中需切实根据企业生产经营情况来进行，并致力于为企业的经济与发展服务。(3)隐蔽性。在表面看来，政工师没有为企业直接创造出价值，不过其职责在于打造一个和谐、良好的企业氛围，树立良好企业形象，提升其社会影响力，充分调动工作人员的主观能动性，实现企业向心力与凝聚力的提升。而这均是企业生产与发展所必不可少的内容，所以政工师扮演着幕后英雄的角色，具有隐蔽性的特征。
二、企业管理中政工师的纽带作用
(一)政工师发挥着组织与引导学习型企业的作用
学习型组织不但是企业健康长久发展的重要保障，同时也是当代组织发展的主流趋势。不过在实际工作中，部分企业没能对学习型组织的内涵有一个全面的了解，往往只是单纯地认为建立学习型企业无非就是读读文件、念念报纸。不过实际上，该类学习方式停留在表面，久而久之就会大大削减了学习者的积极性，学习者想学习的内容没有教育者进行讲解，实际获得的成果也是微乎其微，无法发挥其应有的作用。实际上，学习型企业的建设具有系统性，离不开企业管理部门的协调以及政工师的引导与组织。政工师要对学习有一个正确的定位，并且清楚掌握在学习环节所需达到的目标以及要解决的问题，在平时工作中注意难点以及问题的收集，对工作人员的思维活动以及学习情况有一个动态的掌握，切实实现解决问题效率以及质量的提升，进而在整体上实现企业组织的提升。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
(二)政工师发挥着中流砥柱的作用
在企业中开展思想政治工作有利于企业的健康以及稳定、和谐的发展，并且能够促使企业领导与基础员工间人际关系的协调。第一，要求政工师具有扎实的理论知识以及专业技术，能够在为企业服务的过程中成为一个优秀的理论家与实践人员，如此一来方可肩负起应有的工作职责。第二，政工师需要树立现代化的工作理念，并运用长远的目光来对待事与人，在工作开展过程中能够运用辩证法来看待并解决问题，正确把握事情的主要与次要矛盾，进而确保思想政治工作得以灵活、高效地进行。第三，在开展思想政治工作过程中，政工师需做到虚实结合，不但要能讲道理，并且还需有效处理实际问题，如此一来方可在企业中树立起威信，并获得企业员工的信任与支持。
(三)政工师是企业文化建设的倡导者与引领者
在开展企业管理过程中，政工师肩负着建设企业文化的重要职责，成为了企业文化建设的倡导者与引领者。其需要进行全面与深入的研究与策划来构建起具有企业特色的经营理念与哲学，让企业不但能够获得客观的经济效益，而且还能收获良好的社会效益。此外，政工师还需进行积极的宣传与教育，帮助企业工作人员树立起科学的与企业发展观相一致的价值观与道德观，让其变为对企业与社会发展有益的人员。
(四)政工师是企业和工作人员沟通的纽带
企业要想获得健康稳定的发展，就需要在企业工作人员与管理人员间建立起和谐的关系，而这就是摆在政工师面前的一项重要课题。由于企业工作人员构成形式多样，不但有建设企业时功不可没的前辈，也有刚步入职场的青年学生，所以政工师需要对企业管理人员以及各类人员间的关系进行有效维系，能够及时将工作人员的思想情况反映给企业管理人员。而且需要进行全面的宣传，不但让工作人员意识到管理人员的累与难，同时也要让管理人员了解工作人员的苦与乐，双方相互了解，相互协调，共同推动企业的健康发展。
三、如何做一名优秀的政工师
（一）提高自身的工作要求及能力
作为企业政工师，就要给员工一种智慧的感召力。这就需要政工师有坚定的信念，要忠于党的思想路线为首要方针，要做到随时奉献的准备，无论何时何地始终不渝，吃苦在前，享受在后，不求名利，不搞攀比，要有不怕吃亏，甘为人梯的精神，增强光荣感和责任感。企业在发展经济的同时，要在思想政治工作中树立典型，树立榜样。在进行工作前，要积极调查研究员工的基本思想，要有自己的新方法、新路子等，真正把思想政治工作应用于实际工作当中，充分发挥思想政治工作的优势，做到解放思想、实事求是、开拓进取的开展各项工作。
（二）对工作执着，在思想上创新
对于企业的发展来讲，就需要有丰富的创新办法，这就需要优先考虑是否能带动企业的经济发展。因此，企业的首要工作就是要及时创新，将科学的理论知识和工作实践相结合起来，业余时间还要研究新的理论创新。这也是政工师有效结合两者的办法，使工作更加具备有效性。
（三）树立良好形象
为了在各项工作中做到以身作则，为企业树立良好的形象，政工师要把企业利益放到工作首位，主要包括要宽以待人、严于律己；要时刻起到表率作用，这样才能受到员工的尊重与信任，才能形成良好的影响力。
小结
总而言之，政工师在企业管理中发挥着纽带作用，一个企业实现更好发展的重要标志，就是有一群具备良好政治修养的政工师们。这就要求企业政工师们具有良好的政治素养，时刻保持冷静的头脑，不断增强自身的使命感和责任感，这样才能保障企业可持续健康的发展，使企业在现代化建设中发挥积极作用。
参考文献
[1]马骏.如何做一个合格的企业政工师[J].工会博览[J].工会博览：理论研究,2011(8)：76.
[2]郭文斐.探讨政工师在企业管理工作中的重要作用[J].经营管理者,2017(02)：340.
[3]赵磊.新形势下政工师如何做好企业的思想工作[J].青年时代,2017：10.
作者简介：肖鹏（1989.07-），男，四川成都人，助理政工师，本科，四川科锐得小额贷款有限公司。
论文作者:肖鹏
论文发表刊物:《知识-力量》2019年11月47期
论文发表时间:2019/10/18
标签：政工师论文; 企业论文; 工作人员论文; 工作论文; 作用论文; 企业管理论文; 思想政治工作论文; 《知识-力量》2019年11月47期论文;