摘要：在党组织的执政体系中，基层的党组织的建设具有十分重要的作用，只有不断的加强基层党组织的学习力、战斗力和向心力，才能使党的领导和干部队伍充分发挥出其主导作用，进而促进党的建设，本文首先介绍了加强基层党组织的必要性，然后分析了目前基层党建工作中存在的不足，并且给出了一些关于加强基层党风廉政建设的建议。
关键词：国有企业；基层；党风廉政；建设
引言
为了能够在新形势下加强基层党组织的建设工作，作为党组织中最基本的单元，企业要抓好基层党组织的各项工作。在基层党组织的建设中，要做到扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈的提高党员素质，并且还要全面落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用。随着经济的快速发展和人民生活水平的提升，人民越来越倾向于对功利主义的崇拜，而这也就给党风廉政建设工作带来了巨大的挑战，因此，国有企业务必要加大政治纪律和作风问题的建设，通过提高纪检监察干部队伍的整体实力来保障企业的发展。
1加强基层党组织建设的必要性
基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。基层党组织的功能事实上体现了执政党执政能力的基本内涵。党的基层组织虽不制定大政方针，但在实践中为大政方针的发展与修正提供动力和依据；虽不直接提出立法建议，但可以向决策机关提出建议；虽不直接推荐干部，但享有推荐这些干部的知情权、参与权和监督权。基层党组织处在建设与改革实践的第一线，是推动党的执政能力发展的主要动力。基层党组织拒腐防变功能是执政能力建设中的一项重要职能。充分发挥基层党组织的拒腐防变功能，落实党风廉政建设责任制，做到层层负责，是改善党群、干群关系的一个主要途径。
2基层党建工作存在的不足
近几年来，随着国家对基层党建工作的重视程度越来越高，企业的基层党建工作也取得了很好的成效，但是就目前的情况来看，还存在着许多问题：第一，党建工作在日常工作中的地位比较低，由于某些企业过于注重业务工作和经济效益，导致企业党支部人员错误的认为基层工作的核心和重点就是抓生产、抓效益，因此其并没有将党建工作融入日常工作中去，进而导致党建工作被弱化。第二，个别基层党组织对服务型党组织建设思考不深、方法不多、效果不实，由于其举行的会议只是形式性的，并且其党建活动还是秉承着传统的形式，不能激发党员的积极性。同时个别党务工作者身兼数职，由于工作时间有限，导致其缺乏对于党建工作的思考和研究。第三，党风廉政建设的执行力度不强，企业内部还是存在着一些关于党建的问题。
3加强基层风廉政的举措
3.1重视思想政治的建设
认真贯彻企业年度纪检监察工作会议精神，落实中央纪委和所在省市纪委的年度党风廉政建设责任制工作安排意见和党风廉政建设责任目标，制定本公司企业的党风廉政建设责任制工作要点，对公司党风廉政建设工作进行安排部署。年初与所属基层党组织签订党风廉政建设责任目标书，对全年任务进行分解，明确责任，量化到部门和有关领导，与党群工作一道每月列出工作运行大表，下发执行。同时，实行季度例行会议制度，在每月召开政工例会时，研究、部署、落实党风廉政建设工作情况，听取所属单位和部门党风廉政建设情况汇报，及时研究解决党风廉政建设方面的问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆先后组织召开专题研究部署党风廉政建设党委会议、纪委会议，听取基层专题汇报，加快推动党风廉政责任制的落实。
3.2提高职工队伍素质
在企业运营中，党员和职工团队的素质水平直接影响着企业是否具备战斗力和生命力，因此，在进行基层党建工作中，必须要将培养党员和职工的素质作为工作重点，进而能够有效提升职工的专业技能和思想水平。建设学习型党组织的关键是要保证学习形式的多样性，通过采用技术思想交流、现场观摩等现代的培训方式来对党组织的学习教育活动进行创新，改变教条式的学习方式，坚持将继承与创新，从而增强学习的效果。在进行培训过程中，需要密切联系党员干部的新思想，定期举办一些党课教育。
首先，要加强理论的学习。修订基层党建理论学习制度，并且严格执行，及时检测学习结果，进而对职工的理论学习起到督促的作用。其次，要深入研究新思想和新形势。可以采用主题教育、专题讨论等形式宣传中央和企业党组织的精神要求。并且使员工深入了解目前企业的效益、形式，各阶段的生产经营管理，重点目标任务和具体举措。进而引导广大职工统一思想、坚定信心、苦干实干、力创一流。再次，广泛开展典型教育。坚持把先进典型选树作为宣传思想工作的一项重要任务，充分发挥先进典型的示范带动作用。最后，强化企业声誉管理。充分发挥传统媒体与新媒体的合力宣传，不断丰富企业文化内涵，以文化人、以文育人。
3.3强化领导班子和干部队伍建设
领导班子和干部队伍建设，是企业党建工作的重中之重，充分发挥党组织在重大决策中的主导作用，必须强化领导班子和干部队伍建设。首先，注重加强领导班子和干部队伍建设，着力提升责任心和执行力，保障企业发展的领导核心更加坚强。其次，积极参与重大问题决策。在实际工作中，党委只有坚持融入生产经营、融入企业管理之中，参与企业发展规划制定，参与企业生产方针落实，参与企业管理创新实施，才能形成参与企业重大问题决策的长效机制。最后，认真抓好干部选拔任用。要始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持“注重品行、真抓实干、群众信任”的用人导向，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔上来。
3.4强化执行力度
为了提高工作的质量，企业需要制定科学合理的运行机制，第一是要对各阶段的目标进行划分，从年度上来看，工作上要有重点，并且要做到季度有分析，月度有计划。为了避免出现党风廉政建设务虚难务实的现象，要对责任目标进行量化管理，在制度上有主线、有重点。第二是要加强基层班子的建设，配备专职的干部，在公司机关政工部室，配备有专职组织纪检干部，做到了组织、协调、落实工作上有渠道，通过提高干部的薪资待遇对其工作起到一定的激励和促进作用。
结束语
综上所述，在国有企业中，基层党风廉政建设是非常重要的，在日常工作中，企业要坚持以生产经营为核心，进一步探索党组织活动的内容和方式。同时也要坚持加强科学管理、推进科技进步，进而提升企业经济效益。虽然目前在企业基层党风廉政建设中还存在着一些不足，但是企业在不断的改进自己的工作，因为搞好基层党建工作，就是要落实全心全意为人民服务的宗旨，围绕为职工群众提供服务，为职工排忧解难。
参考文献：
[1]王肇伟.浅谈国有企业基层党组织建设的创新[J].南方论刊，2016（11）：51-53.
[2]殷延寿.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（06）：5.
论文作者:徐洪东
论文发表刊物:《基层建设》2018年第9期
论文发表时间:2018/6/4
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