摘要：通过对计量器具进行检验，以此来对计量器具计量的准确性进行判断，可以说计量检定是确保市场上计量器具量值准确的重要保障措施，计量检定工作由具体的检定机构实施，在具体检定过程中，其采用的检定方法多以整体检定法和单元检定法为主。在具体检定时，需要严格按照相关法律和规定进行，并采取有效的措施来保障计量检定工作的质量，以此来保证社会的和谐、稳定发展。文中对计量检定质量的影响因素及强化进行了分析。
关键词：计量检定质量；影响因素；强化
1导言
没有准确的计量，就没有可靠的数据，更谈不上提高产品质量，而产品质量是企业的生存之本，因此，在产品质量管理工作中，计量检定是重要的组成部分。
2计量检定质量的影响因素
2.1计量器具的影响
计量器具是计量检定人员展开工作的必要工具，计量器具的完好程度和工作性能，将对检定结果产生较大的影响，计量器具一旦损坏，或对其操作不当，其工作性能将受到严重影响，从而会对计量结果的可靠程度、准确程度造成影响。
2.2工作环境的影响
测量值的精确度，是反映计量检定工作质量的重要指标，而工作环境的变化很容易引起测量误差，从而影响测量结果的准确性。比如温度、湿度、空气流动、噪音、震动、空气质量等环境因素，都会对检测结果的准确性、可靠性和有效性产生影响。
2.3人员素质的影响
计量检定工作技术性很强，对从业人员的专业素质和职业道德提出了很高要求，比如熟练的操作技巧、充足的耐心、细致认真的工作态度等，只要缺乏其中的一项，就难以保质保量的完成计量检定工作。
2.4规程制度的影响
计量检定工作质量的提升有赖于统一的检定方法、标准化和规范化的技术规范、完善的检定记录保存与检定证书质量控制体系，以及完整的计量绩效考核与评价体系，如果没有这些计量检定规程制度的保障，计量检定工作质量的提高就是空中楼阁。
3计量检定质量的强化措施
3.1优化工作环境，健全器具的使用和维护
上文分析了环境因素对计量检定工作质量的影响，要切实提升计量检定工作质量，就要为工作人员创造良好的工作环境，同时健全计量器具的使用和维护管理守则。在相关文件中已经对计量检定工作环境进行了规定，企业的计量检定工作一定在特定的环境下进行，同时还应该加强对整个过程的实时监测和记录，尽可能的消除对计量检定工作的不利因素，一旦发现结果存在错误或者误差，要立即重新开始计量检定工作。例如：在实际检定工作中，环境检定工作温度要求在20℃±0.5℃之间，环境相对湿度应控制在50%-60%，空气中的含尘量应控制在0.2mg/m3；同时，计量检定操作台应达到一定的防尘、抗震、防锈、抗腐蚀及抗噪的标准。
为了进一步提升企业的计量检定结果准确性和完整性，企业应该不断完善“6S”管理体系并应督促计量部门将体系落到实处，以此提升计量检定工作质量；工作人员应该定期对计量器具进行维护，延长器具的使用寿命，保证器具在使用过程中的精准度。值得一提的是，计量器具应该按照维护保养守则进行维护，尽量避免不当的维护操作。
3.2健全计量监督机制，不断完善计量检定规程
我国计量检定工作已经深入到社会的各个领域，无论是工程建设、农业生产，还是科学教育、科学研究，只要有人类参与的领域就一定存在计量检定工作。为了给客户提供优质的服务及产品，提升计量检定结果的准确性势在必行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，健全现有计量监督机制，不断完善计量检定规程是提升计量检定工作质量的重要措施之一。若没有计量监督，那么计量检定工作就没有准确性和精确度言，计量检定也就失去了价值。企业应该结合实际情况，进一步完善计量监督机制以加强管理；在监督过程中切不可“睁一只眼、闭一只眼”，一定要发挥计量监督机制的作用，将计量监督工作落到实处。各企业的计量监督机制应依据企业发展情况制定，以国家的《计量法》为基础，制定切实可行、科学合理的监督机制；在机制运行过程中，企业应不断发现机制中的漏洞并及时修订机制，为企业发展提供不竭动力。
3.3加强计量检定工作的宣传力度
随着我国经济、技术不断发展，计量检定工作已经深入到社会各领域。但目前，仍有大部分企业和行业对此项工作不够重视，致使计量检定工作不能很好推广。要想打造健康的发展模式，就要加强计量检定工作的宣传力度，可以借助网络向社会民众传播计量知识，如通过微信公众账号或网站的方式向民众传播相关知识；也可以在社区开展与计量检定工作内容相关的专题讲座，面对面的交流更利于民众了解计量有关知识。
3.4提高计量检定工作人员的素质
提高计量检定工作人员的综合素质，提升计量检定技术只是一方面，同时还要提升工作人员的职业道德素养。鉴于计量检定工作的特殊性，工作人员一定要具备良好的道德素养，一是要具备敬业精神；二是要具备刻苦专研的精神。在实际工作中，企业一定要重视对工作人员的道德素质培养，将思想道德建设落实到位。良好的职业道德素养是顺利开展工作的前提，专业的技术技能是确保计量结果准确性的必要条件。企业应该积极组织工作人员参与培训，有条件的企业可以聘请更为专业的计量检定从业人员为企业员工进行培训，技术培训内容不仅要涉及计量检定的法律、法规，还要不断给工作人员传授新知识、新技能以及新标准。在技术培训时，不能以理论知识为主，还要加强实操培训，这样才能不断提高计量检定工作人员的综合素质。
3.5完善计量检定工作考评制度
要想提升工作人员的计量检定能力，就要制定完善的考评制度。计量检定工作不仅技术性强且操作流程复杂，为减少人为因素对结果的影响，不断提升工作人员积极性，完善企业的计量考评制度是有着积极意义的。对于工作人员的考评，要以技术为基础，工作人员的“德、勤”也要纳入考核机制中，如：计量部门的管理者主要负责考评工作人员的专业技能，企业的人力资源管理部门对工作人员的“德和勤”进行考评，最终由人力资源部门公布工作人员的各项分数，评分排在前三名的工作人员可以得到额外奖励；若在工作过程中，工作人员出现重大失误导致企业利益受损，就应该扣除对应工资，警示工作人员。完善的考评制度有利于提升员工的积极性，有利于企业长远发展。
3.6保障原始记录与证书的质量
检定原始记录反映了计量检定现场的实际情况，是对数据、现象、器具使用情况、环境条件等信息的还原，对于计量检定质量控制具有重要作用。计量人员需要具备实事求是的工作态度，杜绝马虎了事或弄虚作假的行为，当发生错误记录需要更改时，应规范操作，加盖更改人签章。计量检定证书反映了检定人员的工作成果，包括计量器具名称与型号、测量范围、证书编号、有效期限、检定环境条件、检定人员签字、审核人员签字等信息。检定证书的内容要完整、清晰、客观、规范，体现计量检定工作的准确、有效和可靠性。
4结束语
总而言之，提高计量检定工作要从多方面考量，例如：为计量工作人员创造良好的工作环境、通过开展培训的方式提升计量工作者的综合素质、不断完善企业的计量制度，这样才能促进企业计量检定工作开展，有利于打造完善的计量检定工作体系，消除计量检定工作中的误差。
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论文作者:徐毛妮
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/1/7
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