摘要：共青团是先进青年的组织，是党的助手和后备军。新时期团组织必须按照党的要求和需要，按照社会发展的要求和需要，按照青年的要求和需要去创造性地开展工作。共青团工作始终离不开创新，但在创新之前，我们有必要对共青团组织存在的问题有所认识，只有在了解问题的基础上，有针对性地采取措施，共青团工作的开展才会更畅通。
关键词：企业；共青团；创新
1必须着力增强先进性，在奋战新目标中
引领青春建功。企业共青团组织要牢牢把握时代主题，团结带领青年员工投身奋战新目标的火热实践，把青年中蕴藏的创新创效创优巨大潜能激发出来，汇聚成推动“稳油增气、持续发展”的强大力量。要着眼大局、把握大势，主动作为、找准共青团工作切入点和关键点，全面展开、重点推进、不断创新深化“青”字号品牌活动，在生产经营管理、重点工程建设、重大科技攻关、重大突发事件等急难险重任务中，持续开展青年突击队、青年安全生产技能大赛、青年创新创效论坛、青年文明号等活动，使青年快速成长为油田生产建设的骨干力量。
2实施青春筑梦行动，切实保持和增强共青团组织的群众性
2.1构建青年育才体系，完善青年工作机制
要深化青年人才培养体系建设，结合青年成长规律和职业规划需要，协助人力资源系统实施集团青年人才梯队培养的系统工程，实施从低到高、分级培养、分层管理，渐进式、选拔式、汇聚式的青年人才梯队成长计划；要加强8090青年人才库建设，切实加强对青年人才的动态管理、成长跟踪和持续服务，尤其是加强对新板块、新业务领域入库青年的重点关注；要用好青年工作基金，支持青年创新创业实践、奖励优秀青年典型，营造青年健康成长的良好氛围。
2.2广泛搭建展示平台，扩宽青年成长通道
要大力开展青年岗位技能竞赛活动，组织策划青年创新创效大赛、青年安全生产管理大赛等活动，通过技术比武、技能展示等方式，拓实践平台、展示平台和举荐平台，支持优秀青年人才脱颖而出；要大力选树宣传青年榜样，建立各级各类青年人才表彰奖励机制，形成关心青年人才、爱护青年人才、支持青年人才干事创业的良好氛围；要深化“推优入党”和“推优荐才”工作，为优秀青年人才脱颖而出开辟“快车道”，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。
2.3提升青年人文关怀，服务成长发展需求
要积极发挥桥梁纽带作用，深入基层一线，加强青年思想、学习、工作和生活需求状况调查，把握青年在工作生活中的热点、难点、兴趣点、关注点，定期向党政领导报告青年状况与诉求，有效发挥桥梁纽带作用；要在青年婚恋交友、住房问题、心理辅导等方面积极创造条件、提供帮助，特别要针对基层一线、京外、境外青年的实际需求，多下功夫，多做文章，协助相关部门解决境外青年归国安置及转岗问题，重点做好困难青年的摸排工作，开展青年慰问活动，切实帮助青年办实事、解难事，着力提升青年员工的幸福指数。
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3实施青春强基行动，从严治团推进共青团自身建设
3.1以管好团组织为根本，打造“基础工程”
着重抓基层、打基础，落实“五同步”工作机制，健全基层团组织，做到团的组织、团的工作和团的作用有效覆盖；着重推进学习型团组织建设，完善学习阵地，创建“学习联动圈”，利用新媒体推广青年公开课、微团课，使之成为青年学习交流的重要补充；着重推进服务型团组织建设，持续开展“一支部一品牌”创建活动，在服务企业发展大局中创造价值；着重推进创新型团组织建设，推动团的组织模式改革，委员会内设青年群体委员会和专项工作委员会，委员会下设引导青年、组织青年、服务青年、联系青年四个事业化工作平台，让青年一起设计组织活动、参与部署任务、评选表彰先进，以创新力提升团组织的战斗力。
3.2以管好团干部为关键，打造“素质工程”
认真对照习近平总书记提出的“好干部”标准，切实抓好团干部队伍建设。提升团干部工作水平，面向新任团干部，举办以基础团务知识、工作交底为重点的专项培训，开展“新任职团干部谈心谈话”。面向骨干团干部，开展以丰富理论、提升素质为重点的全面培训，实施“青春合伙人”新老团干部结对计划，助推团干部尽快成长成熟；推进团干部作风建设，要锤炼绝对忠诚的政治品格，不断提高青年工作能力，自觉践行“三严三实”要求，为做好团的工作提供坚强保证；畅通团干部选管培输渠道，将协管团干部职能落到实处，持续抓好团干部的适时转岗推荐，让愿干事、能干事、干成事的干部受到激励，保持团干部队伍合理流动性。
3.3以管好团员为重点，打造“先锋工程”
团员先进性是团的先进性的基石。扎实推进“一学一做”教育实践常态化制度化，把落实“三会两制一课”作为团员教育管理制度，集中开展好组织生活会、评选表彰等工作，切实增强团员对团组织的认同感和归属感；要发挥团员模范作用，通过团员先锋岗（队）、团员示范岗等形式，开展团员承诺践诺和履职尽责活动，组织团员亮出身份、行动在前，成为勤奋学习的先锋、创新创效的先锋、攻坚克难的先锋；要引导广大团员主动成为注册志愿者、网络文明志愿者，充分发挥团员在青年中的模范作用，以拼搏为美，以奉献为荣，向行动致敬，让奋斗的青春更加美丽。四、坚持从严治团，为团组织健康发展开创新局面到一线，对接青年“零距离”。紧跟党建步伐，对标全面从严治党要求，结合实际，推行“在产线”工作法，倡导“力量向产线倾斜，能力从产线锻炼，作风在产线转变”理念，将工作重心下移到产线，将工作成效体现在产线。开展“青春在产线闪光”主题团日活动，全面增强基层组织活力，筑牢基层桥头堡。强素质，服务青年“重精准”。按照“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”要求，着力加强业务培训与实践锻炼，开展四个工作协作区之间的交流研讨，编辑《共青团工作“最受欢迎”案例汇编》。举办“品味书香，重温经典”青年读书会，引导青年多读书，交流品书体会。做好“双推双促”工作，为党推优，为企荐能，促进党团共建，促进青年成才。抓改革，温暖青年“心连心”。按照深化共青团改革的总要求，加强服务青年力度，建立团干部直接联系青年、垂直服务青年的“1+5”网络体系，明确各级团委委员直接联系5名产线青年，亮身份，促活跃，重倾听，办实事。适时组织青年集体婚礼、青年素质拓展等贴心暖心活动，让青年感受到企业温暖和组织关怀。
4结语
共青团工作是常做常新的工作，只有不断地开动脑筋，不断地更新观念，不断地创新工作模式，才能在不断变化发展的新形势下开创新的工作局面。
参考文献：
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论文作者:陈瑞清
论文发表刊物:《基层建设》2018年第30期
论文发表时间:2018/11/16
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