摘要：在信息化的发展和运用过程中，我们必须加强对通信电子运行的维护，利用电子信息系统给我们的生活和企业带来更多的便利，避免其弊端。本文结合了通信电子运行维护系统需求、运行维护的重要性以及维护系统的功能设计进行分析。
关键词：运行维护系统；运行调度管理；安全系统管理
引言：
开展并积极落实更加专业化的维护与运行工作，不仅能够实现人员支出的减少，而且还能够跨区域处理故障与资源，满足客户需要，获取良好的运行维护效果。
一、通信电子运行维护系统需求
通信电子运行维护系统的功能主要分为运行调度、作业计划、考核、值班、安全和系统管理。
1.功能需要
电子运行维护系统应提供运行调度管理平台，从而对工作进行处理，根据不同的工单发放与反馈明确运行调度的内容，运行调度管理能够为所有运行调度工作提供帮助和支持，实现全过程的调度与指挥。
作业计划管理功能主要是对作业大纲、年度、月度作业计划进行管理。作业大纲管理就是对作业计划的划分、项目模板及执行情况等进行管理，这是年度作业计划产生的前提和基础，通过制定作业大纲，从而实现维护的目的。
年度作业计划管理是年度作业计划的制定、审批、发放及总结等，保证年度计划规范。年度作业计划能够对移动网路及线路进行管理，实现作业情况的上报。月度作业计划管理是对月度作业计划的制定、审批、执行及考核等，使月度计划能够严格按照规定完成。
考核管理是对运行调度及作业计划的执行情况进行考核，明确考核的标准、考核内容及考核的结果。值班管理和安全系统管理也是电子运行维护系统的重要内容。
2.非功能需要
通信电子系统的响应时间在6秒左右。电子运行维护系统具有一定的可靠性、可用性、可恢复性、可维护及可移植性。电子运行维护系统能够在7×24内实现稳定的运行，无故障的运行时间要占到99%，并且具有一定的容错性。
系统中的数据能够备份，当系统无法操作时，可以实现手工录入，如果系统重新启动可以通过引导快速恢复正常。系统容易维护，出现问题能够便于诊断，并且能够在不同的硬件以及操作系统中移植。
二、电子运行维护的重要性
电子运行维护的核心功能是对企业的IT设施进行电子化维护管理，这些管理包括对对设备本身的管理，对设备所提供的服务进行管理以及对相关人员的管理。因此网络运行维护是信息技术管理的关键和核心。
三、通信电子运行维护系统的功能设计分析
1.个人工作室
在用户处于特定工作状态的情况下，能够与自身个性化需求和实际喜好相结合，实时化管理通信录、收藏夹和信息等。相对专门为用户所开设的工作平台来说，其功能往往存在着专属性，对此，用户以自身实际需求为支撑，以自定义方式，完成个人工作平台的设计工作，以此来更好地满足或者从中获取多样化需要。
对于个人工作平台而言，其作为整个电子运行维护系统当中的关键部分与核心构成，当用户进至此系统后，可办理自身所需要的事务，非常便捷。
2.作业计划管理
针对作业计划管理来讲，对于其所持有的相应电子化流程而言，不仅存在某种规范性，同时还存在封闭性，可以有效制定和执行作业计划除外，还可以展开考核和审批工作。
相对作业计划管理来说，基于本质层级加以考量，其为对具有专业性的作业计划所实施的系统化、统一性管理，如数据、传输及移动等，同时还可以与总体维护流程相结合，将其视为作业大纲制定的依据和标准，以此是是细致化、深入的作业制定工作
3.运行调度管理
为实现网络调度在管理效率以及效果方面的最大化提升，以期更好的满足相关运行管理机构，对于自身工作所存在的多元化需要，需要实现多领域的专业化调度及一体化运行，如互联网、传输与移动等。
对于该研究所提出的电子运行维护系统，从本质层级来考量，其为一种实现更具先进性的调度管理平台，能够将各种工作进行更加科学化、合理化的处理，结合各种反馈与工单发放，对于各项运行调度内容，给予系统化明确；针对运行调度管理来讲，其能够帮助，并且以一种支持之态，完成所有的运行调度工作。
4.值班管理
值班管理指的实施值班巡检、排班等环节的相关管理工作。通过制定并实施更为科学与灵活的先进值班模式，使各个专业机房均能够处于正常值班状态，进而使综合值班得以形成。相对值班门户而言，其实就是电子运行维护系统，更能够为客户提供系统化、细致化的值班门户，同一值班界面上集中多个值班信息，为彼此之间的信息交流提供方便。
5.系统安全管理
开展此方面管理，首先要做的便是对组织框架实施管理，与公司乃至部门的实际情况相结合，展开更为细致化与明确的分层次管理工作，制定相应的跨家兔，对人员层次关系和分布情况予以明确。
还应该删除或者修改组织结构，增加、删除或者修改用户信息，同时分配用户权限，把用户信息导出或打印，然后以列表方式，将用户信息排列出来。完成此操作后，再开展权限管理，结合操作权限，对角色菜单进行控制，另外，还可对灵活有效分配不同专业与部门，对该次所设计的相关电子运行维护系统，应该细致记录用户操作流程，结合各操作结果，以各种颜色来代表，以便后续查询。
6.考核管理
对于考核管理而言，其本质上就是对作业计划相应执行状况进行的考核，另外，还对其运行调度情况进行考核，要想完成考核要求，还需对诸如内容及标准等予以明确。还需考核运行调度、日常检查与运行维护及值班等，以手工方式从中得到具体的考核数据，或者是以系统自动方式生成考核信息。
所以，对更为全面、合理以及系统的考核模板进行制定是确定考核指标的前提与基础，对最终考核结果进行计算方面，应该通过用户自定义法对考核模板进行设置，再完成各项考核结果计算工作。
结束语
伴随当今通信技术的日益发展与完备，通信市场领域开始出现日渐激烈的竞争，至此，运营商开始将研发重心转向通信网络维护支撑能力上，此乃实现企业竞争实力提升的关键方法与重要途径。开展并积极落实更加专业化的维护与运行工作，不仅能够实现人员支出的减少，而且还能够跨区域处理故障与资源，满足客户需要，获取良好的运行维护效果。
参考文献：
[1]基于通信网络的综合保障维护系统的设计与实现[D].郝业.西安电子科技大学2010
[2]省级电子运行维护系统的分析与设计[D].刘宇.北京邮电大学2010
[3]青海联通电子运行维护系统的分析与设计[D].昝生成.北京邮电大学2009
论文作者:白志伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/24
标签：作业论文; 系统论文; 运行维护论文; 计划论文; 电子论文; 工作论文; 通信论文; 《基层建设》2019年第7期论文;