习近平总书记指出，社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求，要在生产生活的各个方面，引导全体职工践行社会主义核心价值观，使其成为国有企业的普遍价值准则，对于促进企业的持续健康稳定发展有着重要意义。
“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”这24字，是社会主义发展的结晶，是我国实现民族复兴的力量源泉，也是企业打造文化软实力、提升企业核心竞争力，实现长远发展目标的先决条件。在解放思想、改革开放的新征程上，只有将社会主义核心价值观积极融入企业文化建设中去，融入到生产经营管理的全过程中去，才能不断凝聚力量，攻坚克难，更好地促进企业的改革发展。
近年来，我们电力企业作为国有大型企业，结合行业特点和企业实际，把握好立足点、结合点和融入点，将社会主义核心价值观建设融入企业宣传思想文化工作全过程，在落细落小落实上下功夫，以社会主义核心价值观引领企业快速发展，实现了企业经济效益和社会效益共同提高。
一、要抓好教育宣传，增强认知认同，引领思想道德风尚
为使社会主义核心价值观深入人心，使广大干部员工充分理解社会主义核心价值观的深刻内涵和基本要求，要充分利用报刊、电视、网站、橱窗、板报、班前班后会等多种形式进行广泛宣传，使之像空气一样无处不在。要与企业广泛开展的党建工作、文明创建、文化建设等工作方向一致、目标统一，积极运用企业宣传教育的各种手段，充分发挥好企业各个宣传阵地，将社会主义核心价值观润物潜无声式地融入其中，能够迅速起到全方位渗透、全方位践行的良好效果。同时，要注重增强情感认同，把宣传社会主义核心价值观同回应、解答职工群众的关注点、疑惑点结合起来，用群众语言传播主流价值，用小故事阐释大道理，并旗帜鲜明地弘扬真善美、贬斥假恶丑，形成激浊扬清、抑恶扬善的思想道德舆论气场，增强社会主义核心价值观的吸引力、感召力和影响力。实际工作中，我们将培育和践行社会主义核心价值观与学习贯彻习近平总书记系列讲话精神相结合，与贯彻落实中央重大方针政策和决策部署相结合，与加强中华传统文化和电力企业价值理念教育相结合，通过搭建多层次、全覆盖的教育平台，使社会主义核心价值观在潜移默化中转化为员工的思维方式和行为习惯。一是发挥党委中心组学习示范引领作用。将社会主义核心价值观教育作为党委中心组学习的重要内容，将前沿理论和先进经验辐射全局，引导党员领导干部自觉从中华传统文化中汲取营养，做社会主义示范者引领者。二是增强联动优势。把社会主义核心价值观和电力企业价值理念教育作为党员领导干部的“必修课”，实现全局上下价值理念教育“同一个旋律同一个声音”。三是深化“中国梦”、“国网情”形势任务教育。先后开展了“我为企业发展献一策”、“安全生产大家谈”等活动，吸引员工广泛参与，优秀稿件推荐到省市公司，进一步鼓舞士气、提振信心，引导员工增强爱党爱国爱企爱岗敬业的情怀，凝聚起推动全局快速发展的正能量。
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二、要全面强力推进，在落细、落小、落实上下功夫
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。践行社会主义核心价值观，员工的行为养成不可或缺。要通过企业文化创建，“最美班组长、最美奉献者、最美共产党员”等评选活动，以及形式多样的志愿者、献爱心等活动，让广大干部员工深刻领悟社会主义核心价值观的的重要内涵，营造积极、健康、向上的企业人文环境。要发挥党员干部的模范带头作用，加强党性党风教育，深化“两学一做”学习教育，激励和引导广大党员干部特别是领导干部带头践行社会主义核心价值观。要发挥先进典型的示范引领作用，以先进典型人物守德重义、向上向善的言行举止和可贵精神，有效地促进大家对主流价值观的认知和行为习惯的养成，汇聚企业改革创新的强大合力。实际工作中，我们开展丰富的载体活动使抓核心价值观建设像抓经济指标一样落在实处。一是建设“规范化”志愿服务平台，让员工在参与中提升素质。健全志愿服务领导机构，坚持每月开展志愿服务活动，并随时参加县文明办组织的各类志愿服务活动，通过服务社会、服务他人，在体现社会价值的实践中，感受自我价值的升华和心灵的净化。二是开展“岗位学雷锋，争做好员工”活动。把弘扬雷精神融入员工爱岗敬业、诚实劳动、勤奋工作、履行职责的实践中，做到学雷锋活动日常化、多样化、具体化、生活化。三是开展争做“岗位明星”活动。与企业各阶段中心任务推进紧密结合，开展服务明星、创效明星、安全明星等评选活动，突出广泛性、注重实用性，让员工看得见、学得到、心服口服。用身边的榜样，带动身边的人群，人人都有可能成为明天的岗位明星，活动受到基层员工的普遍欢迎和支持，增强了员工的成就感和荣誉感，促进了生产经营目标的实现。四是开展“讲电力故事、亮国网品牌”活动。以“培育和践行社会主义核心价值观推动企业文化理念形象化、故事化、具体化”为主线，挖掘和讲述体现企业核心理念的典型人物和典型事件，用形象化的故事体现信念的坚定、成长的苦乐、责任的力量，以及在困难挑战面前勇于担当、敢打硬仗的气魄，从不同视角反映可敬可亲的鸡东人电力人，体现干部员工践行社会主义核心价值观的具体行动。
三、要固本培元建章立制，抓住重点突出实效
培育和践行社会主义核心价值观，必须建立常态化的工作机制，以硬性约束来规范和引导大家的行为。可以结合企业有关重大改革、重大部署、重大成果，建立责任机制、督查机制、奖惩机制，把“三个倡导”的要求切实落实到生产生活实际中去，把培育和践行社会主义核心价值观与推进业务工作紧密结合起来，纳入目标管理责任制，制定规划、完善措施、扎实推进，并实行综合评价考核，及时发现、总结和推广员工创造的新鲜经验，探索基本规律，改进方式方法，使社会主义核心价值观入脑入心、深入人心。比如，我们以充分体现“公正”、“敬业”、“诚信”为目标，相继建立健全了“德才兼备，以德为先”的绩效考核办法、员工管理办法、员工晋升通道等规章制度，形成行为约束条例，引导干部员工遵守社会公德、做维护和谐的守法公民。
社会主义核心价值观把涉及国家、社会、公民的价值要求融为一体，继承了中华优秀传统文化，体现了社会主义本质要求和时代精神。我们要坚持不懈地培育和践行社会主义核心价值观，并贯穿到企业发展的整个过程当中，使全体干部职工拥有健康向上、理性平和的社会心态，形成万众归心的价值共识，引导广大干部员工自觉做企业道德的建设者，企业改革发展的推动者，众志成城，共同谱写企业持续健康快速发展的崭新篇章。
论文作者:周秋仙
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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