思想政治工作效益浅析，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,效益论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
改革开放的伟大实践，洗涤着人们各种陈旧的思想观念，取而代之的竞争观念、时间观念、效益观念被越来越多的人所接受，所重视，特别是讲求效益的思想，已经越来越深入人心。然而，人们往往认为创造效益，尤其是经济效益是经济工作的事，与思想政治工作无关。那么，思想政治工作有没有效益，如何正确看待思想政治工作效益呢？很有必要加以分析和探讨。
一、克服思想上的片面性，正确认识思想政治工作的效益
在发展社会主义市场经济的条件下，有的人认为市场经济就是讲竞争，讲经济效益，思想政治工作谈不上什么效益。由此，导致了忽视、贬低以致削弱思想政治工作。如：认为经济工作是硬指标，思想政治工作是软任务；经济工作是实打实，思想政治工作是空对空；经济工作出效益，思想政治工作找麻烦等等。这些说法虽不同，但都反映出对思想政治工作的价值和效益认识上的偏差。追其认识根源，在于缺乏辩证思维方法，主要有以下几点：
1.事物变化的一果多因性，使思想政治工作的效果难以精确测定，影响了人们对其作用的认识。思想政治工作以人作为工作对象，工作的目的在于通过思想教育手段，使工作对象的思想和行为达到期望标准。然而，人们思想的发展变化是一个极为复杂的心理过程，会受到各种外来因素的影响，比如一个人，某个时候思想状况到底怎么样，往往是多种因素综合作用的结果，谁也不能否认在这综合作用中包含着思想政治工作的作用，至于每一种因素所起的作用在综合作用中占有多大比例，哪种因素起主要作用，这要具体情况具体分析，才能得出符合实际的结论。假如谁能把思想政治工作的作用从这种综合作用中分解、提取出来，那么，思想政治工作的作用就很容易令人信服和被人接受。然而，事物发展的规律告诉我们，这样做几乎是不可能的。
2.意识对于物质的相对独立性，使思想政治工作的投入和产出之间，缺乏直观的联系，难以量化，容易使人对思想政治工作有效性提出怀疑。有一种很典型的说法：“政工部门放假三个月，生产、经营照常进行；而生产经营停一天，利润指标就完不成，不信就试试。”这话听起来，似乎是那么回事，如果真的进行这种试验，也很可能得到“证实”。然而这种证实只能进一步表明意识具有相对独立性这一马克思主义哲学原理的真理性和普遍适用性，而对那种否定思想政治工作作用的观点是帮不了忙的。孔夫子彻底“放假”了两千多年，可他的思想至今仍然影响着人们的精神、道德和行为方式。同样，即使政工部门“放假”三个月，也并不等于思想政治工作放假三个月，以往的那些思想政治教育的成果会继续发挥作用。另一方面，“放假”期间所形成的思想教育的“空白”，即使不在当时表现出来，也往往会在实践中以教训的形式为人们所感受。
3.思想政治工作与经济工作的运行不完全同步，也容易使人看不到思想政治工作存在的价值。思想政治工作要为经济建设服务，这是毫无疑问的，一般情况下，思想政治工作加强了，做好了，就会对经济建设起促进作用，这就是人们常说的精神变物质。但是，这种促进作用并不是绝对的，并不等于在任何时候，任何条件下，只要加强了思想政治工作，经济工作就会很快发展，反之，经济工作就会马上跌落。思想政治工作具有相对独立性，其中有些工作如日常教育同经济工作结合得比较紧密，而有些工作如基础理论教育，看起来同经济工作没有直接的“联系”。同样，经济工作又有其自身的规律，特别是在现代化生产条件下，一个企业的生产、经营，涉及许多内外部条件，这些条件有很多是非思想政治因素，而这些非思想政治因素形成的问题，单靠思想政治工作是解决不了的，否则就要陷入精神万能论的泥坑。所以，思想政治工作本质属性与经济工作自身的规律性，造成了二者运行的不完全同步。我们身边常有这样现象，有的企业倚仗天时，地利、人和等优越的内外部条件，生产、经营蒸蒸日上，职工情绪喜气洋洋。这里的思想政治工作即使不费多大力气，也能照样维持一段上升势头。而有的企业由于内外部环境较差，生产、经营不景气，职工情绪低落，人心涣散，这时，往往是思想政治工作任务最重，最难做的时候，政工干部费尽心机，大显身手，但是，只要企业经济效益上不去，政工干部的出色劳动是难以被人们承认的。这就很容易使人产生政治工作不过是经济工作的陪衬这种想法。
