严苏洲
深圳市纵横空间艺术设计有限公司
摘要：办公室空间是企业或单位人员长期使用的活动空间，它的设计会传递出不同的使用感受，并直接或间接地影响使用者的工作效率。因此，设计师在进行办公室空间设计时，需要结合部门的工作风格、员工的个人喜好等各方面特点，加入个性化的空间设计，以提升办公空间的美观性与舒适度，进而提升员工工作时的愉悦感。
关键词：建筑设计；办公室空间；个性化
引言
办公空间被称为"第二空间",要求严肃、认真、效率。区别于"第一空间"家的温馨、安静、舒适,"第三空间"的开放热情愉悦。传统办公的标配是带LOGO墙的前台、平均每人1.5平米的"格子间"、会议室和茶水间。常常导致布局固化、音阵门林立、人数众多、行走路线复杂,缺乏"非办公功能空间"的内部公共区域,造成部门之间部门之内的员工缺乏工作之外的沟通,员工对于办公室的功能单一而无归属感。办公空间的个性化设计,就是为了解决传统办公空间设计存在的问题。
1办公室内空间设计概述
室内设计是传达建筑设计者、使用者的生活理念、环境要求以及艺术品位的学科，它不仅强调设计的艺术性和科学性，而且还强调设计的个性化及人文化。在室内空间设计过程中，审美观是最关键的决定因素。然而，不同群体之间审美存在差异，在设计时需要充分地考虑使用群体的审美偏好，同时各群体内部个体之间的审美差异也较大，设计时需要将个体差异充分纳入考虑因素之中。总之，办公室内空间设计应该将个性化及人文化视为设计的重要导向，确保设计方案最终能够让使用者满意。
2现代办公室空间设计中存在的主要问题
（一）重空间运用而忽视生态的融合运用
办公室作为人们生活和工作最为密集的场所之一，随着社会生活及工作节奏的进一步加快，企业在追求最大化利益的同时，往往对空间的分割、表现更为重视，每一处极小的空间都能够表现出极为丰富的作用，然而这种"紧凑型"的切割方式往往会导致人们在工作当中出现一些不必要的、非特异性的症状，如眼睛、鼻子、咽喉干燥进而导致全身无力、不适以及疲劳之感，经常性的发生精神疼痛、记忆力减退等不良反应。而这些症状的产生与工作空间环境的构建有着很大的关联，到处放置的都是工作文件与文本，缺乏生态与生命的气息，导致整个办公空间除了紧张的工作之外毫无生机，也使得工作人员很难长时间地适应于这一紧张的环境，进而促使工作场所成为了企业发展的负担和阻碍。
（二）重经济效益而忽视人的体验特征
随着社会经济的快速发展，大多数的企业在整个发展过程当中，逐渐将经济效益看作是企业发展和追求的重要目标。因而在现代办公室的空间设计当中，更多地是进行"密集式"的空间划分，运用简单的隔断划分出一个个不同的区域。其中较为明显的就是在现代新型的办公室设计中，由于企业的人口密度相对较大，进行布局的时候往往忽视了人们在空间中所应当具有的舒适度以及员工在精神上的需求与体验，促使整个空间设计充满了紧张的气氛和压抑的情境。
（三）重潮流跟风而忽视整体形态的考虑
"从众与跟风"永远是时代当中极为普遍的现象，空间设计也是如此，一种被人们所熟知的空间模式一旦诞生，就会被众多企业所复制，而这样的一种无条件、无限制、无差别的复制，往往使得办公空间的规划缺乏对企业精神、文化以及企业工作特殊性的考虑，同时也忽视了企业最为关键的核心内容，即企业员工的工作性质，导致企业各项工作工作因为空间的不适应而降低整体工作效率。
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3办公室空间的个性化设计
在所谓的现代化办公室空间设计中，个性化设计原理不仅需要对空间进行独特的展示，更需要考虑"以人为本"的设计理念，从使用者的心理、生理以及与物的和谐关系出发，提高办公空间的舒适度，提升员工工作的愉悦感，这样工作效率也会有所提高。
3.1从区域布局进行个性化设计
