摘要：近几年来，我国的经济逐渐走向巅峰，各大企业单位的管理、运营方式也得到了进一步的提升，在全国企业的运行中，工会是关键的一个阶段，它不但可以对自身企业进行宣传、教育和指导，而且还可以尽最大可能地运用职工之家的优势，进而保护在职员工的合法权利及利益。随着国家的快速发展，市场经济体系也不断扩大，因此，在各大企业的运行中，人们越来越重视是否能够高效地进行企业思想政治工作。本篇文章主要分析了开展企业思想政治工作的方式方法，企业工会的价值，进而全面推动企业的健康发展。
关键词：新时期；企业工会；思想政治工作
随着我国经济体系的逐步改善，各企业之间的竞争力度也逐渐变大，相关部门及人员要注重经营项目效率的提升，才有机会在市场上顺利生存下去；所以，企业必须保证内部的思想政治工作顺利进行，相关在职员工需按照自身企业的实际状态和企业工会的特征，并采用恰当的方案，保证工会思想政治的工作切实顺利进行，进而为整体的经营项目提供便利条件。
一、重视工会思想政治工作的创新
在我国的社会发展当中，包含企业工会思想政治工作在内的每一项项目活动，都非常注重创新理念的运用。根据上述可得，我国的市场经济体系正在逐步得到改善，如果各企业的工作继续采用较为落后的模式开展，则会直接影响到最终的处理结果，进而无法适应当代企业的发展需要。由此可见，各企业工会应该在顺势发展的基础上，逐渐进行创新，并在创新的道路上逐渐发现能够适应企业自身发展的方法。当然，运用创新的思路，可以在实际工作中改善思想政治的观念，进而提升企业的价值观、外在形象、运营模式和企业精神等，也只有这样，才能够逐渐地适应企业发展的需求。不过，在创新的道路上，必须保留原有的发展观念，纠正一些不利于当代企业顺利发展的观点，进而推动企业的长远发展。
二、与企业发展充分联系起来，增强实效性
在企业发展进行中，工会思想政治工作是至关重要的一步，换句话说则是企业发展的核心部分，而且企业内部其他的工作小组都以工会思想政治工作为中心，进而展开一系列的服务项目，全面推动此项项目高效运行。第一，相关人员必须先清晰了解企业自身的实际状态，结合各个发展情况决定思想政治工作的内容，然后采取合理合法的方式进行展开，采用正当、恰当的方式，才足以保障工会思想政治工作的高效进行。例如，宣传方面可选用人工说教或者人工灌输的方法；在提升员工自身素质时，可以利用全面指引与书面开导的方法。第二，应该使工会思想政治工作的进行能够适应当代社会的发展。就目前来看，我国市场经济体系的不断扩大，致使企业思想政治工作的发展遭遇了很大的困难，所以，各企业需要从当代社会发展的角度出发，创造准确、合理的思想政治思路。第三，应该联合思政政治工作与企业实际状态一起，对各个部门、不同阶段的在职员工，通过不同力度的教导方式，全面推动企业思想政治工作的发展，进而使工作效果得到高度的提升。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
三、注重工会思想政治工作对企业生产经营的促进作用
通过上述分析可知，企业工会是整个企业发展中关键的部分，因此，工会思想政治工作需先从企业的生产及运营展开进行，而且经营的效果将会直接对企业的长远性发展造成影响。换句话说，先从生产经营的角度出发，是工会思想政治工作进行时需重点履行的准则。另外，企业发展的根本是整体的经济效益，所以相关部门应该联合思想政治与经济工作，适应当代的经济状态，进而促使我国的经济建设工作稳步前进。
四、采取与时俱进的手段开展思想政治工作
近年来，企业的管理模式得到了进一步的改善，企业思想政治工作的进行也进入了一个繁琐的僵局。往常的企业思想政治工作进行中，相关部门通常把在职员工作为被动的指导人员，不会特别重视员工自身的主观能动性，致使在职员工对展开的思想政治工作存在反感状态，最后直接影响工作目标的完成。类似的状态，较为落后的思想政治工作将不能适应现代企业的发展需要。所以，当相关企业部门对在职员工进行培训时，应该避免古板、老套的培训方式，多选用一些适合现代社会发展的教育方法，例如，互联网、媒体方式、趣味性的标志等。这几种新颖的方式有利于员工更快地吸收，促使员工思想观念得到改善，进而使企业的思想政治工作得到完善。当然，也能够增强思想政治工作的吸引力与员工之间的团结力，打造对开展思想政治工作有帮助的良好氛围。另外，应该最大程度地采用多种多样的方式来进行工作，应当大幅度挖掘党、政、工、青、妇等工作组的价值，尽量让教育的内容遍布在生活、工作中国的每个角落，通过这种方式使人民群众团结起来，指导相关人员真正做到自我教育。
五、注重企业文化与思想政治的有机融合
各大企业的文化发展跟思想教育之间有着紧密地联系，不管在哪个阶段，都是至为重要的环节，将直接影响到企业长远性发展。因此可得，若要完善工会思想政治工作，首先要做的就是与企业的文化发展联合在一起。简而言之，企业的文化发展属于一种管理方式，通常采用企业的经营环节呈现出企业文化的价值，也可以说，企业文化的发展能够使工会思想政治工作得到有效的延续，也使其更加具体化，它不但可以直接呈现出企业经营的需求，还可以体现出在职员工的需要。总之，在企业工会思想政治工作进行过程中，相关部门要及时与企业的文化发展进行有机融合。
六、结束语
通过以上针对各方面作出的分析，可以发现，近几年来我国的社会经济在逐渐的提升，说明各企业的有关部门对工会思想政治工作的进行越来越注重。也因此可以分析出，各企业需要考虑到多种因素，全方位地保障工作进行的整体性和系统性，才足以确保企业工会思想政治工作从基础上得到有效开展，与此同时，必须联合思想政治工作与企业的实际发展状态一起，尽快达到从整体到局部、从外界到内部的新颖管理模式。只有实现现代化管理，才能尽快地推动企业进一步完善。
参考文献：
[1]李德强.现代企业制度下的国有企业党的建设研究[D].中国社会科学院研究生院，2016
[2]《人才资源开发》2016年总目录[J].人才资源开发，2016（24）
论文作者:陈志伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期
论文发表时间:2019/4/23
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 工会论文; 员工论文; 方式论文; 企业发展论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第2期论文;