摘要：中国工会已经走过了80多载的春秋，发展至今，工会已经拥有会员多达2亿多人，包括了170多万个基层工会。工会是维系党和政府与职工群众之间的纽带，对于稳定劳动关系，促进社会和谐发展起着重要的作用。工会的基层干部是推动工会工作运行和发展的重要桥梁，所以他们的素养和能力对于工会的发展来说意义重大。本文就对基层工会干部应该具备的素养和能力做简单的探讨。
关键词：基层工会干部；素养和能力
基层工会干部是构成工会组织的重要部分，它对工会工作的开展起着执行和促进的作用。工会对于国家与职工之间良好关系的发展起着非常有利的作用，它可以使职工与政府之间和谐相处，促进社会的稳定。工会代表的是广大职工的利益，并且可以依法维护职工的合法权益。但是同时，工会还肩负着组织和教育职工依法使用民主权益、完成生产和工作任务、参与民主管理以及提高职工思想政治素质和文化技术素质的职责。基层的工会干部负责工作和任务的执行和实施，他们需要直接的与职工进行接触。所以，基层工会干部的形象代表着总工会的形象，他们自身能力和素养的体现会直接影响到职工对于工会的理解和判断。为了使广大职工正确理解工会的职责和意义，必须要培养基层干部的专业素养和能力，否则便容易发生职工误解工会的情况。
1、工会的含义
工会又被称为劳工总会亦或是工人联合会。工会原本的意思是指在共同利益基础之上而自发组织的社会团体，并且工会最初成立的主要目的是可以与雇主就薪资福利、工作时间以及工作条件等方面进行谈判。
工会最早起源于西方的工业革命时期，当时因为农民大量的涌入城市为雇主打工，但是工资却异常低廉、工作时间较长，并且工作环境恶劣。在这样的形势之下，单个的被雇佣者并不能够与雇主进行有效的谈判，于是，工会组织便由此产生了。
工会的法律性质其实是社团法人，而中华全国总工会、地方总工会和产业工会拥有社会团体法人的资格。而对于基层的工会，只要具备《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》所规定的法人条件，便也可以取得社会团体的法人资格。
我国的工会法是在1992年4月3日于第七届全国人民代表大会的第五次会议中通过的。我国的工会法是在顺利跨入新的世纪，在社会主义市场经济体制的新形式之下所颁布的。所以它符合了社会主义市场经济发展的要求，并且有利于发挥它促进社会和谐发展，将党和政府与职工紧密联系在一起的积极作用，对稳定大局有着非常重要的意义[1]。
2、基层工会干部应该具备的素养和能力
2.1、基层工会干部应该具备政治素养
工会工作的开展是基于国家政策之上所执行的，基层工会干部作为工会工作的实施者，首先就需要具备政治素养，只有了解了国家相关政策才能够有效的开展工会工作。工会工作的意义是将职工与政府紧密的联系起来，教育职工依据国家政策来履行自己的相关职责和享受相关权益。如果基层工会干部政治素养不高，并不能及时了解国家的有关政策和要求，那么如何能够在工作开展中向职工正确的传达国家政策，使他们正确的理解国家要求。工作开展的不顺利便会直接影响着工作的意义。而思想政治工作的开展对于职工来说是首要的工作，思想能够影响行为，所以思想政治教育能够使职工正确理解党的思想方针，从而更好地理解政府行为[2]。
在实际的工作中，基层的工会干部需要及时了解和学习国家的新政策和新要求，将党的思想正确传达给职工，使他们明白政策的真正意义，减少政策在推行时的阻力，使政策顺利得以实施。除此之外，工会也需要将政治素养作为工会基层干部任职的重要因素，时刻关注他们的思想政治觉悟，将政治素养作为衡量工作的一项重要指标，以这种方式促使基层干部积极地学习和了解国家动态，更好的服务于工作。
2.2、基层工会干部应该具备法律素养
