格力“造”技工，本文主要内容关键词为：技工论文,格力论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
格力办学不以盈利为目的，而是有针对性地培养一批应用型人才。 “好空调，格力造！”这6个字印在董明珠和她同事们的名片上。眼下，她计划每年从企业创造的效益中拿出几亿元，筹办一所和格力相匹配的工程技术学院。 自2012年5月正式接任珠海格力电器股份有限公司（下称“格力”）董事长，五年再造一个“千亿格力”众所周知，但同时酝酿的格力工程技术学院却鲜为人知。 假以时日，好技工，格力教！能成为格力的另一个名片标签吗？ 缺什么补什么 格力办职业学校，也积压了一肚子的“怨气”。 去年从广州市公安局“跳槽”到格力担任副总裁的陈伟才，在大学组织了几场招聘会后感慨，都说制造兴国，但高端的人才都去哪里了？ 陈伟才原想，好歹格力也是行业领军企业，去年准备在哈工大招十来个机械、制冷专业的毕业生，但学校老师一句“从来没有两个学生去同一家民营企业的”，让他很受打击。 老师诧异他居然想招10个人，陈伟才也诧异人才都去哪里了。了解下来是，一部分考研出国，一部分考公务员或事业单位，或是去国有企业。 “上海交大的招聘，董总专门去作了演讲，效果才不错。”陈伟才说。 无论是“五年再造一个格力”，还是“永远站在制造业的最高端”，都需要人才支撑。 据介绍，格力人才招聘分几块，一是重点院校的毕业生，二是普通院校毕业生，三是高职、中职技校生，四是市场招聘熟练工人。 研发人才靠前两类招聘，一线技工靠后两类招聘。2014年格力招了1200人，这些学生到岗后，至少要一年的过渡期，特别是压缩机岗位的，需要企业重新培训。 对此，董明珠直言不讳：“中国大学太多，到处都有大学城，但专业和就业基本脱节。有些专业对口的学生，在学校也只是学了一个概念。” “回炉培训”增加了企业的运营成本，因为格力拒绝“有偿招聘”，合作的技校也从原来100多所，慢慢减到20多所。由此，办一所职业学院顺理成章。 夏昌祥是格力工程技术学院的筹备办主任，此前是昆明冶金高等专科学校校长。两年前，夏昌祥进入筹备角色，尽管广东省教育厅、珠海市领导大力支持，但在“先批复后拿地”还是“先拿地后批复”这个程序上纠结了近两年时间。最后由市委书记现场办公，指派市委秘书长专门负责，到省政府办公厅“插队”才拿到了批复。 “办企业赚钱，办学校花钱，至少本届政府是看不到效益的。”夏昌祥说，格力申请了1000亩，最后以划拨形式批了500亩。