摘要：当前正处于电力体制改革深化的关键时期，在全新的形势之下我们的党建工作也开始面临着更多的机遇和挑战。怎样能够更好的在当前的形势之下，更好的做好供电企业的党建工作，从而更好的发挥出党组织在企业发展过程当中发挥出的主导性作用，更好的提升供电企业员工工作当中的创造能力以及自主性，这也是目前供电企业所面临的也是必须要面对的重大课题。文章通过对于供电企业的党建工作现状作为立足点进行分析，并且结合现状提出相应的应对基本策略，希望为提高供电企业党建工作的整体质量提供必要的参考。
关键词：供电企业；党建；新形势；
在当前的社会背景之下，我国的电力体制发生了较大的而变革，整个的供电企业在管理的方式以及整体运作机制上面都发生了大幅度的变化。而这个改革的过程势必会引起一定的思想上的波动，并且可能会导致目前现有利益分配格局的改变。因此在当前的背景之下怎样能够更好的加强基层供电企业的党建工作，更好的为基层供电企业的发展提供良好的客观环境，成为当前摆在所有供电企业面前必须要进行处理的难题。
1当前供电企业基层党建工作的基本现状
供电企业党建工作存在的最重要价值就是要保证党的一系列政策和措施能够在整个供电企业当中进行全面的落实，并且以此来更好的激发出广大供电企业的党员领导干部所应该发挥的模范带头作用，从而更好的为基层的党建工作提供更加有力的保障[1]。在当前的新形势之下，当前的形势之下给我们的供电企业改革也提出了新的要求，当前我们供电企业在党建工作当中还存在的诸多的问题，具体看来主要包括以下几个方面：
1.1一部分企业过于的重视经济上的利益，但是对于党组织的作用却往往忽略
一部分供电企业的领导人员自身对于基层供电企业的利益，过于的重视，但是对于党组织的作用却往往没有引起足够的重视，因而在实际的工作的过程当中经常偏重于经济利益的追求，对于党建工作的却往往忽视。一部分的供电企业领导片面的认为在当前的历史背景之下，党建工作的发展只是软性的需求，而经济发展才是硬性的要求，害怕因为党组织活动的开展而影响到企业正常工作的开展，因此没有积极的进行基层党建工作的开展[2]。
1.2党组织的相关活动较为落后而且形式相对单调
在当前的社会背景之下，经济快速持续发展，以往的基层党组织工作的方式已经很难适应当前的时代潮流，因此供电企业而在党建工作方面存在与时代不符的现象。总体看来目前党组织的活动内容相对落后而且形式单调，无法从根本上满足现代党员的多样性需求。在政治教育方面依然延续传统的填鸭式教育模式，而且对于党组织成员交流的重视程度也远远不够。
1.3当前基层供电公司在党建工作的投入上存在明显的不足
目前，基层党建企业正在逐步的加强自身的管理，因此基层党组织的成员往往更加的重视企业的经济利益以及安全生产的基本状况，对于党建工作却往往认为只是走过场，而且其对于企业的发展没有任何好处[3]。很多企业都单纯的以经济效益来进行基层党建工作的评估，最终导致目前基层党建工作所投入的人力、物力、财力与实际的需求相差甚远。
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2新形势之下加强供电企业党建工作的基本策略
2.1合理而且科学的进行党组织的设置
在当前的大背景之下，我们应该严格的按照企业未来发展的基本需求以及当前的形势变化，合理而且科学的进行当值的设置，不断的提升党的思想政治建设的能力。不断深化党的总体思想工作坚实，始终不移的坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的基本理念来提升党员领导干部的理论水平和政治素养[4]。
2.2结合相关实践，切实做好基层基层党建工作过程当中的作风问题
党员工作自身作风是否良好，在根本上决定着整个党建工作的质量和成败。在此背景之下，我们必须要理论结合实际，并且深入到群众当中，积极的面对新形势下的新问题，并且积极的对于员工自身的状况进行积极的掌握，加强对于员工日常生活的积极关注。帮助员工建设优良的工作作风，并且积极进行党员模范形象的建立，最大限度的促进党员凝聚力的建设，从而更好的促进党建工作以及企业经营的协调发展，共同进步。
2.3加强活动载体创新，进一步加强党的工作阵地巩固
在互联网快速发展以及信息技术的广泛运用的今天，我们在党建工作的过程当中，在积极的对于传统工作的阵地进行稳定的同时也要加强活动载体以及形式上的创新，积极的进行新型载体的探索，并且重返的利用互联网，来逐步的实践党建的动态、理论以及相关知识的共享，从而更加的方便更多的人民群众以及党员对于党建工作进行基本的研究和探讨，这对于未来基层供电企业的党建工作进一步加强具有十分积极的意义。
2.4深入推进基层党组织工作机制的创新
要想更加有效的发挥基层党组织所应有的先锋带头作用，首先应该建立一支部书记为主要联系负责人的直接联系行政负责任的相关领导制度，这对于更好的进行党政的相关方针以及政策向个级别的象征管理人员进行传达，这对于督促企业管理这更好的进行和发经营具有十分积极的意义；加深对于供电企业的党员思想政治教育，更好的电业企业的员工从政治的角度去更好的发现和解决相关的问题；对于全体党员以及干部的行为以及纪律要进行严格的规范，从而更好的推进所有党员干部的先进性以及模范作用[5]；不断加大党组工作的人力、物力以及财力上面的投入，对于党组织的相关工作任务要进行确定；规范党务经费的使用，引入奖惩制度，来对于优秀的党员干部一定的物质鼓励，对于工作不积极以及违规、违纪的领导干部则要给予适当的惩罚，从而更好的进行企业先进文化的营造。
深入学习十八大精神、“三集五大”体系建设、转变工作作风等内容作为党课教育的主题，“夯实基础、提升管理”，对党支部发展思路、工作方法、活动阵地等方面的情况进行全面调研，进一步转变基层党组织建设的工作理念、工作思路，确保党建工作在实施中不偏离工作重心。
结束语
总而言之，在新形势下，供电企业基层党组织应该充分地认识到基层党建工作中的问题，与此同时，对于基层党建工作方法还要不断地进行创新从供电企业改革和发展的全局观念出发，从供电企业的战略高度出发，最大限度地强化对供电企业基层党建工作的认识和重视，积极采取行之有效的措施和手段，切实地解决好重大问题，充分发挥基层党建工作中的政治核心作用，这对于促进供电企业的文化建设及其稳定发展具有重大意义。
参考文献：
[1]王遵浩.新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作之我见[J].科技向导，2011(09).
[2]候文胜.浅谈新形势下供电企业如何加强党建工作[J]企业论坛，2012(29).
[3]张海平.新形势下对供电企业基层党建工作的思考探讨[J].企业管理，2014( 10).
[4]廖英初.浅谈新形势下加强供电基层党建工作之我见[J].广西电业，2014(10).
[5]陆行.浅谈新形势下加强电力企业基层党建工作的有效方法[J].今天中国论坛，2013，32(3).
论文作者:姜彦竹
论文发表刊物:《基层建设》2016年25期
论文发表时间:2017/2/20
标签：党建工作论文; 供电企业论文; 基层论文; 党组织论文; 工作论文; 新形势下论文; 企业论文; 《基层建设》2016年25期论文;