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“要把安全文化建设纳入精神文明建设的统一格局，把安全发展的理念纳入经济社会发展的总体战略，大力推进安全文化建设，为促进安全生产明显好转，建设社会主义和谐社会提供精神动力、思想保证和舆论支持。同时，发动各级工会组织群众职工参与和监督企业安全工作，依法维护自身安全健康权益”这一论断，揭示了企业安全文化发展的深刻内涵和工会在加强企业安全文化建设中不可替代的重要地位。
职工是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为体现“以人为本”的原则，增强和规范职工的安全思想和安全意识，提高职工的安全防范素质，工会要向广大职工宣传党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和企业安全生产的规章制度，以强化职工安全意识。
一、工会发挥宣传教育作用，提升安全意识。
一是结合《安全生产法》进行宣传教育。要让职工吃透精神、深刻领会，通过图片展览、征文答卷、专题研讨、知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务；进一步强化职工安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》明确指出：各级工会组织，要围绕安全生产，发挥优势，开展群众性安全生产活动。要通过广泛深入的宣传教育，不断增强职工群众自我安全保护知识。
二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。要从实际出发根据不同企业、不同时期、不同工作重点，开展不同主题的安全生产宣传教育活动。配合全国“安全生产月”活动，通过编印、发放有关宣传材料，张贴各类安全招贴画、宣传品，营造企业“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都是金科玉律，要牢记它、遵从它、敬畏它，任何逾越都可能付出血的代价。
三是结合“安全文化建设”进行宣传教育。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过鼓励并广泛征集职工的“小发明、小窍门、小绝招、小改革”和先进作业法、优秀管理法、科技创新法以及合理化建议等，培养职工的创造意识、创造思维和创造能力，进而丰富企业安全文化，使职工逐渐形成对安全生产的“归属感”和“认同感”，变“要我安全”为“我要安全”。
二、工会发挥监督检查作用，强化现场控制。
生产一线是企业安全工作的着力点和落脚点。从我国安全管理体制来看，工会是通过组织群众进行监督参与进去的。为了履行这一职能，工会要把监督检查落到实处。
一要源头参与。对于企业涉及到保障职工安全和健康内容的制度、规定，工会要向行政提出意见和建议。依法规范、强化责任，加大监督检查力度。
二要立足班组，提高职工自为互控能力。班组是企业的“细胞”，是安全生产最直接的承担者和参与者。要夯实班组安全基础，一方面要加强职工的安全知识培训，提高职工应变能力和安全技能，以适应岗位工作要求。另一方面要建立班组自为互控体系，以自控为主，互控为辅，不断增强职工保安全、反违章的内在驱动力。确保生产现场一人作业自控有效、两人作业互控有力、多人作业连控有序，组成以三支队伍骨干为核心的班组安全生产“互联网”，从而为安全管理、自为互控型班组的建立注入新的活力。
三要突出重点，强化安全生产专项检查。围绕安全重点开展专项监督检查。采取职工代表定期检查、突击检查、巡回检查和跟踪追查等方法，增强监督检查的针对性和实效性。对重大危险源和重大事故隐患，及时下达红黄牌通知书，建立安全档案，追踪整改。严格按照“四不放过”的原则处理事故。加大对生产现场、生产设备、有毒有害作业岗点以及职工行为的监督检查和整改力度。
三、工会开展丰富多彩地安全系列活动，加强班组安全建设。
开展喜闻乐见的职工文体活动，是工会的一项强项工作，把职工文体、安全专项劳动竞赛等活动与安全教育活动有机地结合起来，则会为企业营造浓厚的安全氛围，达到教育职工的目的。
一是开展丰富多彩、形式多样的安全活动，来吸引职工，教育职工。企业工会紧紧围绕安全运输生产工作，组织职工开展安全事故回头望活动、安全签名活动、安全知识抢答赛、安全巡回演讲、“安康杯”篮球赛等安全系列活动，通过安全系列活动来引导职工树立全新安全生产理念，提升职工安全生产意识。特别是要在职工中开展形式多样的劳动竞赛活动、“五小”群众性经济技术创新活动，用劳动竞赛和群众性经济技术创新活动来增强职工团体安全意识、安全攻关意识。
二是在企业或其他煤矿企业发生事故后，以区队为单位组织职工开展安全讨论活动，分析事故原因，用现实的教训，警醒职工时刻牢记“安全为天”的深刻寓意，增强职工安全防范意识。
四、工会发挥典型激励作用，开展安全竞赛。
典型激励是最大限度地调动职工积极性的重要方法，也是做好安全生产工作和开展安全竞赛活动的有效手段。
1、目标激励。在安全生产激励体制中，设置目标是一个关键环节。目标设置既要体现安全生产的实际要求，还要满足职工个人的内在需求。采取精神激励为主、物质激励为辅，二者有机结合，才能全面体现激励本身所包含的内在价值，才能调动职工积极性、取得满意的激励效果。
2、形象激励。给“安全生产能手”和“安全标兵”照光荣像、上光荣榜，大张旗鼓地进行宣传，不仅使先进者本人深受鼓舞，而且使更多的职工受到激励。利用“企业新闻”、闭路电视和网络、宣传栏等手段宣传先进事迹，通过视觉形象使先进人物和家属都感到光荣和自豪，效果十分理想。
3、榜样激励。通过选树“安全标兵”、“安全卫士”、“安全标杆集体”等，起到点燃一盏灯照亮一大片的效果。利用召开表彰会、经验交流会，让典型介绍经验、畅谈体会、传授方法，最大限度地引导职工的行为朝安全生产目标所期望的方向发展。
总之，企业稳定的安全生产局面是企业发展的根本保证，是企业和谐、稳定、健康发展的基础。工会可以利用自身的优势，依据法律赋予的权力，积极发挥维护职能，千方百计维护好一线职工的健康权利和生命权力，成为企业安全管理工作中不可或缺的角色，为促进企业的和谐稳定健康发挥应有的作用。
论文作者:刘志
论文发表刊物:《文化研究》2017年2月
论文发表时间:2017/6/6
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