习近平总书记在十九大报告中强调，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。这是我们党首次在党的全国代表大会报告中明确界定党支部的职责任务。
十九大以来，森工企业在管理方面注重从体制进行改革，而在森工企业的员工在自己的思想、政治等意识方面也产生了很大的变化，表现为：享乐主义、个人主义等，因此，随着森工企业的发展，员工的思想意识具有多元化的特点，对于基层党支部书记而言，其职责巨大，以森工企业的实际而开展活动，促进员工的思想、政治、教育等各个方面的工作，而企业的员工要树立起好的人生观念、价值观念，以及世界观念。
一、当前基层党支部存在的问题
（一）思想政治工作的方法比较陈旧，基层党支部书记队伍自身建设有待加强
目前，在基层党支部的思想、政治、教育等工作的方式比较原始，缺乏创新，缺乏有效考核以及激励机制。即以说教的方式为主，大部分政工人员通过有关的文件、报纸等给员工传递消息，只会一味地按照上级文件进行贯彻、传达，而员工不能主动去接受，把自己定位在听从、服从与执行的角色上，缺乏主观性和创新性，这种思想政治工作方法不仅不利于党支部的思想、政治等工作的发展，更不利于基层党组织党员群众的思想政治的教育。此外，基层党支部书记系统培训学习不到位，自身的业务承担较多，造成没有多余时间和精力去抓党建工作，无法参加上级组织的培训学习，业务流程不熟悉，也是影响党支部建设的一个重要原因。
（二）党支部书记的思想政治工作没有与实际工作内容相联系
在开展思想、政治的教育工作时，党支部书记不注重与单位的发展联系在一起，表现为：第一，党支部书记所进行的思想、政治的教育在内容上与单位的发展路线不一致。对于思想、政治的教育，其内容包括：党的理论、方针、国家的宏观理论、企业的发展等，而党支部书记，对于政工人员，在实施思想政治的教育时，重点是宏观理论的培训，没有与单位的实际结合在一起；第二，在思想、政治的教育工作上脱离了党员群众的实际，做思想教育工作时，念稿子，读剧本，没有实际意义。
（三）党员意识淡化，先锋作用不明显。
一是存在少数党员的荣誉感不强，先锋作用不明显，全心全意为人民服务的意识开始淡化，组织观念淡薄，宗旨意识退化。认为只要自己不犯什么错误，管好自己就行了，先锋模范作用发挥不明显。
二是存在一些党员认为自己自身素质比较高，认为自己的学识、经验足够让自己工作起来得心应手，不用太过学习，不用充电提升自身素质也不会掉队落伍思想。借口工作繁忙而忽视参与支部组织会议，即使参与了，也只是在行为上敷衍了事。
三是在工作重心方面，支部工作一定程度上已经形成了经济效益求实，党建工作务虚的局面。在追求效益的同时，忽视了党建工作的需要，召集党支部书记会议也得考虑工作的安排，一些系统的、必要的工作往往一再从简，失去了应有的严肃性。
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二、新形势下，基层党支部书记做好思想政治工作的具体对策及思考
（一）党支部书记要积极提升自身的综合素质
随着森工企业的管理体制的改革，对于党支部书记来说，提出了更高的要求，即积极认识到政工工作的改变，不断提高自己的综合素质，与森工企业的体制改革一致。而党支部书记，为了促进自身综合素质的提升，方法很多分为：一是，针对领先的思想、政治等理论知识要积极学习，用完整的理论、知识充实自己，这样，在以后进行思想、政治等教育时，能够积极应对；二是，为了适应政工工作，党支部书记的态度要积极、主动。要克服业务工作带来的困难，在工作中迎接每一种挑战；三是，对于党支部书记，要积极学习各种知识，包括：专业的理论知识、心理学的知识等。
（二）注重党员思想教育的与时俱进。
一是思想领域教育与时俱进，要把支部工作放在市场经济大背景、大趋势下去考虑和审视，要加强支部书记的学习、培训。党支部工作开展的好不好，取决于支部书记的认识态度，支部书记带头是关键。二要加强党员队伍的学习和教育，要戒空谈或形式主义，着重要在营造实干文化，在培养主人翁精神和凝聚力上下功夫。只有党性修养、素质提高了，党员的先进性表现出来了，党支部才有向心力和凝聚力。
二是工作领域要与时俱进。要加强党员的教育管理，突出¡°严进宽出¡±的党内管理。党员的发展是项严肃的工作，在考察入党的过程中，切勿只注重其工作能力，忽视其思想、道德品行的考核。其次要畅通党员的¡°出口¡±关。对工作处于被动状态，参与支部工作表现不积极，学习不主动，对党支部布置的工作任务不能按时完成的党员，支部要找其谈心，了解他的思想，做好帮助、批评和教育的思想工作，促进其提高党员的先锋模范意识。
对其不能发挥党员先锋模范作用，长期不参加党组织生活会，不缴纳党费且缺乏起码的党性认识修养的党员，要加强书面警告直至清除出党，保持党内的纯洁和先进性。
（三）党支部书记在开展工作时，要坚持“以人为本”
每一个人的需求往往不尽相同，包括：物质的、精神的、文化的等，因此，对于党支部书记，在进行思想、政治等工作时，往往结合每个人的需求来开展，要以党员群众的需求为中心；在进行思想、政治工作时，要促进党员群众的思想、道德、素质的提高；改变思想、政治教育的方式，以柔性教育为主，引导党员群众养成自我学习、自我反省的好习惯。总而言之，之所以开展好思想政治工作，是为了促进思想政治工作的发展，满足管理的要求，即无纸化办公。通过运用网络资源，完善了思想政治工作的内容，实现了资源的共享，为教育、学习创造了一个良好的条件。
（四）加强党风廉政建设
制定实施行之有效的责任追究制度。坚持防未病、治小病，咬耳扯袖、红脸出汗成常态，及时抓早抓小、全力防范党员干部越线违规，从小错走向违纪违法。
不断加强作风建设。严格作风督查，防微杜渐做好源头治理，对党支部所有党员从政治纪律、财经纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等多方面督导检查，检查结果纳入日常考核和年终考核，对发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题及时制止处理，防微杜渐。
思想政治工作在任何时期都是做好各项工作的前提和基础，对国有企业来说，更至关重要，决定着国有企业能否健康和谐发展，是国有企业管理的重要组成部分。特别是近年来，随着全面深化改革的步伐加快，国企改革领域已进入改革的关键时期，随之而来的是职工的思想活跃，人心恍然。在这样的环境下，基层党支部只有牢牢抓好思想政治建设工作这个中心，才能更好的化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心，才能有序的推进改革、促进发展和稳定。每个基层党组织都把思想政治工作作为国有企业的¡°灵魂工程¡±和¡°生命工程¡±来抓，这样国有企业才会生机勃勃，才能在思想聚人、文化鼓舞人、精神振奋人的和谐氛围中茁壮成长。
论文作者:陈冀
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
标签：党支部论文; 思想论文; 工作论文; 党员论文; 党支部书记论文; 思想政治工作论文; 政治论文; 《基层建设》2019年第6期论文;