万芳芳 周玉梅 江西省公路桥梁工程有限公司
摘要：企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。文章就如何促进企业文化建设与思想政治工作有机结合进行了阐述。
关键词：思想政治工作；文化建设；有机结合
企业文化是企业思想政治工作的有效载体，企业文化代表着企业的目标追求和发展方向，只要我们在思想政治工作中加强企业文化建设，努力解放思想，更新观念，大胆探索，就一定能找出更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作新方法、新途径，思想政治工作的水平就会有一个新的提高。企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，它不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋斗志，提高劳动生产率和职工素质。其所要达到的目的就是整合价值理念；明确企业目标；推动创新进步，提高竞争实力；提高全员素质，培养卓越团队；实施文化管理，规范企业行为；强化激励机制，提高工作效率；打造品牌文化，树立企业形象；健全服务体系，扩大社会美誉度。那么在加强企业文化建设，实现企业文化建设目标的过程中，企业所采集的措施、开展的主题活动、倡导的理念和营造的文化气氛，无疑有助于思想政治工作的开展。企业文化建设为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，而思想政治工作的开展也为企业文化建设提供了正确的发展方向。要抓好这两项工作，应在突出其特点的基础上，抓住相同点，选取最佳结合点，协同作战，做到相得益彰，俱繁俱荣。
1.思想政治工作与企业文化的异同思想政治工作与企业文化两者的区别在于：从性质上看，思想政治工作以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进行有组织、有意识的教育，使广大党员和群众树立科学的世界观和人生观，掌握马克思主义的观点、立场和方法。它具有鲜明的党性、思想性，本质上属于政治工作范畴。企业文化是产生于发达国家的一种新的管理理论，它是通过培育企业员工共同的价值观和行为准则，对员工的行为进行有效的管理和控制，追求企业整体优势，具有明显的管理性、经济性，本质上是经济管理问题。从内涵上看，思想政治工作遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动积极性，服务于生产建设。而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念，主要是理性文化概念。从内容上看，思想政治工作是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育，培养“四有”职工队伍；同时，对职工在生产过程中的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导、解决。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而企业文化建设是通过自身的特点，引导职工融入企业，从而更好地发挥职工的主观能动性，以促进企业的发展。从方式上看，思想政治工作的活动方式是在党委统一领导下，主要是进行系统教育，正面灌输，形成党政工团齐抓共管。企业文化建设的活动是由企业领导人倡导，员工参与，靠全体员工的自我教育、自我约束、自我体验，逐步养成，以潜移默化的方式形成良好的企业文化氛围。
2.促进企业文化建设与思想政治工作有机结合的途径2.1 充分发挥政工管理的职能在企业文化建设中，必须强调以人为本，充分尊重、理解、关怀员工，这样员工才能更加认可企业文化，才能上下统一目标，进而形成一股凝聚力和向心力。密切关注员工的思想动态，并切实解决员工的生活问题、工作问题，对于企业文化建设来说就显得异常重要。这也要求将政工管理工作深入到企业和员工深层，不断提高员工对企业的归属感，调动员工参与工作的积极性和创造性，为企业的发展注入不竭动力。在政工管理工作中，政工干部应坚持以人为本，尊重人性特点，关注员工生活方面和工作方面的困难，努力为员工提供帮助和服务，对于特殊情况，应向员工开“绿色通道”。
2.2 开展丰富多彩的文体活动政工管理工作的开展离不开丰富多样的文体活动，只有注重开展积极向上、形式多样的活动，并不断完善相关基础设施，通过文体活动来丰富员工业余文化生活，他们对企业文化才会更加认同，这对于提高企业文化层次和内涵具有重要作用，直接为企业文化的建设奠定了基础。政工干部可有计划的对各种文体活动进行组织，将员工聚集在一起，通过游戏比赛、运动比赛比如篮球比赛、拔河比赛、演讲比赛、文艺演出、家庭比赛等，使员工的兴趣和才能有处施展，加深家庭成员之间、员工之间的沟通和交流。通过丰富多彩的文体活动，员工可以充分感受到家庭的温暖，他们对企业的归属感就会大大增强，有利于企业健康、和谐、欢快、轻松的工作环境的形成，也有利于企业内部形成一种强大的凝聚力和向心力。
2.3 结合企业文化做好思想政治工作加强政工管理在部门、科室、班组等各级团队管理工作中的积极作用，结合企业的核心价值体系进行核心价值观教育，结合制度文化进行遵纪守法教育，结合企业的竞争文化进行经济理论教育，结合服务文化进行为人民服务的教育，结合创新文化进行科学发展观教育，并充分发挥政工干部和政工榜样的作用，以正确的言论和行为对员工加以引导，使企业员工的共同价值观与核心价值观得以树立，从而有效地提升团队凝聚力和战斗力，促进团队业绩的提升，促进企业经济效益和社会效益目标的达成。加强思想政治工作有利于企业文化建设，创新企业思想政治工作的载体。有利于企业价值观的确立和企业精神的培育，提高员工素质，增强企业凝聚力，提高企业的竞争力。有利于员工解放思想和更新观念，理顺干群关系和同事关系，调动职工积极性。有利于企业生产经营和生存发展，为增强企业活力开辟有效途径。
2.4 努力使企业文化建设和思想政治工作在内容上互相补充建设企业文化不仅丰富了企业思想政治工作的内容和形式，而且适应了社会主义市场经济发展的需要，使企业思想政治工作更容易为员工所认同和接受，较好地解决了思想政治工作与生产经营相脱离的现象，增强了思想政治工作的时代感和实效性。做到相辅相成，整体推进把强有力的思想政治工作贯穿企业文化建设当中，相互补充，相辅相成，努力形成有机统一的工作体系。一是以强有力的思想政治工作为企业文化建设把握方向，从而更好地推进企业文化精神层的建设，培育和弘扬企业精神和企业价值观。二是以强有力的思想政治工作为企业文化建设提供动力，从而更好地推进企业文化行为层的建设，规范职工行为，提高职工素质。三是以强有力的思想政治工作为企业文化建设营造优势，从而更好地推进企业文化物质层的建设，为打造品牌创造条件。
3.结束语随着我国社会经济的快速发展，经济市场的竞争越来越激烈，企业想要在激烈的市场竞争中占据核心优势。就必须做好企业思想政治工作，提高企业内部人员的思想政治意识，培养企业员工的业务能力。而企业文化作为被企业员工认同，推崇的一种意识形态，在企业的生产经营中起着非常重要的作用。总而言之，企业文化建设是加强思想政治工作的最佳途径，二者相辅相成，缺一不可。随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，而思想政治工作是建设企业文化的根本保证，建设企业文化，让我们共同携手打造更加辉煌的明天。
参考文献：[1]宋效斌.企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J].现代企业文化，2013[2]马芳浅谈如何以企业文化建设促进思想政治工作[J]-现代经济信息2009
论文作者:万芳芳 周玉梅
论文发表刊物:《基层建设》2015年1期供稿
论文发表时间:2015/9/2
标签：思想政治工作论文; 企业文化论文; 企业论文; 员工论文; 企业文化建设论文; 政工论文; 文体活动论文; 《基层建设》2015年1期供稿论文;