摘要：对于我军来说，全面地提升信息化条件威慑和实战能力是当下的急迫任务，所以实战性的军事演练必定会成为我军的一种常态，这种新的常态要求我们要从难从严训练彰显效果，同事也要重视安全发展，将安全防范工作摆在重要的地位。
关键词：实战；训练；安全
前言
自从习大大主持中央军委工作，一直再强调实战化军事训练的必要性，他指出“要把军事训练放在战略地位，要从实战需要为出发点，坚持从难从严训练，提升部队的实战水平。”并且，也要求各级都要重视安全问题，做好安全的基础工作保证安全稳定。在实际的工作当中，全军的各级应该怎样在实战化训练中做好安全管理，兼顾战斗力的提升和安全化的保障呢？
1.应当准确地认识到实战化训练和安全之间的关系
对于军队来说，要做一支能打仗的队伍。所谓的战斗力，指的就是在战场上敌我之间的较量。而在非战争期间，军队就要努力提升自己的战斗力，而实战化的军事训练，就是保持和提高战斗力的重要途径。军队要立足于打赢信息化战争，从难从严贴近实战训练部队，怎么打仗就怎么训练，怎么训练就怎么打仗，提升信息化之下的威慑以及实战水平[1]。然而，实战化的军事训练也同样面临着很多新的问题，比如说军队的改革、官兵的思想变迁、体制的改变等等，特别是信息化条件的训练方式、观念以及考核方法等等都增加了部队训练的安全隐患。总的来说就是实战化训练和安全之间具有一定的矛盾。
如何提升部队的战斗力，把训练和安全协调起来，就要按照习总书记的指导，重视安全问题，也不能因为安全问题降低训练的标准。第一，将战斗力作为标准，培养正确的安全观。如果没有战斗力，军队也就没有意义了，安全也是军队的重要工作，将两者统一，要树立“越严格训练越不会出安全问题，越疏于训练越容易有安全隐患”的思想。第二，要严格训练，坚持训练要安全的思想，实现安全和战斗力的共存。
2.探究实战化训练中安全管理的特征
规律是普遍存在的，万事万物都有规律可循，而实战化军事训练中的安全管理也存在规律。尊重规律的发展，科学地开展各项工作，部队的安全问题就能得到发展。如果违背了规律安全就会受到影响，会减弱一个部队的战斗力。但是规律不是外化的，所以我们要善于发现和探究规律。
社会一直在探究安全管理的规律，也取得了一定成果，它们对于我军军事训练的安全管理显得非常重要。首先是通过素质来管理。作为核心，官兵的素质在很大程度上就构建了安全管理的基础，这是非常重要的。其次是把握周期循环的规律[2]。安全管理是有周期可言的，要把握好周期的规律，做好预防工作，防止危害安全的问题发生。当然，因为在实战化军事训练中不同的军队都有自己的差异性，所以安全的规律不尽相同，在实际的安全管理工作中，更要具体分析。
3.建立和完善相关的实战化军事训练安全管理法律法规
习总书记曾经指出，要坚持依法治军以及从严治军的方针政策，建立健全相关的安全管理条例和制度，杜绝管理松散和纪律不好的问题。这也就是说，要想做好安全管理的工作，就一定要重视法律法规的完善，这也是保障。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆所以，应当建立多种类别和层次的军事法规制度，包括官兵的整集、对军人的训练、人事行政安排以及物资的供给等等方面，都应该制定体系和制度，让军人们的一切活动有规范[3]。此外，平常也要加强部队的军事法规教育活动，将这种教育作为一种日常的工作来开展，让官兵们自觉按规章办事，在训练当中更加重数安全问题，减少事故的发生。
此外，在信息化的背景下，我军以后的战斗对象是信息化水平比较高的美国和日本军队。他们在平衡安全管理和训练的工作当中有很多值得借鉴的经验，。比如说，美国的空军把飞行安全法规列入空军训练法规之一。这些安全法规从预防飞行事故计划的制定，到出现飞行事故之后检查组织的做法等等都做了明确的规定和示范。不管是安全教育、还是纪律或者是安全的奖惩都有很详细的规章制度，甚至是飞机造鸟击都有相关的条例[4]。所以说。美军对安全问题的管理制度是非常严谨的，这一方面确实值得我军学习和效仿。
4.建立合理的实战化训练安全管理的评价标准
评价对于我军进行安全管理有着非常重要的作用，尤其是在实战化军事训练当中。而客观公正的评价可以极大程度上调动部队官兵的积极性，让他们更积极主动学习安全管理的知识。如果评价是不公正的，势必会打击官兵们的士气，在平常的工作中也会出现安全管理问题的疏漏。
习总书记说过，训练发生一些事故是难免的，但是上级机关不能用事故率的高低来评判部队的工作，而是要分析具体的原因。所以，要想建立客观公正的评价标准，首先要将战斗力作为最根本的标准，在战斗当中，绝对不能用战斗力为代价来确保消极的安全，不能把事故率作为衡量部队工作的标准。其次，要客观分析事故发生的原因。实战化的训练条件下，发生安全事故也许是在所难免的，重要的是要分析事故发生的原因，不能推卸责任[5]。再次，要赏罚分明。对于那些对部队的安全管理有贡献的给与奖励，而那些违反规定甚至破坏安全的给予惩罚。
5.提升全军的整体素质
战争的成败最关键的因素还是人这个主体，这也是推动工作开展的动力，在军队实战化训练中安全管理工作的管理者以及被管理者。习总书记曾经指出，现代化军事的背景下，硬件固然重要，但是最重要的还是人。所以，要想在实战化军事训练当中加强安全管理，必须培养人才，全面提升官兵们的整体综合素质。
首先，要提升的是领导的素质，因为他们作为最前端，是一个军队建设的关键所在。具体来说是要加强他们的政治素养、科技素养、心理素质以及统筹用兵的素质。其次，加强战斗员、程序员等人的素质。使其自觉参与到安全管理的工作上，共同推动部队的发展和进步。
6.结语
要想加强我国的军事斗争力量，必须在信息化战争中取得胜利。目前，实战化的军事训练将会成为我军的新常态。而安全管理也是我军坚持奋斗的目标[6]。对于我军来说，应当严格按照习近平总书记做出的关于强军建设的一系列指导讲话出发，激流勇进，以提升战斗力为根本标准，同时也要维护军队的安全管理。
参考文献：
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[2]潘昭勋，闵小军，孙超，等. 实战化军事训练新兵阶段肩关节训练伤及影响因素调查研究[J]. 第三军医大学学报，2017，39（19）：1901-1905.
[3]秦东冉. 对推进部队实战化军事训练的思考[J]. 经济管理：文摘版，2016（1）：00284-00284.
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[6]刘涛，闻端. 关于实战化军事基础教育训练的创新方法研究[J]. 当代体育科技，2017，7（13）：248-249.
论文作者:董家梁
论文发表刊物:《防护工程》2018年第6期
论文发表时间:2018/7/20
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