由此可见，端正思想认识是正确认识思想政治工作效益的前提。只有用辩证唯物主义的方法论来认识事物，才能得出比较正确的结论。
二、掌握思想政治工作效益的特点，正确评估思想政治工作效益
什么是效益，简而言之，效益就是效果和收益。是人们在实践活动中付出与得到之间的比较。思想政治工作有没有效益？我们的回答是肯定的。不同性质的实践活动，其效益的内容和表现形式不同，思想政治工作是做人的工作，属于意识形态领域里的一种实践活动，其效益有自己的特点：
1.具有多层化的特点
思想政治工作的内容、任务、目标、对象等，不是单一的，而是具有一定的层次结构。思想政治工作就是通过对不同层次对象做工作，实现不同层次的目标任务。其效益也就具有多层化、多样性的特点。如：理想教育、人生观教育，是帮助人们认清社会发展规律，树立共产主义信念和人生观。这种教育作用是潜移默化的，其效益并不都是即现的，有的在遇到一定机会时才能显现。许多人的舍身忘死，勇斗歹徒的英雄事迹就充分证明了这一点，使人们不难看到思想政治工作效益具有的潜在性。我们决不能因为思想政治工作效益具有多层化和潜在性的特点，就认为这些教育是“空对空”，而不重视做好提高人的素质，打好思想基础的工作，只去抓现实的，近期的效益。我们在评估思想政治工作效益时应正确对待以下几个效益关系，即直接效益和间接效益，有形效益和无形效益，暂时效益和长远效益，潜在效益和现实效益，局部效益和全局效益，单位效益和社会效益的关系。
2.具有相融性的特点
思想政治工作与各种工作效益之间是有内在联系的。主要表现为，第一，相互渗透。如搞爱国主义教育，其效益会渗透到道德、纪律教育之中，对这些教育产生促进作用。反之，道德、纪律教育也必然强化爱国主义教育。第二，互为条件，每项工作的效益不仅属于它自身，同时也是其它工作取得效益的条件，如抓了企业形象教育，职工具备了良好的工作风貌，也为优质服务奠定了基础。可见，任何一项工作的效益都不是单一的。第三，互相转化，思想政治工作效益的相融性使思想政治工作效益与其他工作效益错综复杂地交织在一起，发挥组合性效应的巨大作用。因此，评价思想政治工作，应使用综合性指标，坚持用“两个文明”这把尺子，既用物质文明成果，又用精神文明成果，不能只看经济指标，还要看精神成果，看这个企业的风气是否正，职工的积极性、创造性发挥得如何，有无违法乱纪的行为等。防止出现生产、经营好，就等于思想政治工作好；或生产、经营暂时出现某些问题，就认为这个单位没有做好思想政治工作的倾向。
3.具体鲜明的实践性
实践性是思想政治工作效益的最显著的特点，由于思想政治工作是做人的工作，最终目的是提高人们认识世界、改造世界的能力，实现精神向物质的转化。因此，思想政治工作的效益决不能停留在认识阶段，必须在实践中展示其价值，离开实践性，思想政治工作效益就失去了意义和价值。思想政治工作必须围绕经济工作，充分发挥服务和保证作用，用服务的好坏，保证的优劣来衡量思想政治工作的实际效益。防止和克服那种单纯以思想政治工作自身的工作量作标准的“形式主义”效益观。如把思想教育的时间长短、开会多少，出了多少期板报，写了多少篇笔记、谈心多少次，下基层多少天等，当作工作成绩大小的标志。只注重工作后的精神成果，不重视物质成果，只听“闪光的语言”，满足“深刻的认识”，热衷“积极的态度”，至于教育后，对促进各项工作的“物化”效益如何，就很少问津了。
根据以上特点，我们不难看出，思想政治工作效益不同于经济工作效益那样直接和显现，而有其特殊性，所以在评估时，必须从实际出发、把握特点，克服表面性和近利性，坚持具体情况具体分析，从较长的时间跨度和较大的空间范围来全面衡量，才能得出实事求是的正确评价。