在办公区域的规划设置中，需要考虑功能性与层次感。一般情况下，前台、门厅及接待室的位置应该放在外层区域，设计风格应该温暖而稳重，这能够给客户带来最好的第一印象。将会议区域与员工的工作区域设置在中间区域，并配置茶水间与休闲娱乐的空间，让员工可以在紧张焦虑的环境中切换工作气氛，适度放松，回复状态，为继续认真工作做准备。最内层的区域要设置为领导的办公室，并且设计风格要符合领导的要求喜好。
3.2室内界面个性化
在对界面进行个性化设计时，需要从墙面、地面以及房顶等三个层面着手。在这个过程中，墙面设计是关键。一方面，需要根据需求来设计墙面的形状，不能够简单追求大气或者精致，而是应该考虑内部使用者是否感觉舒适。另一方面，需要增加墙面质感。对于纵向高度较高的墙面，可以在墙面设置较多水平条纹，增加使用者的稳定感;对于纵向高度较低的墙面，需要设置较多的纵向条纹，从而提升墙面视觉高度。另外，需要根据办公室使用功能设计墙面背景图案及色彩，尤其需要设计良好的过度色彩，从而增加办公室整体的色彩感染力。
3.3从空间与环境的应用进行个性化设计
在设计时，应当合理利用环境特点，并结合员工使用习惯等进行规划。比如，在考虑办公区域的光线问题时，一方面，要使用柔和的人工照明系统，保证光线的合理均匀，另一方面，可以增加采光面积，利用自然光提升人自身的生理与心理调节能力，改善工作状态，但同时也要注意照射角度与强度。再如，将办公区域与茶水间、休息区等利用隔音性材料的墙体分隔开来，并铺设地毯，可以有效吸收噪声、降低传播距离，防止影响他人的工作或休息。
3.3从色彩的运用进行个性化设计
不同的色彩能够带来不同的感受。在办公室空间设计中，颜色是能够代表公司文化、形象与工作状态的，而且颜色还可以影响员工的心理情绪、工作状态与舒适度。比如，暖色一般会带给人温馨舒适、友好可靠的感觉，可以使用在接待区或走廊部分；大胆的色彩能带给人活力四射、激情满满的感觉，可以在建筑内部的最大着色面使用纯度较高或特点明确的颜色，创造一种乐观积极的工作氛围。另外，还可以在条件允许的情况下多摆放绿色植物，例如万年松、吊兰、绿萝等综合价值高的植物，它们可以减少噪声、有害气体、辐射等污染，调控温湿度，减少灰尘，帮助办公室空间形成一个良好的生态环境，从而提升员工的愉悦感。
3.4办公家具个性化
在选择家具时，一方面要考虑到其实用性，能否满足特定办公需求。比如，办公桌是否宽敞，是否适合安装电脑。另一方面，需要考虑办公家具是否符合个人偏好，是否与办公室内其他设备及整体环境相匹配。比如，有些人喜欢半躺式可调节办公椅，而有些职员则喜欢深座皮质家具。选择适当的、个性化的家具有助于缓解疲劳，提升工作效率。
结束语
办公室空间个性化设计的关键在于要满足社会、公司与员工的发展要求，它是对办公区域布局、空间环境分割以及色彩应用等方面进行设计创造，需要考虑科学、技术、艺术、文化、心理等众多因素。因此，一个优秀的办公室空间设计对设计师的要求是全方位的，希望未来的室内空间设计者能多加研究。
参考文献
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［2］廖云娜．简约多变营造时尚个性化办公空间［J］．家具与室内装饰，2008(5):91．
［3］黄显亮．办公空间的个性化设计［J］．艺术与设计(理论)，2010(1):98-100．
［4］孟晓惠，刘丽坤．浅析人性化办公空间下的个性化设计［J］．现代装饰(理论)，2011(8):98-99．
论文作者:严苏洲
论文发表刊物:《中国西部科技》2019年第21期
论文发表时间:2019/11/26
标签：空间论文; 工作论文; 办公室论文; 员工论文; 墙面论文; 区域论文; 空间设计论文; 《中国西部科技》2019年第21期论文;