2008全球工作迁移调查，本文主要内容关键词为：全球论文,工作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
2008年4月，万宝盛华通过互联网进行了工作迁移调查，以了解人们对工作迁移的看法和态度，调查内容包含国内和跨国迁移。此项调查结果是基于万宝盛华在全球27个劳动力市场所调查的31,574份受访记录。
大多数人愿意为了工作而迁移
对急需人才的雇主来说，这无疑是个好消息：78%的受访者表示他们愿意为了工作而迁移，只有22%的受访者不喜欢这样的安排。菲律宾(95.5%)、爱尔兰(93.1%)、巴西(93.0%)、葡萄牙(92.3%)、哥伦比亚(92.2%)、墨西哥和中美洲国家(91.9%)以及秘鲁(90.0%)的受访者非常愿意为了工作而迁移。
对那些争夺国际人才的跨国公司来说，以下的调研结果使他们倍感欣慰：36.9%的受访者表示，未来为了工作，他们愿意搬迁到世界上任何地方（见图表1）。因此，公司应该调整招聘策略，积极接触这些人才。另一方面，18.5%的人表明，如果新的工作地点离家仅数小时的路程，他们将愿意为了工作而迁移。在那些愿意迁移到世界上任何地方的受访者当中，哥伦比亚(54.3%)、秘鲁(54.0%)、爱尔兰(51.6%)和奥地利(51.3%)人最愿意为了工作而搬迁。法国受访者(46.8%)最希望呆在自己的国家工作。
图表1 为了工作，您愿意迁移多远？
四成受访者愿意永久性迁移
在愿意为了工作而迁移的受访者中，对于外迁时间长短的偏好也各有不同：半年以内、1到3年、4到6年、7到9年和永久移民。数据显示，40.5%的受访者愿意永久移民；愿意迁移1到3年的是第二受欢迎的选项。由于许多人才愿意为了工作而迁移，因而这些发现对于那些希望从地区和全球范围内吸引潜在雇员／居民的企业和国家尤为重要，他们应当尽快采取措施来建立自己的“品牌”。
30岁以下的年轻人最能够接受为了工作而迁移，无论是短期、长期或是永久性移民。从性别差异上来看，男性较能够接受长期迁移（4到6年），女性能接受的时间则相对较短，1到3年或是半年以内。
图表2 您愿意在外地工作多久？
美国、英国和中国内地是最受外迁人才欢迎的国家
全球来看，美国、英国和中国内地是最受受访者欢迎的理想工作国家（见图表3）。但这些偏好多少是因为受访者自己就住在以上这些国家。就地区而言，美洲人偏好移居到美国工作；亚太地区的人才则偏好中国内地；而英国则是欧洲、非洲及中东地区人才最理想的工作地。
图表3 前十大外派人才最理想的工作国家或地区
提高薪水和职业发展是愿意迁移的主要诱因
不难想见，对愿意外迁的工作者来说，工作迁移的首要目的是获得更丰厚的薪酬（见图表4）。81.8%的受访者表示，高薪是工作迁移的首要考虑因素。在对27个劳动力市场进行的调查中，有21个市场的受访者表示获得更丰厚的薪水是工作迁移的首要原因。发展事业(73.6%)和更好的工作机会(72.7%)也分别是为工作而迁移的主要原因。
有趣的是，比起男性，女性会为了学习外语而更愿意变换工作地点。
图表4 基于什么原因，您会愿意为了工作而迁移？
学历越高越愿意迁移
教育程度和迁移意愿的相关性早已有迹可寻。中学没毕业的受访者比起拥有大学学历的工作者，显得较不容易为了工作而搬迁。而拥有硕士学位者最有可能为了工作而迁移（见图表5）。那些拥有硕士学位的人很多早已为工作而迁移。
图表5 您是否曾经转换过工作地点？（按学历）
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