法律不仅是约束人们行为的标准也是维护人们权益的有利武器。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆工会需要维护职工的合法权益，所以作为基层工会的干部，必须要具备法律的相关知识。所谓的合法权益是需要符合我国的相关法律，如果工会干部都缺乏对于我国法律知识的了解，那么又如何维护职工的合法权益。
首先基层的工会干部需要掌握工会的法律法规。《中华人民共和国工会法》是工会活动最基本的准则。而《中国工会章程》、《企业工会工作条例》则是工作依法维护职工合法权益的相关依据，这些法律法规都需要工会的干部牢牢掌握，否则便不能有效的开展工会工作。
在实际的工作中，基层工会干部需要对相关的法律法规进行背诵，在工作中才能够时时的按照相关要求所进行。对于法律知识的掌握情况，工会需要定期的对基层干部进行考核。考核内容不仅仅局限于纸质的答案填写，还可以设置相关的情境对于基层干部进行实际情境的考察。情境考察的好处在于可以对干部的反应能力以及问题的处理能力进行综合的评价，还可以在实际的工作中发现问题，而不是只停留在理论知识上面[3]。
2.3、基层工会干部应该具备道德素养
一个人的道德修养能够影响他的工作态度和工作方式。德能治国、德能修身、德能养性。我们常说一个人需要有职业道德，何为职业道德，就是要能够自觉的遵守职业要求和规则，约束自身的某些行为，对职业负责。基层工会干部负责维护职工的合法权益，那么在工作中他或许也会受到一些外部因素的诱惑，面对这些诱惑，拥有道德素养的人可以自觉屏蔽，正确的开展工作。而缺少道德修养的人便很有可能受到这些因素的诱惑，从而影响工作的开展。
基层的工会干部首先要正直。拥有良好的工作以及生活作风，不受到外界因素的影响，根据相关规则正确开展工作；其次需要讲诚信。所谓“言必行，行必果”，基层工会干部作为工会的首要形象，在工作中要诚信对待职工，不能有欺骗行为，影响职工对于工会的印象；最后，要有责任心。责任心不仅表现在对工作的责任上，还表现在对职工的责任。基层干部只有有了责任心才能将工会工作放在心上，认真负责的完成，有效的开展相关工作，最终才能够使工会真正发挥其作用，实现它的意义[4]。
2.4、基层工会干部应该具备创新能力
创新是一个国家发展的源泉，是民族进步的灵魂。不断重复只能让我们的工作停滞不前，而创新才能够跟上时代发展的步伐，与时代进行接轨。国家一直在发展，政策也在不断地更新，对于工会来说，只有不断地创新工作方法才能够满足国家发展的需要，解决职工的难题。
在工作中，基层工会干部要不断总结工作经验，找到工作中存在的问题，然后结合社会的发展，推陈出新，对现阶段的工作方法进行改进和创新，优化工作流程，提高工作效率，为促进社会和谐尽最大的努力[5]。
结束语
总而言之，工会对于国家的意义重大。它首先需要符合国家的相关政策和法律法规，然后在这基础之上开展工作。提高职工的思想政治，使他们明白国家政策，明白国家精神，然后更好的开展自己的工作，为国家发展尽一份自己的力量。
参考文献：
[1]李瑾.对基层工会干部素质影响工会作用发挥的思考[J].天津市工会管理干部学院学报，2017（1）.
[2]付丽美.试析基层工会干部的必备素质和修养[J].祖国，2017（12）：120-120.
[3]林团生.浅析提升工会干部队伍素质、服务企业转型发展的对策[J].现代企业文化，2016（27）.
[4]李蕊.新时期工会面临的问题与工会干部提升素质研究[J].经济技术协作信息，2016（21）.
[5]刘海龙.关于对企业工会干部素质能力提升的几点思考[J].现代企业文化，2016（14）.
[6]胡建明.论提高工会干部履职尽责的素质和本领[J].中国劳动关系学院学报，2016（6）.
论文作者:王浩
论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期
论文发表时间:2019/4/25
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